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1:きのこ記者φ ★ 2010/06/26(土) 09:14:06
厚生労働省は25日、全国のハローワークなどの窓口の職員に名刺を持たせ、
すべての相談者に手渡す方針を発表した。窓口の職員に責任感を持たせるとともに、
相談後の問い合わせなどに円滑に対応するためだとしているが、非常勤や女性の職員からは、
つきまといなどの被害が増えるという不安の声が上がっている。

対象はハローワークや労働基準監督署などの窓口で相談にあたる職員約6万2千人で、
このうち約4万人は非常勤。28日から始める。費用は年間約1億2千万円で、公費で負担する。
日本年金機構(当時社会保険庁)の相談窓口では昨年から同様の措置がとられている。

厚労省の方針が伝えられると女性団体などに相談が相次ぎ、大阪の「働く女性の人権センターいこ☆る」や
東京の「働く女性の全国センター(ACW2)」、日本フェミニストカウンセリング学会など八つの団体が25日、
名刺手渡しの強制を中止するよう厚労省に要望書を出した。

これらの団体によると、非常勤の職員には職場と住まいが近い女性も多く、フルネームの名刺から
自宅が特定される不安がある。1年契約という不安定な待遇なのに、正職員並みの責任やリスクを
負うことに対する疑問も出ているという。

厚労省地方課によると、ハローワークでは、相談者に職員が殴られる、灯油をまかれるなどの暴力行為や
つきまとい行為などが09年度は22件、労働基準監督署では6件あった。千葉県では昨年7月、
ハローワークの女性正職員が相談者に火をつけられ、重傷を負う事件があった。

姓だけの名札はすでに着用しており、厚労省内にも「それで対応できる」「不安を感じる職員が多い」
(いずれも幹部)などと反対する意見があったが、長妻昭厚労相が「名刺を渡すのは民間企業では当然」
と主張し、押し切ったようだ。

http://www.asahi.com/national/update/0625/TKY201006250535.html


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2ch 【 【労働環境】ハローワーク職員に名刺義務化へ…厚労省 女性職員からは不安の声 [06/26]

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1:きのこ記者φ ★ 2010/06/21(月) 16:44:58
サッカーのワールドカップ南アフリカ大会が始まった。
テレビ観戦のため、当分のあいだ、世界中でずる休みが多発しそうである。

英国の小規模企業連盟は先日、経営者に対して、社員が業務中にワールドカップ中継の
ラジオを聞くこと、テレビを見ること、早めに帰宅することを認めるようにアドバイスした。
ずる休み防止のためである。
ただし、イングランドの試合の日とその翌日に病欠を電話で伝えてくる社員がいたら、
診断書を提出させるべきだとしている(「フィナンシャル・タイムズ」紙、6月7日付)。

世界で最も多く仮病で会社を休む国はどこか?「BBCフォーカス」誌が報じたところによれば、
1位アイスランド、2位スペイン、3位ノルウェー、4位米国、5位フィンランド、6位カナダ、7位フランス、
8位アイルランド、9位オーストラリア、10位イタリアである。
このランキングは、サラリーマンの病気休暇日数を基に作成されている。
病気による欠勤にはずる休みが必ず一定割合含まれている、という前提が当然視されている点が興味深い。

制度によって病欠を申請しやすい国とそうでない国があるはずなので、
上記ランキングの厳密性は大目に見ておく必要があるだろう。とはいえ、欧州などでは、
有給休暇の完全消化に加え、給料が減らない範囲で病欠を積極的に利用する人が確かに多い。

英国は上記ベストテンに入っていない。しかし、241の民間、公的組織の人事管理者によると、
病欠の15%は仮病だという。昨年は延べ2700万日のずる休みがあり、雇用者は25億ポンドの
損失を被ったという(前掲誌)。

ロンドンに滞在していると実感するが、多くの労働者は基本的に残業もしない。夕方5時台の地下鉄はものすごい混雑だ。
そういった話に比べると、日本人サラリーマンは、給料が増えなくともがんばって働いている。
しかし、そのまじめさが皮肉なことにデフレの1つの要因になっているようにも思われる。

英国の場合、昨年は全般に賃金のベースアップが凍結されたが、今年は引き上げざるをえないと
考える経営者が多い。そうしないと、「もうまじめに働くのはやめた」と労働意欲が露骨に減退する社員が続出し、
生産性が大幅に低下する恐れがあるからだ。

英国はサービス産業中心の経済なので、労働者の意欲を維持することは重要である。
賃金が上昇していくイメージを持っている人が依然として多いため、消費が大幅に縮小してデフレ期待が
強まる悪循環は今は起きていない。

http://diamond.jp/articles/-/8443


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2ch 【 【労働環境】世界標準では「ずる休み」が当然? デフレの裏に日本人のきまじめ [06/16]

