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1:やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/19(金) 11:23:01
ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/18173448.html?p=all

[1/2]
自民党がブラック企業の社名公表を検討中だそうだ。
「ここは人をこき使うブラック企業ですよ!」と宣言なんてされたら商売あがったりだから、
すごいプレッシャーになるはずだ、というロジックらしい。
ところで、恐らく多くの人はある疑問を抱いたはず。
「社名公表するくらいなら、最初から摘発すればいいじゃないか」

■法律に違反してないから摘発も公表もできない
なぜ摘発ではなく、社名公表レベルなのか。
それは、そもそも“ブラック企業”としてネットで名前の挙がっている大多数の企業は、
別にこれといった法律違反はしていないからだ。

凄く勘違いしている人が多い点だが、日本において、過労死認定基準である月100時間を超える
残業で従業員を働かせることも、辞令一枚で全国転勤させることも、有給休暇の取得を制限
することも、手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない。
たとえ職場で誰かが過労死しても(後から管理者責任が問われることはあっても)、
100時間残業させること自体は違法でも何でもないのだ。
だから、実際に「karoshi」が英単語になるくらい日本人はよく死ぬけれども、それで誰かが
お縄になったなんて話は誰も聞いたことがないだろう。
きっと与党は、法律に違反していないから摘発なんてできない→だから社名公表でお茶を濁そう、
という狙いなのだろう。だが、法に反していない会社の名前をさらすこともやっぱり現実には
無理だ。

というわけで、ブラック企業の「社名公表」は、選挙向けのアドバルーン以上の意味はない、
というのが筆者の予想だ。
もちろん、筆者もkaroshiが起こりうるような現状があるべき姿とは考えていない。
では、対症療法ではない本質的な改革とは何か。それは「きっちり守っているにもかかわらず
“ブラック企業”なんて呼ばれてしまうような日本の労働法制」にメスを入れることだ。

-続きます-


スレッド関連情報

【元スレッド】
2ch 【 【コラム】ブラック企業の「社名公表」ができないワケ (J-CASTニュース)[13/04/18]

【関連リンク】



▽以下は2ちゃんねるのダイジェスト 【 抽出レス数 = 80(204中) 】


189:名刺は切らしておりまして 2013/05/06(月) 08:55:52 pELR39Vf
>>1の新自由主義者もサビ残は問題だといっているだろう?
サビ残企業がはばかると、まともな企業までおかしくなって、
しいては日本中がおかしくなる。


191:名刺は切らしておりまして 2013/05/06(月) 10:46:52 BlEESGdB
>>189
残業時間上限内で仕事終わらせられなければクビってことならいいよ


2:やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/19(金) 11:23:06
-続きです-
[2/2]
■「忙しかったら人を雇え」ができるルールへ転換を
そもそも残業文化というのは、終身雇用を守るため、労使が一体となって生み出してきた
共同作品だ。仕事が増えた分に応じて採用を増やせば、(後で仕事が減った時に)誰かのクビを
切らないといけない。
それを避けるために「月45時間という法定の残業上限時間を超えて残業できるように
しましょうね」というのが労使間で結ぶ36協定であり、長時間残業を合法としているものの
根っこである。

それを廃するのなら、当然、業務量に応じて雇用調整するツールも必須となる。
要は「残業でも何でもして、今いる社員の雇用を守れ」から「忙しかったら人を雇え、
暇になったら解雇していいから」というルールへの転換である。
ちょうど政府の有識者会議では、解雇規制の緩和が議論されている最中だ。
できれば労働市場全体を見据えたビジョンの中で、解雇やブラックといったホットな
テーマについて議論して欲しいというのが筆者のアドバイスである。

※離職率の高さも注目されているようだが、そもそも勤続年数をあまり重視していない職種では
賃金がフラットであり、離職率も高い傾向がある。H17年大卒者3年内離職率は製造業で22.2%、
宿泊・飲食サービス52.9%、小売業44.1%であり、政府が一概に線を引けるものではない
(厚労省データより)。

※サービス残業については争う余地があるかもしれない。
だが、これも「椅子に座っていた分だけ成果が上がるはずだから、その分の時給を支払え」
という戦前の工場的発想が時代に合っておらず、厳密に適用すれば経営困難となる企業が
続出するだけだ。

