1：やるっきゃ騎士φ ★ 2008/06/26(木) 10:47:04 ???
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2ch 【 【賃金/宮崎】今夏ボーナス支給88% 見込額は、会社員「10-30万円未満」/公務員は「「30-50万円未満［08/06/25］ 】
【関連リンク】
イザ! 【 １８歳未満が原発で作業 】
イザ! 【 環境のため払えるのは？「２０００円未満」７８… 】
イザ! 【 １２歳未満の少年審判は傍聴できず 少年法改正… 】
イザ! 【 米で乳児９万人が虐待被害 生後１週未満が３分… 】
イザ! 【 ５００万人が５歳未満で死亡 アフリカ子供白書… 】
みやぎん経済研究所（宮崎市、佐藤勇夫理事長）は、今夏のボーナスに関する
アンケート結果をまとめた。
「支給される」が８８・２％で昨夏比１・５ポイント低下、３年連続で９割を
下回った。
見込み額は「１０万円以上３０万円未満」が全体で３７・８％と例年通り最多で、
次いで「３０万円以上５０万円未満」２６・８％。貯蓄方法で普通預金を選ぶ人が
増えるなど、金融市場の不安定化を反映した形となった。
アンケートは５月、県内の給与所得者を対象に実施し８５３人から回答を得た。
見込み額を職業別に見ると、会社員は「１０万円以上３０万円未満」が
４９・３％と最多、公務員は「３０万円以上５０万円未満」（２９・９％）の
比率が最も高かった。
ソースは
http://www.the-miyanichi.co.jp/contents/index.php?itemid=8932
依頼を受けてたてました。
アンケート結果をまとめた。
「支給される」が８８・２％で昨夏比１・５ポイント低下、３年連続で９割を
下回った。
見込み額は「１０万円以上３０万円未満」が全体で３７・８％と例年通り最多で、
次いで「３０万円以上５０万円未満」２６・８％。貯蓄方法で普通預金を選ぶ人が
増えるなど、金融市場の不安定化を反映した形となった。
アンケートは５月、県内の給与所得者を対象に実施し８５３人から回答を得た。
見込み額を職業別に見ると、会社員は「１０万円以上３０万円未満」が
４９・３％と最多、公務員は「３０万円以上５０万円未満」（２９・９％）の
比率が最も高かった。
ソースは
http://www.the-miyanichi.co.jp/contents/index.php?itemid=8932
依頼を受けてたてました。
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1：本多工務店φ ★ 2008/07/27(日) 11:06:41 ???
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2ch 【 【雇用】「末は博士も就職難」、博士修了者の25%が「浪人」：高学歴ワーキングプア [08/07/26] 】
【関連リンク】
イザ! 【 就職難が…博士課程競争率、４年連続１倍切る 】
イザ! 【 大学院博士課程の倍率０.９倍割り込む 奈良女… 】
イザ! 【 「博士募集」に応募殺到 秋田県教委が教員採用 】
イザ! 【 ブームだったのに… 「バイオポスドク」に受難… 】
Yahoo!ニュース 【 博士の数は世界一！就職難で、半数以上は公務員に―中国 】
gooニュース 【 「末は博士も就職難」、修了者の２５％が「浪人」（読売新聞） 】
大学院の博士課程を修了した若者たちの就職難が止まらない。
特に苦労しているのが文系の人たちだ。
大学教員は狭き門。
民間の受け入れ先も少ない。
そんな中、面接のコツを教えたり、就職先を紹介したりする企業も登場している。
文部科学省の調査によると、昨年3月の博士課程修了者1万6801人のうち行き場のない人は4146人。
実に25%が「浪人」を余儀なくされたのだ。
しかも、この数字にアルバイトなどは含まれていない。
「この先どうなるんだろう」。
早稲田大学大学院博士課程に在籍中の牛山美穂さん（28）は不安になる。
文化人類学専攻。
論文が完成したら複数の大学に送り、助教など研究職を探すつもりだ。
が、周囲には博士号を取っても給料の安い非常勤講師をかけもちしなければ生活できない人が多く、
