1：ライトスタッフ◎φ ★ 2008/07/22(火) 19:14:21 ???

◎ソース　NBonline(日経ビジネス)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20080717/165631/?P=1

東京の下町、荒川区で運送業を始めて80年近い老舗企業のサンウェイ。「ハトのマーク」で
お馴染みの「引っ越し専門」の協同組合に加盟し、年間2300 件近くの引っ越し業務を請け負って
いる。全国で210ほどある引っ越し専門の加盟社の中で、常に10位以内に入る。この優良な成績を
支えているのが、現場の作業員9人を含む正社員18人と、サンウェイが直接雇用するアルバイト
10人、それに人材派遣大手のフルキャストから派遣される1日限りのスポット（日雇い）派遣
労働者たちだ。

亡き父の後を継ぎ、30年の長きにわたり同社を引っ張ってきた井上久子社長（77歳）は、連日の
「日雇い派遣、原則禁止へ」という新聞報道を見ては、ため息をつく。

「法人からの引っ越し依頼では、100人を超えるスタッフを臨時で募集することも年に10回はある。
それだけの人数を自社で労務管理することなど不可能。このままだと会社を畳むしかない」

日雇いの派遣で来た労働者のうち、直接雇用を希望する者をアルバイトとして採用したり、
そこから正社員に採用したりした人も少なくない。しかし、繁忙の波が大きい仕事であるがゆえに、
基本的にはスポット派遣に頼らざるを得ないのが実情だ。

■「格差是正」で与野党が動く

だが、日雇いや短期間派遣などを中心として、人材派遣業界に強烈な逆風が吹きすさんでいる。

業界大手のフルキャストと最大手のグッドウィル（東京都港区）が昨年来、禁止されている港湾
・建設現場への派遣や、二重派遣をしたことなどで相次ぎ事業停止命令を受けた。グッドウィル
・グループは7月末をメドに日雇い派遣事業からの撤退を発表している。

自民党と公明党の「新雇用対策に関するプロジェクトチーム」（座長・川崎二郎元厚生労働相）は
7月8日、雇用が不安定な日雇い派遣の原則禁止など、労働者派遣制度見直しのための提言をまとめ
て、舛添要一厚労相に手渡した。8月下旬にも召集される臨時国会で労働者派遣法の改正案を提出
する方針だ。川崎元厚労相は「ワーキングプアの温床となる日雇い派遣を廃止して、正規雇用を
促すべきだ」と法改正の必要性を訴える。

与党案では、通訳やアナウンサーなど専門性の高い26業種（下記）を除いて、日雇い派遣を
全面的に禁止する方針だ。企業グループ内で運営する派遣子会社への規制強化、派遣会社が受け
取るマージン（手数料）の開示なども盛り込んだ。

●例外対象となる26業種
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20080717/165631/zu1.jpg

一方、民主党は2カ月以下の労働者派遣契約の禁止など、さらに厳しい改正を提案している。
登録型派遣のビジネスモデルが、国民の格差拡大につながっているとの考えからである。

「格差是正」は今や多くの支持を得られる絶好の政策。衆議員の解散総選挙をにらみ、与野党とも
に日雇い派遣の禁止を盛り込んだ労働者派遣法の改正で格差を縮小させ、国民からの支持を高めた
い思惑もある。

そんな中、弱者の声に耳を傾ける者は少ない。サンウェイなどの引っ越し作業における臨時の
スタッフは「軽作業」と見なされ、26業種には含まれない。このため、日雇い派遣禁止の対象と
なってしまうのだ。

>>2以降に続く

▽以下は２ちゃんねるのダイジェスト【抽出レス数 = 80(229中) 】

2：ライトスタッフ◎φ ★ 2008/07/22(火) 19:14:47 ???

>>1の続き

ほかにも、データ集計のためのパソコンの打ち込み作業、クレーム処理のための電話応対係なども
禁止の対象となる。これらの業種に対しては原則として派遣はできなくなり、仕事の紹介業務への
転換を求められる。

従来は派遣元の業者と労働者が雇用契約し、給与の支払いなどは派遣元の業者が行っていたが、
今後は労働者と紹介先企業が契約を結び、企業自身が給与の支払いなどをしなければならない。
そのための人件費や事務コストの増加が予想されるが、「資源高で業績は圧迫されており、
そんな余裕はない」とサンウェイの取締役業務部長の君島秀幸氏は嘆く。

