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1:きのこ記者φ ★ 2010/02/25(木) 21:12:56
電機連合の中村正武委員長は25日、産経新聞のインタビューに答え、
経営側が定期昇給の凍結を提案した場合はストライキも辞さない構えを示した。

--電機業界の業績見通しは
「平成21年度の主要14社の営業利益見通しは合計で6500億円に上る。
 20年度の500億~600億円と比べると、急激によくなっている。経常損益と最終損益は
 21年度も赤字だが、その額は20年度から大幅に縮小しており、世界同時不況下の春闘と
 なった昨年とは違う」

--昨年はベースアップ(ベア)を要求したが、今年は見送るのか
「われわれが重視するのは本業のもうけを示す営業利益だが、経常損益、最終損益も踏まえる
 必要がある。ともに赤字となれば、ベア見送りもやむを得ない。ただ、定期昇給の完全実施を
 含めた賃金体系の維持は、謙虚で良識ある最低限の要求で、堅持したい」

--昨年も定期昇給維持を最低基準と位置づけ、ストライキの構えを見せていた
「昨年は世界同時不況のなかで緊急避難的に定期昇給凍結や無給の休日などを容認する形となった。
 今年は、定昇などの完全実施を4月から求めることで、凍結なども容認しない考えでいる」

--経営側は定期昇給凍結も示唆するが
「経営側はすでに労使交渉の場で、定期昇給の維持について『極めて慎重にならざるを得ない』との
 考えを示している。経営側から凍結の考えが出されないと考えるのは甘いと思うが、今年は
 定期昇給凍結や無給の休日を認めた昨年とは違う。労組の責任として勝ち取りたい」

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100225/biz1002252100049-n1.htm


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【元スレッド】
2ch 【 【労組】「定昇維持へ、ストも辞さぬ」…電機連合・中村委員長 [02/25]

【関連リンク】
Yahoo!ニュース 【 電機連合 中村委員長に聞く 「定昇凍結ならストも」 
Yahoo!ニュース 【 電機連合・中村委員長「定昇凍結、今年は容認せず」
Yahoo!ニュース 【 日航、労組に賃金制度改正案 給与5%減、ボーナスゼロ
Yahoo!ニュース 【 日航、給与5%下げ 労組へ提案 人件費300億削減狙う
Yahoo!ニュース 【 日航、給与5%カット提案 年間ボーナスはゼロ

Wikipedia 【 定期昇給

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1:きのこ記者φ ★ 2008/12/14(日) 12:47:12 ???
連合傘下で、非正社員らが個人でも加入できる労働組合の全国組織
「全国コミュニティ・ユニオン連合会」(全国ユニオン=組合員数約3300人)が13日、
09年の春闘方針をまとめた。

相次ぐ「派遣切り」など非正社員の人員削減に対抗するため、正社員と非正社員の共生を目指す
「緊急ワークシェアリング」を掲げ、「正社員の賃上げ原資を非正社員の雇用確保に充当する」ことを求めていく。

この日、都内で開かれた春闘セミナーで、鴨桃代会長は
「正社員、非正社員がともに『生きる、働く』を求める春闘にしよう」と呼びかけた。

春闘方針では「賃上げ原資3%相当額の確保」を企業側に求めた上で、
その原資を非正社員の雇用確保に充てるとした。

具体策として、業務の減少に対して、政府の雇用調整助成金などを活用して
休業補償をきちんとした上で正社員を一時的に休ませ、
その間は非正社員が働くという形のワークシェアリングを提案。
契約解除や解雇と同時に住居を失いかねない非正社員の雇用を守るためという。

http://www.asahi.com/job/news/TKY200812130248.html


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【元スレッド】
2ch 【 【労組】全国ユニオンが春闘方針…業務減少時は、正社員を休ませ非正社員を使用し雇用を確保 [08/12/13]

【関連リンク】
イザ! 【 連合、8年ぶりベア要求 物価上昇に見合う賃上…

Wikipedia 【 春闘

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1:きのこ記者φ ★ 2008/12/03(水) 22:29:37 ???
「このままだと自殺者が出るかもしれない」。
約1千人規模で正社員の人員削減を進めている日本IBMの労組側が3日、東京都内で記者会見し、
「10月下旬から始まった退職勧奨が徐々に強まり、48時間以内に退職を選ばないと解雇すると迫られる社員もいる。
法的手続きも検討したい」と訴えた。