牛山さんは「どこでもいいから正規の仕事を」と焦りを隠さない。
「高学歴ワーキングプア」（光文社新書）を著した水月(みづき)昭道さん（41）は
「博士号を取っても、大学教員になれるのは数十人に一人」と語る。
自身も博士。
今は立命館大学の研究機関の研究員だが、2011年3月には任期が切れるため、また就職活動をしなければならない。
「コンビニで働いている人もいる。今や大学院はフリーター生産工場だ」
民間企業も採用には消極的。
博士課程の修了は最速27歳だが、留学などで30歳を過ぎ、企業の募集年齢を超えてしまう人も多いからだ。
さらに企業側には「専門知識で頭はこちこち」「社会常識や協調性に欠ける」といった偏見が広がっているという。
大学院生専門の就職支援会社「D・F・S」（東京・渋谷）の林信長社長（33）は真っ向から反論する。
「院生は優秀です。なにせ一つの研究をやり遂げた人たちだから。何もしなかった学生より能力は磨かれている」。
同社は一昨年から受け入れ先の企業を開拓。
大学院生の就職指導も手がけている。
院生自身が自分の能力に気づいていないケースもある。
順天堂大学大学院の博士課程でスポーツ社会学を専攻した市川朋香さん（28）は当初、就職試験に落ちまくった。
Ｊリーグが研究テーマだったため、サッカーチームの運営会社やマスコミを受験。
面接では決まって研究成果を“発表”したが、採用担当者の反応は今ひとつだった。
市川さんは、林さんの会社でアドバイスを受けて目覚めたという。
「研究を通して、自分には分析力、論理力、発表力が身についているのではないか」と。
自己の適性に気づき、IT関連のデータ解析会社を受けた市川さんは、すんなり合格。
この春から新入社員として元気に働いている。
バブル時代の教育政策で膨れあがった高学歴な人々が、迷路に入り込み、扉が開くのを待っている。
◆大学院生倍増計画
大学院生が増えた背景には、大学院生の数を倍にすべきとした1991年の大学審議会の答申がある。
大学院を新設する大学への補助金が増額され、大学院が作られた。
91年時点で320だった大学院の数は、昨年5月には598に。
院生も約10万人から約26万人に増加した。
ソース：YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080726-OYT1T00385.htm
別ソース：YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/news/20080726-OYT8T00404.htm
特に苦労しているのが文系の人たちだ。
大学教員は狭き門。
民間の受け入れ先も少ない。
そんな中、面接のコツを教えたり、就職先を紹介したりする企業も登場している。
文部科学省の調査によると、昨年3月の博士課程修了者1万6801人のうち行き場のない人は4146人。
実に25%が「浪人」を余儀なくされたのだ。
しかも、この数字にアルバイトなどは含まれていない。
「この先どうなるんだろう」。
早稲田大学大学院博士課程に在籍中の牛山美穂さん（28）は不安になる。
文化人類学専攻。
論文が完成したら複数の大学に送り、助教など研究職を探すつもりだ。
が、周囲には博士号を取っても給料の安い非常勤講師をかけもちしなければ生活できない人が多く、
牛山さんは「どこでもいいから正規の仕事を」と焦りを隠さない。
「高学歴ワーキングプア」（光文社新書）を著した水月(みづき)昭道さん（41）は
「博士号を取っても、大学教員になれるのは数十人に一人」と語る。
自身も博士。
今は立命館大学の研究機関の研究員だが、2011年3月には任期が切れるため、また就職活動をしなければならない。
「コンビニで働いている人もいる。今や大学院はフリーター生産工場だ」
民間企業も採用には消極的。
博士課程の修了は最速27歳だが、留学などで30歳を過ぎ、企業の募集年齢を超えてしまう人も多いからだ。
さらに企業側には「専門知識で頭はこちこち」「社会常識や協調性に欠ける」といった偏見が広がっているという。
大学院生専門の就職支援会社「D・F・S」（東京・渋谷）の林信長社長（33）は真っ向から反論する。
「院生は優秀です。なにせ一つの研究をやり遂げた人たちだから。何もしなかった学生より能力は磨かれている」。