関東を中心に、コンサートや展示会などのイベントスタッフを1日単位で募集するある中堅人材
派遣企業のトップは「多い日には数百人規模の人材を派遣しているが、それをイベント運営会社が
当日に、それも現金で給与の支給などの労務管理ができるとは到底考えにくい」と首をかしげる。

厚生労働省職業安定局の需給調整事業課長の鈴木英二郎氏は「登録型派遣の全面禁止は行き過ぎ」
としながらも、今回の改正について「1999年以前に戻るだけで、派遣会社が労働者派遣事業を
職業紹介事業にシフトしても弊害は起こらない」と言い切る。

製造業や建設業などを除いて、多くの業種に派遣が認められるように法律が改正された99年以前は
、専門性の高い特定の業務以外は派遣が認められなかった。だが、日雇いの需要がある以上、
派遣が禁止されても、派遣会社から紹介された人が相手先企業でアルバイトなどとして雇われれば
日雇いには変わりないはず。それが格差是正につながるのだろうか。

■あえて「日雇い」を選ぶ層も

90年代の不況で企業は人件費圧縮のために派遣社員を多用した。同時に、働き手の側が正社員以外
での新しい働き方を見いだしてきた側面もある。

「正社員になりたくてもなれない」「安定した雇用を保証されたい」という需要がある一方、
「働く時間を自分で選びたい」「趣味の時間を優先させたい」という需要もあるのだ。

埼玉県に住む33歳の男性は、大手の派遣会社に登録し、1日だけのスポット派遣や1週間から1カ月間
の短期派遣で収入を得ている。「カネが貯まれば世界を旅する人生を選んだ。カネがなくなれば
また働けばいい。休みが取れない正社員には魅力を感じない」と自分なりの生き方を貫くために
派遣労働の道を選ぶ。

昨年8月に厚労省が発表した「日雇い派遣労働者の実態に関する調査」によると、「今後希望する
就業形態」について聞いたところ「現在のままでよい」が45.7％を占め、「正社員」を希望する
29.6％を大きく上回った。

>>3以降に続く

3：ライトスタッフ◎φ ★ 2008/07/22(火) 19:15:02 ???

>>2の続き

ネットカフェ難民の温床とされる日雇い派遣だが、厚労省の調査によれば、「住居がなく、寝泊まり
するためにネットカフェなどを利用する」人の割合はわずか0.4％に過ぎなかった。

有効求人倍率が1倍を超えていた好況期ですら、正社員や契約社員の道をあえて選ばなかった人は
少なくない。日雇い派遣はそんな人の雇用を支えてきたとも言える。

製造業向けのアウトソーシングで中長期の人材派遣を行うユナイテッド・テクノロジー・ホール
ディングス社長で、日本エンジニアリングアウトソーシング協会理事でもある若山陽一氏は
「社会保障が不十分という議論は正しいが、日雇い派遣の全面禁止という議論は拙速。経済の
実態に即していないのではないか」と釘を刺す。当日に支払うカネの工面ができずに、資金繰りが
ショートしてしまう中小企業が出てくる可能性もある。

選挙対策もあって、永田町でアピール合戦が続く日雇い派遣の禁止法案。だが、一方では新たな
官製不況を引き起こしかねない。

日経ビジネス 2008年7月21日号8ページより

(おわり)

◎関連スレ
【雇用】日雇い派遣の禁止でいいのか (日経社説)［08/07/07］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215407513/

112：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:41:01 cD3xqt/o

禁止になるのは日雇い「派遣」で、日雇いそのものが禁止になるわけではないのでしょう？
ピンハネを通さずに、日雇い受けてくれる人を囲い込めばいいじゃない
>>2によれば、
好んで日雇いを選んでる人もいるんでしょう？

8：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:21:13 Kj5pHFwo

日雇い派遣自体は2004年からだから大きな問題は起こらないと思うが。
つか80年もやっててここ4～5年の制度が消えるだけで畳むってどんだけ。
赤線のように数百年間引っ張ってきた制度の廃止なら問題も大きいだろうけど。

