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1:ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/09(日) 14:04:24
雇用における男女の均等が広まるなか、いまだに役員への女性雇用は少ない日本。女性の役員
登用がどう影響するのか、経営ジャーナリストの渡邉正裕氏が分析した。

*  *  *

安倍首相は今年4月、「成長戦略の柱」として女性の活用を掲げ、経済3団体に「全上場企業で、
役員のうち1人は女性に」と要請した。その根拠として内閣府男女共同参画局のウェブサイトでも
紹介されているのが、「組織の上位役職への女性の参画が高い組織はパフォーマンスが高い」
という海外の調査結果である。これは「カタリスト」という、女性の活躍を促進するための
NPOが調査したものだ。「フォーチュン500」(米・フォーチュン誌が年1回編集・発行する
企業リスト)を対象に、女性が役員に登用されている比率が高い上位4分の1と、下位4分の1を
比べた結果、前者のほうが、売上高利益率が42%上回るなど、各種業績指標が優れていた、
という結果だった。

ただ、この調査は明確な目的(女性登用)を持つNPOが行っているため、中立とは言い難い。
そこで、日本の東証1部上場企業を母数にして同様の調査を行おうと考えたが、そもそも女性
役員が1人以上いる企業が、驚くべきことに71社しかないことが判明した(全体の4%)。
そのため、上位4分の1に全く達しておらず断念。この71社と、残り(役員が男性だけ)1535社
との間で、どのような差がみられるのか、を検証した。

まず、カタリスト調査と同様、売上高経常利益率で比べると(2012年)、女性役員がいる会社が
9.1%であるのに対し、いない会社は、景気が良かった07年でも、いる会社9.0%に対して、いない
会社6.9%だった。

カタリスト調査(42%)どころではなく、東証1部では12年、利益率が78%も上回っていたのだ。
9%台の利益率を保った点で、女性役員がいる会社は不況にも強かった。

それでは、この5年間での売り上げ、経常利益、時価総額などの変化率ではどうか。
なお、「女性役員がいる」といっても、2人以上いる会社は8社だけで、残り63社は1人だけ。
最多は4人のニチイ学館、続いて3人のツクイで、いずれも介護関連だった。

女性役員がいる会社は突出して業績がよく、オーナー企業よりも、さらに上だった。売上高は
15%伸び(全体平均は▲7%)、経常利益は17%伸びた(同▲30%)。平均給与も、「女性役員
なし」が3%減らしたのに対し、2%増やしていたのである。

それでは具体的に、どの企業が業績を伸ばしたのか。南場智子氏が創業したディー・エヌ・エーが
ダントツの伸びを見せた。主力事業の「モバゲー」がブレークするまで約10年の迷走があった会社だ。

「以前は、日銭稼ぎで『フレッツ光』の代理店までやっていたこともある。人脈を駆使して、
いかに食い扶持を探すか、が南場さんの役割でした。そして、現社長の守安(功)さんが上り
調子をつくっていった」(元社員)※続く

◎週刊朝日 2013年6月14日号


スレッド関連情報

【元スレッド】
2ch 【 【人材活用】女性役員がいる会社は突出して業績が良い。一方、女性役員がいる会社は、いない会社よりも平均給与が年87万円も低い [06/09]

【関連リンク】



▽以下は2ちゃんねるのダイジェスト 【 抽出レス数 = 80(201中) 】


2:ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/09(日) 14:04:35
>>1の続き

南場氏は女性創業者として、急成長企業のカルチャーや人材などの「土台」を粘り強くつくり
上げた点で、他の女性役員がいる企業とは圧倒的に異質で、他に類する存在が全く見当たらない。
その他は、通常の社内登用組と、オーナー一族(男性社長の親族など)組がほとんどだ。

全体の傾向として、71社中、66%を占める47社がオーナー企業である点に大きな特徴があった。
これは、血縁による登用のほか、オーナー社長の一存により実力主義で性別に関係なく登用し
やすいことが背景にあるとみられる。

業種の特徴としては、ゲーム・エンターテイメント・介護系が上位に目立つ。給与については、
ニチイ学館(平均所得294万円)をはじめ、介護など給与水準が低い業種に女性役員が多く、
逆に商社やマスコミといった賃金の高い業種には女性役員がほぼゼロであることから、全体の
平均でも、女性役員がいる会社(71社平均)は、いない会社に比べ、社員の平均給与が87万円も
低い550万円(12年)であった。