同社は一昨年から受け入れ先の企業を開拓。
大学院生の就職指導も手がけている。
院生自身が自分の能力に気づいていないケースもある。
順天堂大学大学院の博士課程でスポーツ社会学を専攻した市川朋香さん（28）は当初、就職試験に落ちまくった。
Ｊリーグが研究テーマだったため、サッカーチームの運営会社やマスコミを受験。
面接では決まって研究成果を“発表”したが、採用担当者の反応は今ひとつだった。
市川さんは、林さんの会社でアドバイスを受けて目覚めたという。
「研究を通して、自分には分析力、論理力、発表力が身についているのではないか」と。
自己の適性に気づき、IT関連のデータ解析会社を受けた市川さんは、すんなり合格。
この春から新入社員として元気に働いている。
バブル時代の教育政策で膨れあがった高学歴な人々が、迷路に入り込み、扉が開くのを待っている。
◆大学院生倍増計画
大学院生が増えた背景には、大学院生の数を倍にすべきとした1991年の大学審議会の答申がある。
大学院を新設する大学への補助金が増額され、大学院が作られた。
91年時点で320だった大学院の数は、昨年5月には598に。
院生も約10万人から約26万人に増加した。
ソース：YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080726-OYT1T00385.htm
別ソース：YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/news/20080726-OYT8T00404.htm
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2ch 【 【雇用】「末は博士も就職難」、博士修了者の25%が「浪人」：高学歴ワーキングプア [08/07/26] 】
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イザ! 【 就職難が…博士課程競争率、４年連続１倍切る 】
イザ! 【 大学院博士課程の倍率０.９倍割り込む 奈良女… 】
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イザ! 【 ブームだったのに… 「バイオポスドク」に受難… 】
Yahoo!ニュース 【 博士の数は世界一！就職難で、半数以上は公務員に―中国 】
gooニュース 【 「末は博士も就職難」、修了者の２５％が「浪人」（読売新聞） 】
1：やるっきゃ騎士φ ★ 2008/07/20(日) 14:02:56 ???
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2ch 【 【雇用】研究施設、大阪に続々 企業補助金後押し/人材確保テコ入れ［08/07/19］ 】
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イザ! 【 ウイスキーに合う日本料理 サントリーと研究会… 】
イザ! 【 ダンスやラジオ体操も！“小学生型”ロボット開… 】
イザ! 【 アディダス社も水着開発 筋肉締め付け、パワー… 】
イザ! 【 紫のシシトウはいかが 高知で開発 】
イザ! 【 「ラーメンサミット」が閉幕 大阪 】
大阪府に研究開発施設を新設する企業が相次いでいる。団塊世代の大量退職を受けて
人材獲得競争が激しくなっており、首都圏に次ぐ大都市圏の関西で優秀な人材を確保する
狙いがある。大阪府の誘致も効果を上げているようだ。ただ橋下知事は、府の財政改革の
中で誘致のための補助金を削減する方針で、進出ラッシュが今後も続くかどうかは不透明だ。
京セラミタ（大阪市）は５月、大阪市中央区の本社敷地内に、２０階建ての
「Ｒ＆Ｄ（研究開発）センター」を完成させた。近隣４か所と三重県・玉城工場の
技術開発拠点で働いていた４００人の技術者を１か所に集めた。深尾修身・技術本部室長は
「優れた人材を集めるには、地元の大都市圏に研究所をつくることが重要だ」と強調する。
液晶製造機器の淀川メデック（大阪府吹田市）は、２００９年２月に開発製造拠点を
大阪市淀川区に移す。理由について、「組み立ては地方や海外でもできるが、