12：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:24:39 wKLefjaV

正社員と同等以上の仕事をさせられるのに、給与がまったく見合わない派遣が
なくなればいいよ。

日雇いならという温情を出してもどうせ悪用する奴が出て、
実質の雇用はその場限りで終わりじゃねぇんだろ。

17：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:28:28 F66C0P9Y

この程度で潰れるんだったら潰れてくれ。本来あるべき姿に戻すだけなんだから。

21：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:32:44 +deAFJEW

アリさんマークの引越し社は全員自社雇用だぞ
ハトのマークもやろうと思えばやれるんじゃね？

29：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:38:55 ZftvVNBD

正社員になれるような能力はないけれど糊口を凌ぐために
日雇いしか選択しないような下層はこの先どうするの？

37：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:45:12 nM08DXaC

>>29
考えられるのは、

・下層を正社員として雇うので、もともとの正社員の賃下げ＆ボーナスカット。
・何でも屋さんが登場

30：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:39:46 G+AQops6

日雇派遣ありきじゃないと会社運営が立ち行かない様な企業はサッサと
潰れてくれないかな。日雇派遣をスポットで派遣してもらわないとこな
せない仕事は、元々が請け負う能力が無かったってコトだよ。身の丈に
合った仕事をすれば良いだけ。

34：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:43:37 FiBOFR49

派遣や日雇いの連中に十分金が渡っていれば、この問題は殆どの部分が解決するのだが、何でそっちのほうに議論＆対策が進まないのか？不思議だ…。

43：名刺は切らしておりまし 2008/07/22(火) 19:50:25 6wwJKU78

日雇い派遣って、ついこの間（2003年頃？）認められたばかりのビジネスだよね。
今やめても、影響ないんじゃないの？

47：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:53:36 s6/v+HvN

大手物流（企業専門の引越し）の人が知り合いにいるんだが、その人に実際どうなんよ？って聞いてみたんだわこの前。
そしたらスポットが完全廃止になったら想像以上に厳しい見たいな事いってたな。

でもさ、結局のところ中間マージンの規制が一番なんだと思うが？
なぜか与野党ともそれに言及しないで、マージンの法的規制を声高に言っているのは民間の団体なんだよね。
普通におかしいわな

53：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:58:45 mZinwcpC

>>47
企業が引越しをしなくなるわけじゃないので、なんとかなる。
ただし今までみたいな方法じゃ無理になるけどね。

57：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:02:48 ujaQ0a5G

>>47

同感
昨日のテレビタックルで大竹が言っているように日雇いよりもピンハネ
が問題なんだろう

オレの勝手な想像だけど、自民は、ピンハネ規制がピンハネの大きい
他の業種（例：「土建業」や「マスコミ」）に波及するのを恐れてい
るのだと思うよ。

51：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 19:57:43 IN/dNrui

日雇い派遣に頼ってる中小企業って何様のつもりだよ

61：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:03:59 ooSE43M/

日雇い派遣が禁止されていた１９９９年以前も
引越し業者はあったわけだからつぶれるわけがないじゃんｗｗ

64：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:04:34 xjKlhT15

埼玉県に住む33歳の男性は・・・あえて「日雇い」を選ぶ層も・・・
いい年して　日雇いを選ぶという者はまともな者ではない
そんなものを例にだしてこういう層があるからその者達のために日雇い派遣が必要なんだというが
そんな働き方を希望する者の職場みたいなものは制度として確保してやる必要はない
希望する者がいるということで　正当化しょうとするが　いつの時代にもそういう好き勝手な働き方をしたい者はいるんだが
そんなええ加減な者が企業の為になるわけがない
結局は日雇い派遣を希望しない者がその犠牲となるのである

65：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:05:07 tnBzelkz

何かコンビニの深夜規制なんかと同じで、問題自体を解決するというより、
とりあえず叩かれてる悪者規制しちまえ感しかしない。

ピンハネ率規制＆福利厚生義務化とかして、日雇い派遣の待遇改善する方向の方がマシな気がする。

68：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:08:53 aJh7UojP

日雇いの仕分けバイト行った事があるけど、
何であそこまでひどい扱いをするのだろうと不思議に思う。
本当に最下層奴隷の待遇だったよ。
超有名な物流ですらこれだ。

72：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:11:06 ooSE43M/

>>68
日雇いはそのときだけの契約だから
ぼろぼろになるまでこき使う。
長期で働ければ、連帯感も生まれるし
無理な労働はさせない動機が働きやすい

75：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:15:59 GGdWVnKK

10数年前も日雇いの引っ越しやイベントバイトはあったぞ。
引っ越しは引っ越し業者が直接雇用していたし、イベントは主催の下請けが雇用していた。
それに戻るだけだろ？何ら問題はない。