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1:きのこ記者φ ★ 2010/06/20(日) 16:29:41
県内で食品スーパー22店舗を展開する「たいらや」(宇都宮市城東)は18日、
売り上げ減少などを理由に、全店で実施していたレジ袋有料化を20日から一時中断する、と発表した。

県との協定によるレジ袋有料化は2月にスタート。同社は4月から1枚3~5円で販売していた。
一時中断の理由について、同社は「売り上げに影響が出たことと、お客さまから厳しい非難の声が上がったため」
と説明している。レジ袋を辞退した一定額以上の購入者に、5円を値引きする「エコ値引き」は継続する。

5月末時点で、県のレジ袋有料化協定に参加しているのは、38事業者100店舗にとどまっている。
特に大手スーパーの足並みがそろっていないことが、一時中断の背景にある。
ただし那須地区(那須塩原市、大田原市、那須町)は大手スーパーも加わるレジ袋削減推進協議会が発足しており、
同社は「那須地区(大田原店)については10月ぐらいには再開したい」としている。

地球温暖化防止を目的に有料化の音頭を取ってきた県にとっても、地場有力スーパーの一時中断は痛手。
県地球温暖化対策課の担当者は「再開してもらえる環境になるよう、参加企業の拡大や県民への啓発活動に取り組みたい」と話した。
また有料化推進には、地域単位での取り組みが不可欠との観点から、那須地区以外の自治体にも協議会設立を働きかけていく方針だ。

http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20100618/338744


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2ch 【 【環境】レジ袋有料化したら売り上げ減少…一時中断へ 栃木の中堅スーパー [06/19]

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1:やるっきゃ騎士φ ★ 2010/06/04(金) 15:39:16
仮眠もとれない長時間労働やサービス残業を改善してほしい――。
大手ビジネスホテルチェーン「東横イン」(本社・東京都)で働くフロント社員らが
「東横イン労働組合」を結成し、3日、深夜の休憩確保や労働時間に見合った
時間外手当の支払いなどを求めて会社に団体交渉を申し入れた。
東横インの社員らを対象にした無料電話相談も各地で受け付ける。

労組を立ち上げたのは、大阪市と兵庫県尼崎市の店舗で働くフロント社員と退職者ら
女性十数人。同社にはこれまで労組はなかった。

委員長の三田(さんだ)圭子さん(39)は、大阪市内の店舗でフロント業務を担当。
忙しい時期には一晩で150人を超す宿泊客を受け入れる。
しかし深夜のフロント勤務は1人のみ。飛び込み客や客室からの電話の対応などで
「休憩や仮眠がとれないのは当たり前」という状態が続いたという。

三田さんは「『1人体制では無理』とずっと訴えてきた。
だが上司も会社との板挟みで何も変わらず、労組をつくるしかないと思った。
火災など緊急時の対応に不安がある。従業員の健康とお客様の安全を守ってほしい」
と語る。

会社への要求には、スタッフ増員のほかに、出産・育児をする社員が働き続けられる
育児休業の保障などを盛り込んだ。

労組結成を支援した大阪全労協・ゼネラルユニオンの山原克二委員長は
「各地で同じ労働問題が起きているはずで、全国約200店舗で働く社員にも加入を
呼びかけたい」と話す。

東横イン広報部は
「申し入れを受けたばかりでコメントはできないが、労働法を守ってきちんと対応したい」
と話している。

ソースは
http://www.asahi.com/national/update/0603/OSK201006030145.html
東横イン http://www.toyoko-inn.com/



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2ch 【 【労働環境】「休憩も仮眠もとれない」東横イン社員ら労組結成[10/06/04]

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1:三毛@猫舌すφ ★ 2010/05/30(日) 16:02:29
メキシコ湾の原油流出事故で英石油大手BP(BP.L: 株価, 企業情報, レポート)は29日、
流出を阻止する新たな作業「トップキル作戦」が失敗したと発表した。
 BPのヘイワード最高経営責任者(CEO)は、油井に泥状の物質を流し込み、
セメントで原油流出を封じ込める今回の作業について、深海での試みは初めてであり、成功率は60─70%としていた。

 「トップキル作戦」が不成功に終わったことで、
既に40日目を迎え米国史上最悪となった今回の原油流出事故の早期解決は望みが薄くなった。
2005年のハリケーン「カトリーナ」で受けた痛手からの回復途上であるメキシコ湾岸地域社会にとっては大きな打撃であり、
野生生物や漁業への影響も懸念されている。