-以上です-
城繁幸(じょう・しげゆき)
人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。
東京大学法学部卒業後、富士通入社。2004年独立。
人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を
各種経済誌やメディアで発信し続けている。

関連スレは
【政治】自民党、「ブラック企業の社名公表」を政府に提言へ--参院選公約での明記も検討 [04/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1365467627/l50
【衣料】ユニクロ「ブラック批判」に反論、柳井社長「若いうちは厳しく育てる」(J-CASTニュース)[13/04/16]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1366164728/l50

4:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:25:47 V9f5VChg
まあ社名公表したからなんだよとは思う
法的に罰しなきゃ居直るだけだろうと

6:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:26:37 Xi4gt/fx
>>4
ワタミは困るだろ。社長がTVで偽善ぶったコメントをしてんのに


128:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 13:31:32 4Xkr99wV
>>4
まぁ、公表したり何らかの社会的制裁なんてした日には
名指しされた企業は海外に本社移転するだけだろうな
良い口実が出来て喜ぶかもねw


137:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 16:36:31 MR9iHzDK
>>128
そんな理由で海外へ移転したら、日本では商品売れないからw
日本以外で商売展開すればいいだけ。


11:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:30:52 63nUldlQ
>>1
>それを廃するのなら、当然、業務量に応じて雇用調整するツールも必須となる。
>要は「残業でも何でもして、今いる社員の雇用を守れ」から「忙しかったら人を雇え、
>暇になったら解雇していいから」というルールへの転換である。

アルバイトも契約社員も派遣社員もいない並行世界からようこそ、としか・・・・。
もう馬鹿すぎて話にならん。

79:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 21:12:34 ahp1KVQC
>>11
暇になったら解雇ってのは、景気の後退を加速させるだけなんだよな。
景気がよくなっても、せいぜい雇用の活性化の程度はバブル並だろうけど、
景気が悪くなったら解雇は底なしだろうな。


21:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:47:50 iwsvopF9
じゃあ法律改正しようか

23:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:51:57 2MlujStw
>凄く勘違いしている人が多い点だが、日本において、過労死認定基準である月100時間を超える
>残業で従業員を働かせることも、辞令一枚で全国転勤させることも、有給休暇の取得を制限
>することも、手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない

叩かれるほどのブラック企業ってサビ残や無報酬の休日出勤を日常的にやらせてる企業なんだけどな

記者自体があれなんだろうけど
ブラック企業という定義を自分で勝手にハードル下げて
ネットで叫ばれてるブラック企業は労働基準法守ってる企業がほとんどですよと広めたいんだろうな

26:( `ハ´ ) 2013/04/19(金) 11:58:38 jjQOFZ4c
>>23
例えばユニクロなんかがそーだけど。残業代を申請すれば残業代が出る。
でも人事評価に響きのが怖いから隠れて自主的に残業するってパターンだべ。

言い換えると勝手にサビ残業する事で得られるインセンティブが社員側にもあるんだべ。


72:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 20:21:33 YVhnxfTc
>>26
それはインセンティブとは言わん


25:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:57:04 BI2ht/ZH
大抵の日本人は、奴隷になることを好んでるんだからほっとけよ

28:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:00:19 QCQ2GsjT
争う余地どころか
サービス残業という名の違法労働は立派な法律違反です

30:( `ハ´ ) 2013/04/19(金) 12:02:31 jjQOFZ4c
>>28
経営側が強制するなら問題だな。強制分は割り増ししてでも支払わせるべき。
でも労働者が勝手に残業したら、どーなんだ?


32:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:05:45 MRL4EgSG
>>30
勝手に残業ってw
企業側はそういう風に仕向けるんだよw


38:(  `ハ´ ) 2013/04/19(金) 12:16:11 jjQOFZ4c
>>32
丸々が出来ないならクビてのも有りだべ。
労働者側はクビに成らない事、評価が下がらない事で利益を得てる。
その利益を得る為の売春行為がサビ残だべ。


34:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:10:34 ykriMuVe
>>30
会社の設備使用料を、秒単位で課金することを義務付ければいい。


33:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:09:47 xrsxcrhu
労働基準法を完全遵守させろ。
そのために労働基準監督局にきちんと仕事させろ。
違法企業は無慈悲に消毒だ!

35:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:11:35 QCQ2GsjT
>>33
やるなら労働関係の法律の厳罰化と取締強化だよな
ぶっちゃけ、それ以外何やっても殆ど効果ない


146:名刺は切らしておりまして 2013/04/21(日) 01:20:38 fJY2Rovw
>>35
それが徹底できればむしろ36協定などいらんかもな。


36:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:12:05 JahG+0PR
何度読んでも社名公表できないワケとやらが理解出来ないのだが?
そもそもサービス残業やらせる時点でブラック認定しても問題無いだろうが?
いつでも首を切れるシステムを導入したら社員は言うこと聞かなくなるぞ
責任が軽くなるからな

169:名刺は切らしておりまして 2013/04/26(金) 04:19:44 n0CuAV+9
>>36
■日本は、海外でも見られない「制約のない強い人事権」が認められている。
 最高裁は、「時間外労働や転勤を拒否すれば懲戒解雇をしても良い」という判例を出している。
 日本の労働者は、勤務地や職務内容が雇用契約で決められておらず、会社から言われたら何でもしなければならない。
 『制約のない強い人事権の代償が、解雇されにくい雇用保障』。雇用保障を見直すならば、制約のない人事権も見直すべき。
■日本は、労働時間規制を適用免除する制度「ホワイトカラー・エグゼンプション」をしていないと言うが、日本ほど労働時間の規制が緩い国はない。
 日本は労使協定を結び、時間外手当を支給さえすれば、7日24時間働かせることができてしまう。
 『EUでは、時間外含めて週の労働時間は48時間が上限と規定』。


37:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:14:47 6G4X9fTF
うちの会社が公表されなかったら自民党はミンスと同じく嘘吐き党って判断するわ
ていうかこれすら嘘ならミンス以下だな普通に

40:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:17:15 +EWSxJh0
>>37
こんな時間帯にコンスタントに書き込みできるブラックてのも中々だな。
今日は休みだとかいらん。


47:はんどるとらふりぃ 2013/04/19(金) 12:42:15 5Jh4nkBC
>>1
サービス残業は同業他社に対してアンフェアな行為です(・ω・`)

51:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:52:33 8K8B9eOS
36協定があっても、100時間残業は違法だろうが。

59:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 13:14:48 LK6RsV6P
>>51
残業時間に関する規定は法律上には存在してないよ


57:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 13:09:37 K5gl+0EU
>>1
>というわけで、ブラック企業の「社名公表」は、選挙向けのアドバルーン以上の意味はない、

だったらいいんだけど、選挙対策のアドバルーンかと思いきや実行しちゃうのが最近のマニフェスト()政治のトレンドだからね。

61:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 15:04:03 wu9vK4WD
>>57
最近のマニフェストは、有言不実行・不言実行だろ?


60:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 13:16:59 OYisfhAM
実は不死痛は、そこまでブラックじゃない
残業も月200超える事もないし
あと、東大→富士通で優秀だった人を知らない

68:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 18:55:58 T4hds20I
>>60
と言うか大企業は残業代きちんとつけてくれるからな
その点だけでもまだましなほう


62:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 15:08:21 yw40dC7Q
>>1
お前が何を言おうとサビ残は違法なんだよ

65:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 17:28:15 wFC98AZA
国が認めたブラック企業とか、経営が全てに置いて悪化するだろ。

129:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 13:34:13 4Xkr99wV
>>65
企業が傾けば巡り巡って国が悪化するw
アホな政策ですわなww


81:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 23:09:50 VONouajP
>>1
>手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない。

うちは、組合もないし従業員代表と労基との取り決めもないし
残業やっても残業代は支払われないし、どこが適法なの?

83:名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 23:46:46 liE7moOi
>>1
出来ない出来無いいってんじゃねぇ!!
この会議の場はこうすれば出来る!ああすればもっと良く出来る!!という議題の場だ!」
と社長に怒鳴られて、新人OLの目の前で涙目になってた45歳の課長代理・・・

85:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 00:17:11 cPQ9UfLW
>>1
スレタイに城繁幸て入れろよ!読んじゃったじゃねーか。

90:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 01:36:09 ikq4E3b+
ハローワーク自体がブラックだよ。改革すら出来ないなら解散しろよ。

93:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 02:24:52 FaVmP96v
>>90
ハローワークが改革って?ブラック企業を摘発するのは監督署じゃないの?