76：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:18:47 ooSE43M/

>>75
だよね。
３月の引越しシーズンに備えて
人事は求人雑誌や大学のバイト掲示板に
募集をかけまくって確保していた。

派遣会社に電話１本で「１００人手配してくれ」なんていう
今の時代は虫がよすぎる。

77：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:19:08 OoQvoiWx

>>「働く時間を自分で選びたい」「趣味の時間を優先させたい」という需要もあるのだ。
>>埼玉県に住む33歳の男性は、大手の派遣会社に登録し、1日だけのスポット派遣や1週間から1カ月間
>>の短期派遣で収入を得ている。「カネが貯まれば世界を旅する人生を選んだ。カネがなくなれば
>>また働けばいい。休みが取れない正社員には魅力を感じない」と自分なりの生き方を貫くために
>>派遣労働の道を選ぶ。

てかこいつはバカか？
いつまでも自分が元気で、仕事もいくらでももらえるとか考えてるのか？
こういう将来のことを考えられないバカの為に、労働者全体が貧困に追いやられるのは許せない

84：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:23:50 i4gY1hGr

>>77
つ　日経（経団連と自民の機関紙）

本当に３３歳で正社員を望まない派遣が、この日本に実在するとでも？
記者の脳内では実在するのかもね　

79：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:20:42 zPUDmaIw

努力しなかった飼いならされた奴隷が悲鳴を上げているのか

82：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:22:14 vh1xO+xV

それじゃあ日雇い派遣自由化の前は運送屋なかったのか
って言いたくもなるぜ。

98：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:31:44 iFeFWnaV

製造業の派遣労働全面禁止まで頑張れ

第二、第三の加藤智大に期待する

104：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:34:29 7kj7lkYb

>>1
記事が、日経じゃあなあ。

105：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:34:47 wcUrtZIM

これからは短期でも面接やって履歴書みて採用するわけか・・・・
人嫌いの面接嫌いの引きこもり君は、もう部屋から出てこなくなるな。

108：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:39:08 q5Yw4e9U

>>105
自己紹介しなくてもいいんですよ

109：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:39:44 E6VsP/v6

74 ：名刺は切らしておりまして：2008/07/22(火) 20:15:38 ID:OoQvoiWx
>労働者に払うべき賃金を不当なまでに低く抑えないと企業が成り立たない
>だから多少の法令違反はしょうがないと言う考え方が浸透している日本社会に
>未来はない

その割りに労働者は団結しないね
いや、「派遣」や「日雇い」という層を作ることでそれを不可能にさせた
のかもしれないなｗ　日本人って下（弱い者）と比べて自分の位置を知ろ
うとするから、今の正社員は派遣に比べればマシという思いで我慢する。
派遣は日々の暮らしで組合活動をする余力がない。

113：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:41:47 25g53+j6

短期バイトで履歴書、写真貼とかやめろよ
人手が欲しかったら名前と連絡先だけで我慢しとけ

115：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:43:02 Dp1jeMlJ

引っ越しなんて派遣法改正以前はバイトの領分だったじゃん。
そのときに人材が集まらなくて倒産なんて話はあまり聞いたことがない。
こりゃ単なる雇用主の甘えと言われても仕方ない。

119：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:45:56 5GPbYpsl

日雇い肉体労働で食いつないでいる路上生活者みたいな人たちはこれからどうなるの？

123：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:49:11 RMiLBTrO

禁止にすることはないだろ。
普通に働いてる人でも、ちょっと小遣い稼ぎに引越し手伝いだったらする人もいるだろうし。

124：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:50:09 fDWFDEn6

内外学生センター復活しろや

127：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:53:29 U57YI6Vw

＞それじゃあ日雇い派遣自由化の前は運送屋なかったのか
＞って言いたくもなるぜ。

でもさ、コンビニ夜間営業自粛問題だと
「コンビニがないと残業時の夜食が買えないぞ」とか言うんだが
夜間コンビニが無い時代のように事前に買っておけば？ということだわな。

あとクールビズも「クーラーのない時代に戻って我慢汁」
ということも言える。

まぁ人も企業も一度楽を味わうと怠惰になってことさ。

128：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:53:49 9URvSa3D

日雇い自体はあってしかるべき制度なんだから、
日雇い派遣＝ワープアの温床だから廃止すべき！と言う短絡的な判断はせずに、
最低賃金引き上げ、中間マージンの引き下げなどをやって日雇い派遣の待遇向上に取り組めば良かったものを…
脊髄反射で全面禁止にするからこういうことになるんだよ。

とはいえ、日雇いがなければやっていけない会社など潰れてしまえという
低能丸出しの発言が飛び出てくるところを見ると、国民の望みでもあるみたいだしねえ。
有権者が低能だと政府も低能になるってことだね。
国民自らが滅びを望むんならしょうがないのかね。