 オバマ米大統領は28日に事故発生後2回目の現地視察を行ったが、政権の事故対応への批判も国民の間で強まりつつある。

ソース:ロイター通信
http://jp.reuters.com/article/worldNews/idJPJAPAN-15574220100530


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2ch 【 【環境】メキシコ湾原油流出、封じ込め失敗で早期解決は困難に[10/05/30]

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Yahoo!ニュース 【 英BP、原油流出事故のコストが9億9000万ドルに拡大
Yahoo!ニュース 【 英BP株が急落、原油流出阻止作戦の失敗受け
Yahoo!ニュース 【 三井物産、メキシコ湾原油流出でコストを一部負担へ─子会社が鉱区に10%権益
Yahoo!ニュース 【 Twitter の「なりすまし」アカウントに立ち向かう4つの習慣
Yahoo!ニュース 【 流出原油、今週にもミシシッピ州とアラバマ州に達する恐れ


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1:@@@ハリケーン@@@φ ★ 2010/05/31(月) 21:12:06
◆「ブラック企業」という言葉が若者たちの間で話題です。

◇働かせ方、労働法抵触 安定遠い「周辺的正社員」増加
◇長時間残業強制、低待遇、退職強要…

 「ブラック企業」とは、残業代不払いやパワハラなど労働法に違反する状態の労働を強い
る企業のことだ。若年者で非正規雇用労働者が増える中、正社員の仕事を得ても、ブラック
企業でひどい目に遭うという現状が浮かぶ。非正規とブラック企業。両者の関連を問う議論
が始まっている。

 「基本給20万円で募集があったのに、就職したら実は残業代込み。長時間の残業を強制
されている」

 今月15日、労働者の働き方を人権の視点で議論している研究会「職場の人権」などが開
いたブラック企業を考えるシンポジウム。若者の労働問題に取り組むNPO「POSSE」
の今野晴貴代表は、寄せられた相談からブラック企業のやり口の一端を紹介した。

 正社員としての仕事を得ても、こうしたブラック企業だったり、昇給制度や賞与がない
会社、安易に解雇されるなど、安定や終身雇用を誇った従来の正社員の扱いとは違う「周辺
的正社員」と呼ばれる人たちが増えている。POSSEが行った労働実態調査では、正社員
の約4割に定昇や賞与がない。今野代表は「典型的な正社員の割合は縮小している」と分析
する。

 IT関連の会社で正社員として働く東京都内在住の女性(28)は、納期に追われ、ほぼ
毎日会社に泊まり込んでいる。しかし、残業代は20時間分しか支払われず、週1回の休み
もない。それでも正社員だと思って頑張ってきたが、「人間関係が下手だ」と自主退職を
迫られた。

 以前は非正規で働いていた女性は「勉強してITの資格を取り、正社員で就職できた。
でも、安定した仕事でもなく、待遇が良いわけでもなかった。まじめに働いた結果がこれだ
と思うと、泣くに泣けない。もう希望はない」と怒る。

 この女性のようなケースのほか、パワハラで心に傷を負って働けなくなるケースも少なく
ない。今野代表は「企業としては、利益のために簡単に解雇したり、ひどい労働条件にする
のは合理的かもしれない。しかし、被害を受ける人が働けなくなることによる個人的、社会
的被害は甚大だ」と断じる。

 「職場の人権」代表の熊沢誠・甲南大名誉教授は、非正規と周辺的正社員の問題を「相互
補強の関係」と指摘した。熊沢代表は「非正規は不安定で低賃金、スキルアップも望めない
状況で、ワーキングプア(働く貧困層)として固定化される。周辺的正社員は、ワーキング
プアになることを恐れ、それが過重労働のムチとなる」と言い、20~30代の労働者の
2割が過労死予備軍と言える長時間労働をしているとした。

ソース:毎日jp
http://mainichi.jp/life/today/news/20100531ddm013100028000c.html

関連スレ
【書評】あなたの会社は“ブラック職場”か~『ブラック企業、世にはばかる』[10/05/07]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1273249563/


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2ch 【 【労働環境】「ブラック企業」という言葉が若者たちの間で話題です。 [10/05/31]

【関連リンク】
Yahoo!ニュース 【 <ブラック企業>長時間残業強制、低待遇……働かせ方、労働法に違反


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1:やるっきゃ騎士φ ★ 2010/05/28(金) 11:18:22
世界の電機街・秋葉原で26日、国際環境NGOグリーンピース(Greenpeace)が発表した
同団体評価による「環境に優しい電機メーカー」ランキングの1位はノキア(Nokia)、
2位はソニー・エリクソン(Sony Ericsson)だった。
一方、評価対象18社中の最下位は任天堂(Nintendo)だった。
 