研究開発集団を維持するには、国内の都市部が良い」（吉田彰・管理本部長）と説明する。
大阪府枚方市にある産業団地「津田サイエンスヒルズ」にはフードスライサーの大手、
吉泉産業が本社と研究開発拠点を移した。佐々木啓益社長は「人材募集したときの反応が
良い」と喜ぶ。森下仁丹も本社工場と研究施設を建設中だ。
相次ぐ研究施設の新設は、府が０６年に始めた「先端研究所補助金」制度にも後押し
されているようだ。一定規模を上回る研究開発拠点を府内に設ける場合、１億円を限度に
経費総額の１０％を補助するもので、すでに６企業に総額５億７０００万円が支出された。
０６年に武田薬品工業の研究所誘致で、神奈川県に敗れた反省も生かし、支援体制を
強化した。
ところが、臨時府議会で審議されている０８年度予算案では、補助金の上限は
５０００万円に減らされる方向だ。
企業などからは「せっかく増えていた研究所の進出への意欲をそいでしまうのでは
ないか」との不安の声も出ている。
ソースは
http://osaka.yomiuri.co.jp/eco_news/20080719ke01.htm
“大阪府内での研究関連施設立地”という表は
http://osaka.yomiuri.co.jp/photo/kaneco/KE20080719094420428L0.jpg
依頼を受けてたてました。
人材獲得競争が激しくなっており、首都圏に次ぐ大都市圏の関西で優秀な人材を確保する
狙いがある。大阪府の誘致も効果を上げているようだ。ただ橋下知事は、府の財政改革の
中で誘致のための補助金を削減する方針で、進出ラッシュが今後も続くかどうかは不透明だ。
京セラミタ（大阪市）は５月、大阪市中央区の本社敷地内に、２０階建ての
「Ｒ＆Ｄ（研究開発）センター」を完成させた。近隣４か所と三重県・玉城工場の
技術開発拠点で働いていた４００人の技術者を１か所に集めた。深尾修身・技術本部室長は
「優れた人材を集めるには、地元の大都市圏に研究所をつくることが重要だ」と強調する。
液晶製造機器の淀川メデック（大阪府吹田市）は、２００９年２月に開発製造拠点を
大阪市淀川区に移す。理由について、「組み立ては地方や海外でもできるが、
研究開発集団を維持するには、国内の都市部が良い」（吉田彰・管理本部長）と説明する。
大阪府枚方市にある産業団地「津田サイエンスヒルズ」にはフードスライサーの大手、
吉泉産業が本社と研究開発拠点を移した。佐々木啓益社長は「人材募集したときの反応が
良い」と喜ぶ。森下仁丹も本社工場と研究施設を建設中だ。
相次ぐ研究施設の新設は、府が０６年に始めた「先端研究所補助金」制度にも後押し
されているようだ。一定規模を上回る研究開発拠点を府内に設ける場合、１億円を限度に
経費総額の１０％を補助するもので、すでに６企業に総額５億７０００万円が支出された。
０６年に武田薬品工業の研究所誘致で、神奈川県に敗れた反省も生かし、支援体制を
強化した。
ところが、臨時府議会で審議されている０８年度予算案では、補助金の上限は
５０００万円に減らされる方向だ。
企業などからは「せっかく増えていた研究所の進出への意欲をそいでしまうのでは
ないか」との不安の声も出ている。
ソースは
http://osaka.yomiuri.co.jp/eco_news/20080719ke01.htm
“大阪府内での研究関連施設立地”という表は
http://osaka.yomiuri.co.jp/photo/kaneco/KE20080719094420428L0.jpg
依頼を受けてたてました。
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2ch 【 【雇用】研究施設、大阪に続々 企業補助金後押し/人材確保テコ入れ［08/07/19］ 】
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イザ! 【 アディダス社も水着開発 筋肉締め付け、パワー… 】
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1：やるっきゃ騎士φ ★ 2008/07/07(月) 14:11:53 ???