138：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:59:35 4+/APGV3

>>128
日経ビジネス
最低賃金引き上げで喘ぐ企業
このままでは会社を畳まないといけないと中小企業経営者
新たな官製不況ではないか

131：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:54:41 uxjJICbM

日雇い派遣禁止とかクロネコヤマトはどうするの？死ぬの？

135：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:56:56 Bw+y7KzC

>>131
あれは日雇いだったっけ、バイトじゃないの？
どっちにしろ、給料低い、キツイ、拘束時間長いの
ブラック企業は潰れていいと思うよ。

143：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:01:12 WxOCXJMj

>>131
直接雇用のバイト♪
福利厚生＆ピンハネ無くて安上がり♪

137：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 20:59:25 RIUd5a3F

日雇い派遣がなくなるとやばいといいつつ、
社長とかが豪邸に住んでいたら説得力無いと思うけど。

146：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:03:44 wH0W1Gl9

これって勘違いしそうになるけど、日雇い派遣前提の経営形態している
会社が悪いだけだぞ
日雇派遣に頼れないなら、なしでも可能な方法をさぐるなりなんなりすりゃいい
それが本来の経済だろ

152：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:08:53 9URvSa3D

>>146
派遣の待遇向上の方法ならいくつもあるのに、
安易に派遣自体の規制という方向に走ってしまうのが問題。
規制されればその業界は衰退し、経済は悪化する。まさに官製不況。
不況が作り出されようとしているのを黙ってみていたり
歓迎したりするのはバカとしか言いようがない。

155：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:10:54 pThSzHUd

>>152
日雇いが使えなくなったぐらいで、どうにかなるような会社など、どっちみち先は長くない
それにそんなへっぽこ会社にどれほどの影響があるとでも

167：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:20:43 kpfL2CSk

>>152

別に規制されても受け入れていた企業は潰れませんよ？直接臨時雇用がベラボウにコスト高にならないし、今までが派遣会社に払っていたマージンが無くなって増えた税金を差し引いてもたいしてかわらん。
派遣法施行前に戻っただけ。

164：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:18:41 9URvSa3D

>>155
特定業界の衰退は多量の無職も同時に生み出し、社会不安の要因となる。
会社が潰れるだけという短絡的な見方で経済を語るべきではない。

170：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:20:51 pThSzHUd

>>164
その少数の特定のために、経済全体、ひいては若年者層の労働をゆがめて良いという理屈にはならないんだよ

173：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:27:08 9URvSa3D

>>170
労働を歪めると言うのは意味不明。
派遣の待遇が悪いというなら、人員整理の対象になりやすいという点も加味して
報酬を正社員より高くなるように法整備すればいいだけ。
単純に規制するというのは脳のないやり方。

177：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:29:41 l6KGOMYk

>>173
正社員より高い金額で募集かければ、人は集まるのになぜ派遣会社を使いたがるのか意味不明

185：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:35:00 5fHOZxPT

>>173
それやっても官製不況といわれるだろう

184：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:34:10 9URvSa3D

>>177
派遣なら簡単にクビを切れるから、事業の拡大縮小が容易になる。
正社員は理由なしにクビを切れない。

197：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:48:27 iXxLWGDN

>>184
日雇い派遣がなくなれば、企業が期間限定のバイトに変るだけなのに
なぜいきなり正社員？意味不明
まさか、日雇い派遣と一般派遣の違いも分からない人？

178：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:29:46 ooSE43M/

>>173さん
＞報酬を正社員より高くなるように法整備すればいいだけ

その方法をご教示願いたいです。

162：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:18:14 +N7Gl18B

>>152
南北戦争前の奴隷をこき使って儲けてた大農場そのまんまの言い分だな、それ。

163：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:18:27 KUannQ0D

>>152
景気の向上の方法ならいくつもあるのに、
安易に派遣自体の規制緩和に走ってしまうのが問題。
規制緩和されればその労働者（消費者）は衰退し、経済は好転する。まさに官製好景気。
奴隷が作り出されようとしているのを黙ってみていたり
歓迎したりするのはバカとしか言いようがない。