半年に一度発表されるこのランキングでは、各社の製品の再生利用度、製品のエネルギー効率、
有害化学物質の排除の度合いの3点について、電気製品を製造する世界の大手メーカー18社を
評価している。

3位~5位はフィリップス(Philips)、モトローラ(Motorola)、アップル(Apple)。
また、前回12月のランキングで3位だった東芝は、一気に14位に転落した。

■日本企業は「有害物質の排除度」で低評価
グリーンピースでは、有害化学物質の中でも特にPVC(ポリ塩化ビニール)と
BFR(臭素化難燃剤)について、自然界で分解されにくく人体にも蓄積し得ることから、
製品からの排除を求めている。
同団体で研究を行うイザ・クルシェフスカ(Iza Kruszewska)氏は、開発途上国などで
電機製品ごみの回収業者がPVCケーブルに使用されている銅や、配線板に使われている金を
回収しようとして製品を燃やす際に、毒性の非常に強いダイオキシンが発生すると警告している。

同氏は最下位の任天堂について、対象18社中で「グリーンピースとの対話に一切応じていない
唯一の企業だ」と述べた。
任天堂は直接の談話は発表してはいないが、自社で独自にCSR(Corporate Social Responsibility、
企業の社会的責任)に関する報告書を作成し、ウェブサイト上で公開している。

一方、東芝の14位については、「4月1日までに全製品からPVCとBFRを排除するとの公約を
果たせなかったためペナルティーポイントを科した」とクルシェフスカ氏は説明した。
東芝では、目標を果たせるよう全力を尽くすと声明を発表した。

ソースは
http://www.afpbb.com/article/economy/2730514/5809009
グリーンピース・ジャパン『環境に優しい電機メーカー・ランキング』のプレスリリース
http://www.greenpeace.or.jp/press/releases/pr20100526tx_html


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2ch 【 【環境】グリーンピースの「環境に優しい電機メーカー」、任天堂が最下位 1位はノキア[10/05/28]

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1:やるっきゃ騎士φ ★ 2010/05/18(火) 12:34:29
■重量かさ上げ“お引っ越し”

燃費基準を達成した自動車を、国が「燃費基準達成車(低燃費車)」として認定する制度について
東京都が“抜け道”の存在を指摘している。
国の基準は自動車の重量が重くなるほど緩くなるため、本来は基準を満たさない車に
パワーシートなどを搭載し、重量をかさ上げした“見せかけ”の達成車があるためだ。
『お引っ越し』という業界用語まである。
都では、より厳密な基準を設けることを国に働きかけることにしている。

国は省エネ法で定めた燃費基準をクリアした自動車を「低燃費車」と規定。
該当車には緑色のステッカーを与え、公的なお墨付きを与えている。
お墨付きを得ることは、エコカー減税などの優遇策を受けるための前提基準ともなっている。

「この基準設定に自動車業界用語で『お引っ越し』と呼ばれる抜け穴がある」というのは都の担当者。
国の燃費基準値は「重い車=燃費が悪い」という理由から、車の重量区分に応じて設定されている。
担当者は「重量区分が階段状に設定されている点に問題がある」と指摘する。

例えば「平成22年度燃費基準」では、一般乗用車を重量に応じて9区分に分類。
重量が703キロ未満の車ではガソリン1リットル当たりの走行距離が21・2キロ。
703キロ以上828キロ未満では同18・8キロで燃費基準を達成する。

わずかな重量差で基準値が変わるため、本来なら基準値を満たさない車でもパワーシートや
サンルーフといったオプションを追加してかさ上げするケースがあるという。
「燃費は悪くなる一方なのに、なぜか制度上の環境性能は上がり続け、いつの間にか低燃費車の区分に
“お引っ越し”。あげくにエコカーとして減税が適用される不思議な現象が起きている」(都担当者)

都の指摘はそれだけにとどまらない。
エアコンやカーナビなどの電装品は現代車の必需品。
ところが国の燃費制度ではこれら電装品を除外した車単体での燃費基準を採用している。
都では「メーカーが電装品の省エネ化を図るインセンティブに欠ける」と指摘。
電装品の消費エネルギーを含めた基準値を定めるように国に求める方針だ。

これに対して、国土交通省は「区分を細分化すると燃費試験に膨大なコストがかかる」と説明している。

都が厳格な基準作りを国に求めることには、都内で自動車から排出される二酸化炭素(CO2)排出量が、
都内のCO2総排出量5578万トン(19年度)の4分の1におよんでいるという事情がある。

