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1:まんぴぃφ ★ 2008/06/13(金) 20:43:59 ???
 沼津労働基準監督署(静岡県)は13日までに、自宅に仕事を持ち帰り
長時間残業を続けたキヤノンの男性社員=当時(37)=の自殺について、
過重な業務で精神疾患を発症したのが原因として労災と認定した。

 代理人の弁護士によると、男性はキヤノンの富士裾野リサーチパーク
(静岡県裾野市)に研究職として勤務。平成18年11月30日、電車に飛び込み自殺した。

 職場は午後10時までしか残業できない決まりだったが、男性は帰宅後や休日も
深夜までパソコンを使って仕事をしていた。同年8月末から10月下旬まで54日間休まずに働いており、
社内での勤務時間と合わせると、自殺前1カ月の残業は263時間に上った。

 また研究成果を発表する「成果展」の準備で長時間残業。当日は慣れない研究分野の発表で
質問にうまく答えられず大きな精神的ストレスを受けたという。
http://sankei.jp.msn.com/life/body/080613/bdy0806131805005-n1.htm


スレッド関連情報

【元スレッド】
2ch 【 【キヤノン】ルール無視で一ヶ月に263時間残業させた社員が自殺・・・労災認定

【関連リンク】
イザ! 【 2カ月間休まず勤務 キヤノン社員自殺を労災認…
Yahoo!ニュース 【 <キヤノン>研究所の男性社員自殺、労災認定…過労が原因
Yahoo!ニュース 【 キヤノン研究員に労災認定=過労自殺認める-静岡の労基署
gooニュース 【 キヤノン社員の自殺、労災認定 「過労によるうつ病」(朝日新聞)
gooニュース 【 キヤノン:研究所の男性社員自殺、労災認定…沼津労基署 - 毎日jp(毎日新聞)
gooニュース 【 2カ月間休まず勤務 キヤノン社員自殺を労災認定 - MSN産経ニュース


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