91:名前をあたえないでください 2013/04/20(土) 02:00:52 F/nbJ+1W
営業課長がストレスで犯罪やりまくってた
レ◯パレス21ww

101:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 03:20:04 Yc6c/oLf
デモもストライキもしない、おまいらの自己責任

105:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 05:04:17 TVFwP9mr
>>68
手当も有休もなw

ブラックはノルマ非達成で
その月でクビ
解雇手当もなし

>>91
「レオパレス 営業課長 犯罪
でググれ」

て正直に書いていいんだよ?

>>101
今回は「法律屋にも相談しない自己責任」

107:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 06:11:46 ywQMQHpJ
>1
コイツはバカか
ブラック企業じゃない企業をブラックと勝手に呼ぶな
違法行為をしたりする企業がブラック企業なの
ホント、バカなやつだ

111:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 06:39:59 SpXfAQr9
>>107
バカなの? 元素レベルでバカなの? 元素記号がBkなの?
この世で最も軽い元素なの? 水素も一目置いてるの?
飛行機に乗ったけど、乗った瞬間飛行機が浮いたからアテンダントに「降りてください」って言われたの?


113:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 06:55:42 oOC0irRN
>>1
でも何もしないよりマシだよね☆

130:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 13:36:49 4Xkr99wV
>>113
短期的にはマシに思えても
長期的にはより状況が悪化するけどね★


114:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 07:18:08 OCXzgL8F
月100時間も残業代くれるならむしろホワイトだと思うがw

116:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 09:35:06 IncNgfhP
城は馬鹿だな
そういう問題じゃないんだよ

ブラック企業の問題ってのは経済を押し下げるんだよ
所得が減るってのはGDP・消費も減って、サビ残は通貨高を生む

134:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 14:49:13 nQh7J4mm
>>116
所詮外資の犬だからな、城は


119:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 10:08:51 p9anhTjS
22時以降はフィーバータイムとしか思えねー
1.5倍だぜ?

125:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 12:30:33 XdzGoDEt
企業別に労災とか自殺者とかを好評すべきだよね。
まぁ大手に不利になっちゃうんだろうけど、一つの指標にはなる。

126:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 12:55:33 sd0JPg9T
>>125
全社員からの割合で出せば、逆に有利かもしれない。
中小零細企業だと、とんでもなく高い数字が出る企業もあるだろうな。


133:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 14:30:36 xJDDvkja
残業代をしっかり払っているならあまり大きな問題にはならない。
サービス残業の強要という犯罪を行っているから問題。

135:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 15:09:59 BQuv4fdv
誰かと思ったら城繁幸か
こいつの言うこといつもこればっかりだな

136:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 15:17:36 nQh7J4mm
>>135
こいつに、藤巻健史、楊玲は、負け組は自給自足の貧民コミュニティ作って暮らせはいい。ですからね、
国民の一割がフードスタンプ受給者のアメリカ見ても何とも思わん馬鹿


142:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 20:49:08 X8GqDpNQ
僕は国立大学法人 山形大学出身の人間だけど、多くの人は「ブラック企業の従業員は労働組合を作れ」とアドバイスする。
しかし、現実には簡単にはできない。
なぜなら、ブラック企業は従業員をこきつかう一方、労働組合を作れそうなくらい優秀な従業員は、速攻で課長にするからだ。
僕はブラック企業で労働組合ができた事例を1件だけ知っている。その組合の委員長は、元課長だった。
その人は速攻で課長になったが、ワンマン社長に口答えしたせいで、課長から主任に降格し、その意趣返しに組合を作ったそうだ。
この社長は、あのときになぜクビにしなかったのかと、とても後悔しているそうだ。

143:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 21:10:02 IncNgfhP
>>142
確かにブラック企業かどうかは
面接で組合周りの質問をするとある程度参考になる

ブラック企業は基本的に組合大っ嫌いやからのう


144:名刺は切らしておりまして 2013/04/20(土) 22:01:16 BFZnwXdC
そもそもブラック企業に組合なんてあるのか?
と思ったが、第一興業とかデカい会社でもひどいもんな

156:155 2013/04/21(日) 20:44:20 m5lclM7Y
>>144さんへの回答です。


150:名刺は切らしておりまして 2013/04/21(日) 10:40:26 sugIRNmV
ID:4Xkr99wV

なんだ、このブラック工作員は

>>116
経済規模縮小か
大不況やないかーい

>>129
ブラック潰れたらそのぶんホワイトが活性化するわ
ドアホ

152:名刺は切らしておりまして 2013/04/21(日) 11:17:10 HodKaCiE
>>150
共産主義者?
それともバブル世代や老害か?