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2ch 【 【雇用】日雇い派遣の禁止でいいのか (日経社説)［08/07/07］ 】
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イザ! 【 日雇い派遣「原則禁止」に業界反発 厚労相方針 】
イザ! 【 日雇い雇用は原則禁止 派遣会社の手数料開示も 】
イザ! 【 「日雇い派遣」原則禁止 臨時国会に改正案提出… 】
イザ! 【 「日雇い派遣」規制強化を了承 厚労省部会 】
イザ! 【 日雇い派遣規制強化へ 中小企業の危機感強まる 】
Yahoo!ニュース 【 働き方を選べる時代だからこその選択 】
Yahoo!ニュース 【 日雇い派遣規制強化へ 中小企業の危機感強まる 】
Yahoo!ニュース 【 【官房長官会見】「拉致をサミットの議題に」（２５日午前） 】
Yahoo!ニュース 【 ＜二十代・アキバ献花台発＞薄氷踏む、派遣の生活 クビ、退寮…ホームレス保護所へ−事件で国が動いた…気持ち複雑 】
Yahoo!ニュース 【 グッドウィル 日雇い派遣撤退へ 罰金確定で免許取り消し 】
gooニュース 【 日雇い派遣「原則禁止」、厚労相が法改正を表明（朝日新聞） 】
gooニュース 【 グッドウィル廃業、日雇い派遣規制強化へ - MSN産経ニュース 】
gooニュース 【 日雇い人材派遣のグッドウィル廃業へ - 経済ニュース : nikkansports.com 】
gooニュース 【 二十代・アキバ献花台発:/中 薄氷踏む、派遣の生活 - 毎日jp(毎日新聞) 】
日雇い派遣はワーキングプアの「温床」として禁止すべきだとの機運が高まっている。
与党は通訳など専門性の高い業務を除き禁止の方針を固めた。
民主党など野党もすでに原則禁止の方向を打ち出している。
厚生労働省は秋の臨時国会へ改正法案を提出する予定だ。
だが、日雇い派遣は本当にワーキングプアの温床なのか。きちんと検証しないまま
禁止するのは安易ではないか。
問題が多い業界なのは確かだ。派遣法が禁止した業務への派遣や二重派遣などの
違法行為が相次ぎ、1月に厚労省から事業停止命令を受けたグッドウィルは、
7月末での廃業を決めた。不安定雇用で低賃金、労働災害が多いとの批判もある。
とはいえ禁止で問題は解決するのか。
禁止しても繁閑の激しい仕事や週末だけ必要な業務は減らない。ニーズのあるものを無理に
禁止すればより劣悪な業者が闇でばっこする危険がある。
企業が直接雇えばいいともいわれるが、人材を集められない零細企業にとって負担は
大きい。結果として失業が増える恐れもある。
厚労省の調査では、日雇いで働く人のうちフリーターは54.3％で残りは学生や主婦、
社会人だった。働く理由は「働く日時を選べて便利だから」が半数を占める。
禁止はこれらの人の利便性も損なう。
考えるべきは労働者の保護だ。労働基準法は使用者の都合で仕事をキャンセルすれば
休業手当を払うよう義務づけ、給与からの不透明な天引きも禁じている。
派遣法は労働安全衛生の責任を派遣元と派遣先に課している。法令違反は徹底的に
取り締まらなければならない。必要ならば罰則の強化も考えるべきだ。
派遣元が徴収する手数料を公開し働く側が有利な登録先を選べるようにするとともに、
企業間の競争を促すことも大切だ。やむなく日雇いで働かざるを得なくなった若者への
教育・訓練などの支援も考えてよい。
与党は、グループ会社だけに派遣する「専ら派遣」の規制強化も打ち出しているが、
問題の根本にあるのは非正社員全体の処遇の低さだ。正社員との均衡処遇を置き去りに、
日雇い派遣の禁止などの“わかりやすい”対策でお茶を濁そうとするのは、
政治の怠慢ではないか。
ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/shasetsu/20080706AS1K0400905072008.html
関連スレは
【経済政策】日雇い派遣を原則禁止、手数料の開示を義務化など・臨時国会に改正案…与党合意 [08/07/02]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1214952501/l50
など。
依頼を受けてたてました。
与党は通訳など専門性の高い業務を除き禁止の方針を固めた。
民主党など野党もすでに原則禁止の方向を打ち出している。
厚生労働省は秋の臨時国会へ改正法案を提出する予定だ。
だが、日雇い派遣は本当にワーキングプアの温床なのか。きちんと検証しないまま
禁止するのは安易ではないか。