労組には10月下旬以降、退職勧奨を巡る相談が約80件寄せられている。

会見したのは、全日本金属情報機器労働組合(JMIU)幹部と、同労組日本アイビーエム支部の組合員ら。
5人が退職勧奨された際の体験を語った。

「このままでは解雇もあり得る」。面談での「退職勧奨」を断った木村剛さん(58)は11月中旬、
上司からこんなメールを受け取った。「脅しだと思いました」

勤続24年の中村明さん(51)は、1日付で発足した新しい部署に配属された。
上司からは「退職勧奨を断った人を集めて新組織を作ったので、行ってもらう」と説明された。
今のところ席はそのままで、これまで通り仕事を続けている。
「仕事をやっていようがいまいがこうした仕打ちを受ける。これからどうなるか、不安だ」

同支部には、社員9人から「上司に48時間以内に退職届を出さなければ解雇すると言われた」との相談が寄せられ、
その後、全員が退職を決めた。
退職勧奨された社員の妻から「このままでは夫が自殺するかもしれない。退職強要をやめさせてほしい」
という相談も来ている。

同社広報は「上司が業績の上がらない社員と今後のキャリアについて面談することはあるが、
人員削減が目的ではない。個別の面談内容については把握していない」とコメントしている。

http://www.asahi.com/national/update/1203/TKY200812030253.html
関連スレ
【リストラ】日本IBMが年内にも1000人規模の人員削減へ…米本社経営戦略の一環 [08/11/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226588128/


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【元スレッド】
2ch 【 【労組】日本IBM労組が都内で記者会見…正社員削減で 「このままだと自殺者も」 [08/12/03]

【関連リンク】
イザ! 【 IBM、1000人リストラも順風満帆…そのワ…
イザ! 【 【ドラマ・企業攻防】経営の“ダッチロール”抜…
Yahoo!ニュース 【 日本IBMが社員1000人規模の削減か、労組が抗議


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1:きのこ記者φ ★ 2008/05/04(日) 22:08:56 ???
美容師たちの労働条件を改善しようと、所沢市在住の美容師柳勝也さん(23)らが
労働組合「首都圏美容師ユニオン」を結成した。
年収二百万円で一日十六時間労働を続け、体を壊した柳さん。
「泣き寝入りはしない。頑張っている若い人を使い捨てるのは、絶対におかしい」と、大手美容室チェーンと闘っている。

「女性はきれい。男性はかっこいい。華やかな美容師になって、二十代で自分の店を開きたい」
あこがれを胸に、柳さんは二〇〇五年四月、首都圏で約八十店舗を展開する美容室チェーン
「Ash(アッシュ)」に就職した。

渋谷店勤務で毎朝七時三十分に出勤。シャンプーやカットの練習を一時間した後、
店のビラを手に渋谷駅前のスクランブル交差点に立った。ノルマは二時間で四百枚。
配るタイミングが遅れるとすぐに携帯電話が鳴り、近くのビルから見張っている先輩に怒鳴られた。

食事休憩は三十分。夜十時すぎまで駅頭に立ち、店に戻って後片付けと練習。
脱水症状で店舗内で倒れたこともあった。終電を逃すことも多く、客用のひざ掛けを敷いて、店の床で眠った。

就職前の説明会では「月収十八万円」と言われた。基本給十一万五千円、技能給二万円、
定額の残業代二万五千円で、実際には合わせて十六万円。
その上、内容が不明な共済費五百円、教育費二千八百五十円が給料から天引きされていた。

◆起き上がれない
渋谷店の新人九人のうち、半年で四人が辞めた。それでも柳さんは「親に借金をして美容の専門学校に行った。
夢もあったし、借金を返すためにも辞めようとは思わなかった」という。

腰を痛め、足を引きずって歩くようになった。椎間板(ついかんばん)ヘルニアと診断され、週三日の通院を続けた。
昨年一月には激痛で起き上がれなくなり、自宅に救急車を呼んだ。救急隊員ら七人がかりで四階から運び出された。

一カ月で退院できたが労災の申請は却下された。
未払いの残業代を払うよう両親と一緒に交渉したが、アッシュ側が「支払いを第三者に公表しない」などの
条件を示したことから、折り合うことはできなかった。

「このまま泣き寝入りで終わっちゃうのか」。
弱気になりかけた時、入院中に新聞で読んだバス運転手の労災認定の記事を思い出した。
担当した弁護士を通して、個人でも加入できる労働組合「首都圏青年ユニオン」を紹介された。

ソース(>>2以下に続きます)
http://www.saitama-np.co.jp/news05/04/03x.html
画像(柳さん)
http://www.saitama-np.co.jp/news05/04/03x.jpg


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2ch 【 【労組】使い捨ては許さない…美容師の男性、「首都圏美容師ユニオン」を結成 大手美容室と戦う [08/05/04]

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