今までそういう風にしてきたからこその今の状況でしょうに
規制すると余計におかしくなるってなぜわからない?

会社のブラック化の根源は正社員幻想なんだよ
その幻想で社員を釣るからおかしくなるんだよ


151:名刺は切らしておりまして 2013/04/21(日) 10:55:39 pIAtq92j
>>1
新卒募集時に離職率を公表してない企業は
雇用保険の掛け金を2倍にすればいいんだよ

154:名刺は切らしておりまして 2013/04/21(日) 17:31:14 JBuwNbRw
国内市場で過当競争やってる国は先進国では日本くらいだよ。
ビジネスの世界に日本人が出てきたら
相場が軒並み破壊されるのを学習してるから
どの国も日本にだけは勢い風当たりが強くなる。

165:名刺は切らしておりまして 2013/04/24(水) 02:52:09 EiOUX8hd
そもそもブラックを作ったのが国だからな。
言えないよ。
雇用をぶっ壊した反日自民党といい。

166:名刺は切らしておりまして 2013/04/24(水) 03:06:34 x/KvtFya
ブラックでないとこのリストのほうが簡潔でいい。

>>1
手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない。

過剰残業、未払いの違法性を阻却する手続きはない。
摘発されないから違法ではないということではない。

175:名刺は切らしておりまして 2013/04/28(日) 20:10:35 hF8XKy9w
 ブラック企業とサービス残業は無くならないよ。
私が前に勤務していた会社でサービス残業をやっていた。会社を辞めてから
労基にサービス残業をしていた完璧な証拠と勤務時間のメモを提出して摘発
させた。その結果、会社は潰れ仕事の出来ない中高年正社員が多数路頭に迷い
社会に迷惑をかけた。ブラック企業の社名公表してつぶれたらブラック企業で
しか働けない奴は無職で苦しむことになる。それが現実だ。皮肉を言うとブラック
企業とサービス残業は労働者の雇用に役に立ってるわけだ。サヨクだが投資家の
私の意見だ。

177:名刺は切らしておりまして 2013/04/28(日) 20:20:26 j9g9Xhym
>>175
>皮肉を言うとブラック企業とサービス残業は労働者の雇用に役に立ってるわけだ。

慈善事業やってるわけじゃあるまいし


182:名刺は切らしておりまして 2013/05/05(日) 01:29:47 gjlIE1fQ
>>175
そのブラックが市場シェアを奪ったぶん
ホワイトのシェアがそのぶん減って、
ホワイト企業の倒産・人員削減が加速するだろ

ブラックは全労働者とホワイト経営者の敵でしか無いよ


181:名刺は切らしておりまして 2013/05/02(木) 03:59:47 xKjEb6rq
>>1
【恥】【いつもの】iPhone5生産のFoxconn工場でまた2人自殺【またかよ】

過去にFoxconnの工場では自殺が相次ぎ、問題になりましたが、
Patently Appleによると、先週後半にAppleの「iPhone 5」を生産している
Foxconnの鄭州工場で2人の従業員がまた自殺したそうです。


1人は24才の男性で4月24日に、もう1人は23才の女性で4月27日に自殺したそうですが、
この2人が自殺した理由など何があったのかは不明です。

Foxconnの工場では、時折、労働条件の改善を求めて大規模なデモが発生していますが、
まだ色々と問題があるのかもしれません。

自殺された方の安息をお祈りします。
http://taisy0.com/2013/04/30/16066.html

185:名刺は切らしておりまして 2013/05/06(月) 06:56:26 xoyI+6k5
分かってないやつが多すぎ。
今のブラック企業ってのは頭の良いやつが作っていて、本質は
”バイトやパートを雇ってちゃんと時給を払うより、正社員として雇って月いくらの給料で
使い倒した方が実は安い”という法則を発見したことから始まってるんだよな。