問題が多い業界なのは確かだ。派遣法が禁止した業務への派遣や二重派遣などの
違法行為が相次ぎ、1月に厚労省から事業停止命令を受けたグッドウィルは、
7月末での廃業を決めた。不安定雇用で低賃金、労働災害が多いとの批判もある。
とはいえ禁止で問題は解決するのか。
禁止しても繁閑の激しい仕事や週末だけ必要な業務は減らない。ニーズのあるものを無理に
禁止すればより劣悪な業者が闇でばっこする危険がある。
企業が直接雇えばいいともいわれるが、人材を集められない零細企業にとって負担は
大きい。結果として失業が増える恐れもある。
厚労省の調査では、日雇いで働く人のうちフリーターは54.3％で残りは学生や主婦、
社会人だった。働く理由は「働く日時を選べて便利だから」が半数を占める。
禁止はこれらの人の利便性も損なう。
考えるべきは労働者の保護だ。労働基準法は使用者の都合で仕事をキャンセルすれば
休業手当を払うよう義務づけ、給与からの不透明な天引きも禁じている。
派遣法は労働安全衛生の責任を派遣元と派遣先に課している。法令違反は徹底的に
取り締まらなければならない。必要ならば罰則の強化も考えるべきだ。
派遣元が徴収する手数料を公開し働く側が有利な登録先を選べるようにするとともに、
企業間の競争を促すことも大切だ。やむなく日雇いで働かざるを得なくなった若者への
教育・訓練などの支援も考えてよい。
与党は、グループ会社だけに派遣する「専ら派遣」の規制強化も打ち出しているが、
問題の根本にあるのは非正社員全体の処遇の低さだ。正社員との均衡処遇を置き去りに、
日雇い派遣の禁止などの“わかりやすい”対策でお茶を濁そうとするのは、
政治の怠慢ではないか。
ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/shasetsu/20080706AS1K0400905072008.html
関連スレは
【経済政策】日雇い派遣を原則禁止、手数料の開示を義務化など・臨時国会に改正案…与党合意 [08/07/02]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1214952501/l50
など。
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2ch 【 【雇用】日雇い派遣の禁止でいいのか (日経社説)［08/07/07］ 】
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イザ! 【 日雇い雇用は原則禁止 派遣会社の手数料開示も 】
イザ! 【 「日雇い派遣」原則禁止 臨時国会に改正案提出… 】
イザ! 【 「日雇い派遣」規制強化を了承 厚労省部会 】
イザ! 【 日雇い派遣規制強化へ 中小企業の危機感強まる 】
Yahoo!ニュース 【 働き方を選べる時代だからこその選択 】
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1：やるっきゃ騎士φ ★ 2008/07/04(金) 10:30:43 ???
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2ch 【 【雇用】ワーキングプア--明日の私はひどい目に!?--忍び寄る正社員クライシス！(ASCII.jp“経済予備校”)［08/07/04］ 】
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Wikipedia 【 賃金 】
Wikipedia 【 インド 】
ソースは
http://ascii.jp/elem/000/000/147/147907/
http://ascii.jp/elem/000/000/147/147907/index-2.html
http://ascii.jp/elem/000/000/147/147907/index-3.html
[1/3]
ワーキングプア。日本では「働く貧困層」と訳される。フルタイムで働いても
最低生活水準を満たすに十分な所得を得られない勤労者のことをいう。
世帯構成によって必要な生活費が異なるうえ、地域によって物価水準が異なるため、
一概に年収300万円以下をワーキングプアと定義することはできないが、
年収200万円以下の労働者は2006年には実に1000万人を超えている。この中には
親元で暮らす人や共働き世帯も含まれるため、すべてがワーキングプアではない。
しかし、その数は近年確実に増加しているようだ。
■正社員使いつぶし……いまどき正社員なんてなるもんじゃないかも!?