都では「制度を決めるのは国で、自治体ではどうにもならない。国の基準の抜け穴を指摘して
改善を促したい」と、国が来春にもまとめることにしている新燃費基準の設定に都の考えを反映させたい
考えだ。

ソースは
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100518-00000059-san-pol



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2ch 【 【環境】重いクルマほど緩くなるエコカー基準 東京都「低燃費認定に抜け道」[10/05/18]

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Yahoo!ニュース 【 重いクルマ…緩くなる基準 都「低燃費認定に抜け道」


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1:@@@ハリケーン@@@φ ★ 2010/05/14(金) 20:25:39
 警察庁は13日、昨年1年間の全国の自殺者3万2845人の動機や年齢別などの調査
結果を公表した。

 各年代別の人口10万人当たりに占める自殺者の割合(自殺率)は20歳代が24・1人
で、30歳代も26・2人と前年に続き過去最悪を更新した。動機別では「失業」や「生活
苦」が大幅に増加し、50歳代以降の「孤独感」も目立った。景気低迷や人間関係の希薄化
が進み、若年層から高齢者までの幅広い世代で先行き不安が広がっている実態を示した格好
だ。

 昨年の自殺者は前年を596人上回り、1978年に統計を取り始めてから5番目に多く
、12年連続で3万人超となった。

 遺書などから動機を特定できたのは2万4434人。52項目(複数選択可)に分けられ
た動機のうち、健康問題が1万5867人と最多で、中でも「うつ病」は6949人で全
項目中トップ。2番目に多かった経済・生活問題を動機とした8377人の分析では、「
失業」が前年より65・3%増の1071人。「就職失敗」354人(前年比39・9%増
)、「生活苦」1731人(34・3%増)も含めると全体の約4割を占め、雇用や家計の
深刻さもうかがえる。

 年代別では、50歳代が最多の6491人(2・0%増)と全体の19・8%を占め、
60歳代5958人(3・9%増)、40歳代5261人(5・9%増)となり、30歳代
の4794人は99年より997人増え、20歳代の3470人(0・9%増)とともに
自殺率で過去最悪を更新した。

 50歳代以降の動機は「孤独感」が前年より20・2%多い440人。20~30歳代の
若年層では、「家族からのしつけ・叱責(しっせき)」が63人(70・3%増)、「仕事
疲れ」311人(19・2%増)が前年より大幅に増加している。職業別では、無職者1万
8722人が全体の57%を占めた。「年金・雇用保険等生活者」は前年より14・8%
増の6028人で、これに失業者2341人が続いた。また、自殺者のうち小中高校生は
計306人と前年並みで、「いじめ」は7人だった。

ソース:ヨミドクター
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=24974
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/image/news_iryo/20100513-211283-1-N.jpg


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2ch 【 【労働環境】20・30代の自殺率最悪「失業」「生活苦」大幅増 [10/05/13]

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Yahoo!ニュース 【 自殺3万2845人 自殺率 20、30代で最悪
Yahoo!ニュース 【 自殺 原因「失業」が7割増 30代の増加、目立つ
Yahoo!ニュース 【 <自殺>原因「失業」が7割増 30代の増加、目立つ
Yahoo!ニュース 【 20~30代自殺率、最悪…動機に生活苦
Yahoo!ニュース 【 40代自殺の増加幅最大=20~30代は過去最悪-12年連続3万人超・警察庁


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1:やるっきゃ騎士φ ★ 2010/04/28(水) 08:59:32
全国青年大集会実行委員会は27日、ハローワークがインターネットで公開している
正社員求人の賃金調査結果を公表した。
最低賃金を基に計算した月収を下回る賃金の仕事が1.74%あった。
若年者3人に1人が非正規雇用労働者となっているが、正社員でも最低賃金レベル
という雇用実態があることが浮かんだ。
調査は全労連青年部などが、ネット公開された求人について
「資格を持たず、正社員を希望する22歳、男性」の条件で検索し調査した。
全国で20万2305件の求人があり、3516件が平均最低月給(12万3919円)
を下回った。
就業日が週4日など労働時間が短いなどで最賃以下となるケースがあるとみられる。

ソースは
http://mainichi.jp/life/job/news/20100428ddm008020037000c.html


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2ch 【 【労働環境】ハローワークで最低賃金下回る正社員求人、1.74%[10/04/28]

【関連リンク】
Yahoo!ニュース 【 <賃金調査>最低賃金下回る正社員求人1.74%

Wikipedia 【 最低賃金

[【労働環境】ハローワークで最低賃金下回る正社員求人、1.74%[10/04/28]]の続きを読む
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