バイトやパートはもともと会社への思い入れがないから、ちゃんと時給を払わないと仕事をしない。
日本は正社員でなきゃいけない、正社員=安定=最高!、と馬鹿みたいに刷り込まれてるから
せっかく正社員になった=この会社にしがみつかねばならない=サビ残でもなんでもやります
って三段論法で過剰労働につながっていく。
これを解消する方法は、正社員の雇用の流動化と労働市場の活性化しかない。今みたいな、新卒カードで
正社員になって、そこに一生しがみつくのが一番効率が良くてそれ以外は負け組なんてことやってるから
会社側に足元見られて過剰労働を要請されるわけ、簡単な話。

186:名刺は切らしておりまして 2013/05/06(月) 07:23:18 ppYrK/Un
>>185
>>バイトやパートはもともと会社への思い入れがないから、ちゃんと時給を払わないと仕事をしない。

世間知らずにもほどがある
飲食や小売はパートでもサービス残業あるので有名だろ
特に部門責任者やってるフルタイムパートはそうだ
「レジで違算金出したら罰金な」とかもよくある話


187:名刺は切らしておりまして 2013/05/06(月) 08:31:56 z4YP0M8e
このスレ見る限り、
まだまだ労働者が搾取される状態が続きそうだな

企業経営者はマルクス理論を悪用して
労働対価を計画的に搾取しているんだから

労働者側も味方してくれる政治家を総理大臣にしないと
半永久的に搾取される屈辱が続くよ

>>186
そういったノルマどころか、
最近は兼業禁止のアルバイトが増えている
正社員でもないのに、だ

経営者の暴走が止まらない


188:名刺は切らしておりまして 2013/05/06(月) 08:46:27 bqOoRhrW
兼業禁止は労基法の絡みもある。
自分のところで法定時間以下でも、
他のところで法定時間以上働いてたら、
割増しなければ違法になるからな。

198:名刺は切らしておりまして 2013/05/06(月) 16:59:08 X/24qXnQ
>>188
目に見えてバレちゃうからやめさせてるだけで、労基法をまもるためにやってるわけじゃないでしょ。
そこまで拘束するなら、希望してる日数や時間きっちり入れてやらないと道理に合わない。


193:名刺は切らしておりまして 2013/05/06(月) 14:46:05 6Qfy9Jk4
ブラック企業の社長の2、3人が殺されれば世の中変わるよ。
秋葉原の加藤が殺した中にNTTの重役の娘がいた。
正しく支配者層への一撃となったわけだ。
あの事件の翌日、いつも呼び捨てにされてる派遣がさん付けで呼ばれるようになったそうだ。
戦前の右翼も一人一殺といって財閥の大物を暗殺してた。
どうせ庶民は反撃しないってなめられてるだけなんだよ。

194:名刺は切らしておりまして 2013/05/06(月) 16:29:45 xoyI+6k5
>186

くだらね。
パートのレジ打ちやウェイトレスで、過労死するほどのサビ残をやらさせるところがあるかよ。
つーかそういうバイトがあれば速攻辞めるべき。
部門責任者みたいな管理職バイト(バイト店長とかな)なんてバイトのごく一部だしそういうのは
正社員と同じである意味「肩書」で騙されて搾取されてるわけ。つーかバイトなんだから、残業代もらえなければ
辞めて別の場所で働けばいいんだよ。

199:名刺は切らしておりまして 2013/05/06(月) 17:48:06 z4YP0M8e
>>188
バイトの段階で兼業禁止を要求するのは、越権行為
どうしてもというなら、正社員待遇に踏み切るべきだわ

>>191
そういう経営者の主張は、このスレでは無しだわ
経営者の本音は、あくまでも丁稚奉公まで復古すること
労働者としては、呑めない要求だな

>>193
庶民はぜんぜん選挙にも行かないしね
だから組織票の創価や共産がのさばっている

>>194
気軽に転職できるわけがない
あくまでも職場側への罰則を強化するべきだわ
罰金を億単位にして通報者へ何千万も報奨金出すとかな

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