実際にワーキングプアとは、どのような状態なのだろうか。その実態について、
ワーキングプアなどの労働問題の解決に取り組んでいる首都圏青年ユニオンの河添誠氏に
聞いた。
ワーキングプアは、派遣社員や契約社員、パートタイマーといった非正規社員の問題と
捉えられることが多い。
しかし昨今では、正規社員として働いているのに、ワーキングプアになってしまっている
「正社員ワーキングプア」が増加しているようだ。
「低賃金で働く非正規社員が増加することで、正規社員の労働条件にも悪影響が出てきて
います。正規社員の数が絞りこまれ、1人あたり労働内容が増加し、非常に過密な労働を
課せられているのです。その状況の中で、『正社員だから』と非正規社員以上の働きを
強要され、長時間労働に従事せざるを得ない状態になっています」（河添氏）
では、身近な例として、まず美容師の業界のケースを紹介する。
この業界では「正社員ワーキングプア」が深刻な問題になっているという。
ケース「大手美容院の新入社員」
Aさんは美容師の専門学校を卒業し、春から大手の美容院に入社した。実務を通して、
美容師としての技能を高めていくことに希望を抱いていた。しかし、入社して半年間の
主な仕事は美容師の仕事ではなく、駅前でのチラシ配り。しかも、午前8時ごろから
午後10時ごろまで労働を強いられる状況だった。
このケースについて、河添氏は「正規社員は残業を払わなくてもいい」という考えが横行
しているのが背景にあると語る。大手美容院にとって、チラシ配りはお店の売り上げに
直結する重要な仕事で、時間をかけて多くの人に配る必要がある。本来はアルバイトや
パートタイムなどに任すべき仕事だ。
しかし、例えば都心でチラシ配りのアルバイトを雇うとなると、少なくとも1時間あたり
900円の雇用費が掛かってしまう。そこで、どれだけ長時間働かせても雇用費が
かさまない下層の正規社員を使っているというのだ。
このような状況を河添氏は「正規社員が使いつぶされている」と表現する。
-続きます-
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ワーキングプア。日本では「働く貧困層」と訳される。フルタイムで働いても
最低生活水準を満たすに十分な所得を得られない勤労者のことをいう。
世帯構成によって必要な生活費が異なるうえ、地域によって物価水準が異なるため、
一概に年収300万円以下をワーキングプアと定義することはできないが、
年収200万円以下の労働者は2006年には実に1000万人を超えている。この中には
親元で暮らす人や共働き世帯も含まれるため、すべてがワーキングプアではない。
しかし、その数は近年確実に増加しているようだ。
■正社員使いつぶし……いまどき正社員なんてなるもんじゃないかも!?
実際にワーキングプアとは、どのような状態なのだろうか。その実態について、
ワーキングプアなどの労働問題の解決に取り組んでいる首都圏青年ユニオンの河添誠氏に
聞いた。
ワーキングプアは、派遣社員や契約社員、パートタイマーといった非正規社員の問題と
捉えられることが多い。
しかし昨今では、正規社員として働いているのに、ワーキングプアになってしまっている
「正社員ワーキングプア」が増加しているようだ。
「低賃金で働く非正規社員が増加することで、正規社員の労働条件にも悪影響が出てきて
います。正規社員の数が絞りこまれ、1人あたり労働内容が増加し、非常に過密な労働を
課せられているのです。その状況の中で、『正社員だから』と非正規社員以上の働きを
強要され、長時間労働に従事せざるを得ない状態になっています」（河添氏）
では、身近な例として、まず美容師の業界のケースを紹介する。
この業界では「正社員ワーキングプア」が深刻な問題になっているという。
ケース「大手美容院の新入社員」
Aさんは美容師の専門学校を卒業し、春から大手の美容院に入社した。実務を通して、
美容師としての技能を高めていくことに希望を抱いていた。しかし、入社して半年間の
主な仕事は美容師の仕事ではなく、駅前でのチラシ配り。しかも、午前8時ごろから
午後10時ごろまで労働を強いられる状況だった。
このケースについて、河添氏は「正規社員は残業を払わなくてもいい」という考えが横行
しているのが背景にあると語る。大手美容院にとって、チラシ配りはお店の売り上げに
直結する重要な仕事で、時間をかけて多くの人に配る必要がある。本来はアルバイトや
パートタイムなどに任すべき仕事だ。
しかし、例えば都心でチラシ配りのアルバイトを雇うとなると、少なくとも1時間あたり
900円の雇用費が掛かってしまう。そこで、どれだけ長時間働かせても雇用費が
かさまない下層の正規社員を使っているというのだ。
このような状況を河添氏は「正規社員が使いつぶされている」と表現する。
-続きます-
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【元スレッド】
2ch 【 【雇用】ワーキングプア--明日の私はひどい目に!?--忍び寄る正社員クライシス！(ASCII.jp“経済予備校”)［08/07/04］ 】
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