結局はこういうこと

151：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:08:43 sbK4trqb

>日雇いの派遣で来た労働者のうち、
>直接雇用を希望する者をアルバイトとして採用したり、
>そこから正社員に採用したりした人も少なくない。

こうゆうのって、日雇い派遣側が禁止してなかったけ？

153：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:10:19 YhuK0kyy

>>1
派遣解禁前はどうやってたの？
バカ？

161：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:18:04 w1rwC4xA

弱者の声に傾けないのはどこの新聞だ。

違法派遣で大怪我して障害負った人間の声を無視してきたのはどこの新聞だ。

一番弱者の声に耳を傾けない新聞が弱者という言葉を使うな。

174：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:27:18 TkPePu0G

>>161

> 違法派遣で大怪我して障害負った人間の声を無視してきたのはどこの新聞だ。

同意。
２重３重ハケンされた挙句　○○現場にふらふらしながら来ている連中みると
こりゃ　事故も起きるわな。　(と　思う。　)
だいたいそういう所は　親方がキチンと　これが危ない　あれには近づくな　－－－
と教えるものだが、連中はそういうリーダー無しだったりする。或いは
まったくお話にならないレベル。　　ｗｗｗ　　
座って半分撥ねる連中が　ノサバルのはどこか間違っている。

165：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:19:04 qGdCdOQx

派遣は労働者が受け取る手取りで正社員の1.5倍になるように
すればいいんだよ
ピンはねされても1.5倍
ピンはね率も公表して

168：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:20:43 KUannQ0D

>>165
それか派遣並みにクビを切りやすくする
当然、役員やＣＥＯなども含めて

171：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:24:02 oUqzu7Qr

しかし今更禁止になったら
大手の同一会社で2年頑張ったけど派遣からあがれそうもないので辞めて
下層会社の下っぱ正社員に転職したんだが
正規雇用が始まってたらやりきれない

191：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:40:39 rP4esOFW

>1
>あえて「日雇い」を選ぶ層も

こんな働き方は認めちゃダメなんだよ
結局この人たちが将来働けなくなったら、税金で面倒みることになる

193：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:42:34 X0Y/un5l

＜「働く時間を自分で選びたい」「趣味の時間を優先させたい」という需要もあるのだ。

でた詭弁www

派遣の規制緩和する時も言ってたなｗ

196：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:46:49 ooSE43M/

>>193
「直接雇用の日雇い」や「２～３ヶ月の短期の直接雇用」もあるのに
なぜあえて「派遣」なのかがわからないよね。

224：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 22:22:29 wl+8O5jz

>>196
履歴書が必要だからだろ
派遣は派遣先に､履歴書無しで働けるからな
多分派遣元は､履歴書=住所確認みたいな扱いなんだろ

198：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:48:40 YhuK0kyy

>>1
派遣解禁前はどうやってたの？
バカ？

199：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:49:54 ZqGcFkXd

派遣法を見直せ、
ピンはね率を規制しろ
日雇いは製造業は禁止しろ

202：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 21:51:28 lVsX/kPI

＞派遣会社が受け取るマージン（手数料）の開示

日雇いを規制するんじゃなくここを規制しないと全く意味がない。
欧米並の１０％にしろ。

206：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 22:01:41 iuapkBxF

日雇い派遣がなくなる？
じゃあ社員が派遣の分まで頑張れやｗｗｗ
ってなるのが目に見えてる。
日雇いが無くなるからって、その分だけ直接雇用、ましてや正社員が増えるなんてとんでもない。
うちの会社では、「好きで派遣やってる奴」だらけだよ？
社員にしてやる、なんて言っても社員になることを選ぶ人は1人もいないと思う。

209：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 22:03:45 iXxLWGDN

>>206
それだけ、おまえさんの会社に魅力がないんだろ

215：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 22:12:14 iuapkBxF

>>209
そういうことだな。
うちの派遣は誰も社員のように一日15時間も働きたいなんて思わない。
それも上から散々プレッシャーかけられながら。

例え不安定な雇用でも、
自分で決めた時間だけ時給1100円で何も考えず働く方が魅力的なのだろう。

212：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 22:04:50 ZZvFN0g5

ピンハネ率規制や二段階三段階になってることを規制しなきゃ…
ほんと、行政のピンボケ具合はネ申だな。

218：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 22:13:36 urTcHGkr

>>212
そんな規制しても行政の取り締まりは不可能。
一律禁止以外に取締りができないことは,業界自ら証明してきた。

219：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 22:17:49 B0lQkV5B

>>218
業界の自浄能力というより
日本の行政・司法が明確な罰則を設置・適用しないからじゃ？

ハッキリ言って労働に関しては>>215も含めて国のが全く効いていない感がある。

222：名刺は切らしておりまして 2008/07/22(火) 22:19:39 5fHOZxPT

>>219
日本は消費者様の物価高を回避するため労働者のサービス残業と賃金カット、派遣業によって成り立っています