一方、外国人役員がいる企業は、52社だけだった。今回の調査結果からは、外国人役員については、
「いようがいまいが、ほぼ関係ナシ」という結果で、ほとんど差はなかった。

売り上げはまったく同じ93%(つまり5年で7%減)である。経常利益が90%と高め(といっても
5年で1割減らしているわけだが)なのは、ソフトバンクに外国人役員がいるためで、わずか52社
しかない中の1社なので影響が大きく出たにすぎない。

◎最近の関連スレと過去スレ
【人材活用】女性管理職の登用で「飲み会が減りパワハラ増える」と専門家 [06/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370561552/

【放送】『CROSS FM』(福岡)、新社長に29歳の徳田和嘉子氏--日本民間放送連盟「加盟社の20代女性社長は『聞いたことが無い』」 [06/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370524596/

【金融】日銀に初の女性課長誕生--為替課長に河合祐子氏(48) [06/03]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370243120/

【人材活用】女性管理職 「増やそう」という動き、広がる [06/02]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370158510/

【電機/経営】ソニー、初めて日本人女性を役員に登用--武井奈津子法務部門長(52)が業務執行役員SVPに [05/29]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1369835382/

【電機/経営】日立、2015年度までに女性役員を初登用へ--安倍首相の要請受け [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368953381/

【調査】女性の企業役員への昇進に関する国際調査、全体比10.8%と過去最高--日本はわずか1.1% [03/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331194145/

3:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:06:29 mpvn4qez
そもそも、マスコミ関連(新聞、テレビなんか)の会社で、
女性役員ってどのくらい居るんだ?

5:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:09:04 NbG/DSCL
>>3
>>2を読め

6:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:09:38 9H2PPmzL
業績が良いから、女性役員つくれるんじゃね? ーー;

13:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:23:36 vzLCt2Q6
>>6
そういうことだと思う

結局、事務であっても仕事って体力の部分もあってどうしても男性有利。
体力に劣る女性社員を育てる余裕がないと、役員までにはなれない。
産休や育休なんてふざけんなよ!って言うしかない企業だってたくさんあるわけで。


42:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:51:24 KxeP6xx8
間違い無く>>6で結論


68:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:35:21 ykIFw2bq
>>6
そういうこと。

この記事は絶滅したリフレ派が、
好景気の結果でインフレになるのを、インフレにすれば好景気になると信じたのと同じレベル。
政府がリフレを蒸し返してしまったのが悲劇のアベノミクス。


74:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:43:02 aXcFMoWj
>>6とそれにレスしてるやつって記事すら読んでないんだな


182:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 22:57:26 dbLf9Shu
>>6
その通りだと思う。
因果関係は、「儲かってるから、女性が役員になれる」であって
「女性が役員だから、儲かる」ではない。


10:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:18:40 3FVHz5Ab
高度経済成長からバブル、バブル崩壊
男女平等で男の仕事を奪ってきたのが今のいびつな社会。
男は引き篭もりオタクや趣味に走って女は韓国男性に抱かれたい!
欧米は欧米、日本はもっと長い歴史で男女分業して安定した社会を作ってたのにね。

11:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:22:09 6wRCmDAl
>>10
と言うか女が総合職・管理職にバンバンなれるんなら
男だって一般職・事務職になったっていいのにそれは何か許されない空気だよね?
男は女がやってたような事務職をやっちゃいけないのか?


20:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:32:48 zYtO1DDU
キレるし、色恋優先するし、パワハラで部下がやる気無くすし

なかなか人材難しいわな

23:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:38:21 rNilP7cS
おそらく因果関係が逆。儲かっていて、世間体を考えて社会的な表面を飾る事にお金を使う
余裕が有る会社だけが女性を無理やり引き上げる余裕が有るというだけ。女性を引き上げたから
業績がアップして儲かったのではない。

24:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:39:33 V+Voztkl
この記事の筆者は天然なのか意図的なのか・・・

> 全体の傾向として、71社中、66%を占める47社がオーナー企業である点に
> 大きな特徴があった。
> これは、血縁による登用のほか、オーナー社長の一存により実力主義で
> 性別に関係なく登用しやすいことが背景にあるとみられる。

実はこっち(=オーナー企業の意思決定が優位の原因)が本質。
女性役員うんぬんは枝葉。
因果関係を読み間違えてる。

26:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:40:22 rNilP7cS
>>24
あー、あるある。それだな。


29:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:43:20 p65QL6JG
お財布の爺さんが愛人を社長や部長に
脱税用フロント企業をつくって
ブティックや通販会社

愛人囲いができる会社のウンコだから業績は二重帳簿で良い

30:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:43:22 wHYMk0Mn
好調な会社だから糞バカ女を役員にする余裕があるんじゃないの?
>>1の分析は間違ってないか

36:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:47:21 7nzF8X3w
会社の業績に余裕があるから、女性役員でも大丈夫とは
考えないもんかね

37:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:48:06 i3pym270
目先の労働力として女性を喰い物にするのはもう止めないと取り返しつかなくなる。
男に仕事と金を与えて、女には子供を産むことに専念させるべき。女の仕事なんて腰掛けでいい。
女を労働力として重用してる先進国はまともに子孫残せずに移民だらけになってんだろーが。
日本はギリギリだがまだ間に合う。
いつまでもこんなアホな論調が続くならホントにチュンチョンだらけの国になっちまうぞww

45:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:54:17 p65QL6JG
>>37
取り返しなんか国は考えない
男ころして
女ころして
移民ころして
機械化してこわして
まで国にカネを残せ、が官僚だし
誰かこれを止められるって言うんだ


40:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:50:29 n0ysrbft
給与のデフレ化は女性の社会進出とともに始まってる


女は、価値のある製品を何も生み出さない
女は、富を生み出さない


だから女が会社に増えると給与のデフレ化が進む

41:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:50:30 cMdWL6Zs
>>11
ぶっちゃけ、給与が低いからなぁ。
あと男女雇用均等というけど、女の職業に男が参入するのは
ハードル高すぎるし。

>>20
出世考えてるガツガツした女は、どうしてもその傾向強いわな。
頭のいい女は、玉の輿に乗って家でくつろいでる方が得と看破して
昇進より寿退社選ぶし。

>>24
それでFAだね。

55:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:10:16 6wRCmDAl
>>41
男だって「給料低いけどマイペース」が許されていいと思うんだよね?
極端に男が出来ない仕事はともかく、事務職や一般職くらいは
もっと男が入っていってもいいと思うんだが…
それでこそ男女雇用機会均等てもんだろ。


69:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:35:47 UZsuwlcn
>>55
フェミの考え方だよ


49:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:59:18 hD9ezy4p
頭悪いレスが続くね

先進国では女性の就業率が高いほど少子化対策に有効。女性役員も同様の
調査がでている。

日本が後進国なら君らの主張のある程度正しい

51:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:01:55 IJmKqz12
>>49
その先進国、特に欧州経済がガタガタなんだが?


87:(  `ハ´ ) 2013/06/09(日) 16:12:39 xnR4EN/b!
>>51
えっ? おまいの言う経済好調な国て何処?
BRICs?


82:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:07:35 i3pym270
>>49
人頭が増えたら何でもいいのか?
移民て言う奴隷が増えてるだけでしょ。
先進国のやってることはなんでも正しいとか思ってる方がよほど頭足りてない。


52:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:02:10 vnWRyGSJ
>49
アメリカの白人出生率について意見をどうぞ
貧しい移民いれたら先進国だろうが途上国だろうが子供は増える

56:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:11:00 KCgwJB+x
>>1 詭弁だろ。

「全ての業種業態は、女性を一定数以上役員に採用したら業績が上がる」
というのが真なのか?

考えればわかる。

58:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:13:34 5bQDeVOI
ロッキードマーチンのCEOが女性のアメリカって凄いわ

76:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:49:23 XBY2zPqQ
>>58
昔HPのCEOも女性だったけどすぐ更迭されたよ。

ロッキードマーチンなんてスカンクワークスあるとこじゃん。
そんなとこのCEO女性が勤まるわけがない。


61:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:19:37 cMdWL6Zs
>>52
その辺が動物の世界と同じで面白いよな。

サバンナのライオンは百獣の王だけど出生率はメチャクチャ低い。
それに対してヌー、シマウマ、インパラといって狩られる対象の
草食獣はライオンの1000倍生息してる上に出生率が高い。

>>55
結局、色々な思惑があって動いてるってことなんだろうね。

65:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:28:08 9ToMqmpu
男女国籍関係なく仕事できる奴を役員にしてたら活気出るわな。
企業が長く続くかは分からんけど。

67:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:31:14 p65QL6JG
>>65
むかしのP&Gって、それで役員みんなインド人


66:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:31:09 0baPGYc0
てことは女性だけの会社作ったらアメリカ並の国家予算を稼げるんだろうな

70:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:37:02 WYXetbo3
このデータを見て女性役員のいる会社が良いと思った人は男女問わずいないと思う

77:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:54:39 rUvvFouK
女性を役員に登用したから業績が上がったのではなく
業績がいいから女性を役員に登用する余裕があるということ

81:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:06:32 aXcFMoWj
>>77
この2段落読めば内容が分かるだろ

>全体の傾向として、71社中、66%を占める47社がオーナー企業である点に大きな特徴があった。
>これは、血縁による登用のほか、オーナー社長の一存により実力主義で性別に関係なく登用し
>やすいことが背景にあるとみられる。
>
>業種の特徴としては、ゲーム・エンターテイメント・介護系が上位に目立つ。給与については、
>ニチイ学館(平均所得294万円)をはじめ、介護など給与水準が低い業種に女性役員が多く、
>逆に商社やマスコミといった賃金の高い業種には女性役員がほぼゼロであることから、全体の
>平均でも、女性役員がいる会社(71社平均)は、いない会社に比べ、社員の平均給与が87万円も
>低い550万円(12年)であった。

つまり介護やゲーム・エンターテイメントなど比較的新しい伸びてる分野で多い事
オーナー企業が多い事からもそれを裏付けてる
給料低いのも同じように会社として小さいから
余裕あるなしで語るなら旧態依然とした大企業の方が相対でなく絶対値として
よっぽど資本金も利益でも余裕はある


78:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:00:46 p65QL6JG
海自は、女性艦長がいますが教育役です
アメリカ海軍でも同じだったと思いますが
総合会社本社は人材育成が主な仕事なので社長に納まる傾向があります
突撃部隊がいる現場は男臭いばっかです

85:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:10:09 V206KpO0
俺の知ってる女性役員なんて社長の親族だらけだよ

104:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 18:15:30 tEPBMyIM
>>85
俺が知ってるのは親が電通、娘が電通関連会社で役員
親コネと枕で出世したと評判です


90:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:31:32 LxY17LSf
女性役員が多い=女性を多く雇える=そもそも会社業績が良い

98:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 17:50:33 ObniqeT6
>>1
「売上高利益率」は一つの指標でしか無いから。

単に、女性労働者が多いとされるサービス系事業の利益率が高いだけ。
男性が多いとされる製造業系は、原材料が必要だから、利益率が低い。

A:売上高50−原価10=利益40(利益率80%) と
B:売上高1000−原価900=利益100(利益率10%)

を比べてどっちが良いかなんて言っても無意味。
♀団体の調査はAが良いと言ってるだけで、
絶対値としての利益を出してるのはB社なんだから。

99:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 17:55:32 IJmKqz12
>>98
それも違うけどな。w

使用資本利益率だろ。

日本はこの尺度を酷く嫌うけど。


103:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 18:15:03 ObniqeT6
>>99
ごめん

それも違うって言われても、
何が違う??


113:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 19:33:58 OsyYjBV1
女性役員を起用できるような余裕のある会社はそりゃあ業績もいいだろうと

114:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 19:34:16 jEYWM+/H
鏡を見てみればわかるかもね

116:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 19:37:03 p65QL6JG
>>114
公家おもては世界ではいっさい通用してないやん


119:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 19:41:15 p65QL6JG
女性は会社乗っ取りの先兵

126:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 21:16:19 ZUSyKyq+
給料が低いから業績が良い。
ブラック企業に女性役員がいる って事かw

133:名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 22:34:01 qT+Wyk/Z
つまり女性が役員になると、従業員の給料が減らされて、会社の利益率が上がるってことだろ?

139:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 00:51:38 mfRD/BxL
大企業は余裕があるってだけでしょw

143:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 06:07:38 86nvVfRk
>>139
記事読め。


145:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 06:43:54 hQPSpmNW
> まず、カタリスト調査と同様、
> 売上高経常利益率で比べると(2012年)、
> 女性役員がいる会社が9.1%であるのに対し、
> いない会社は
-------------------------------------
一番肝心なココの数字が抜けてまんがな
自分で計算しろってことか?
-------------------------------------
> 、景気が良かった07年でも、
> いる会社9.0%に対して、いない会社6.9%だった。

まあ、給料安かったら利益率高いのもうなずけるが、
給料安いと入社はしたくないな。

146:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 07:03:08 hdzThlzk
だったら、女だけで会社をつくれば良いんじゃね?

150:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 07:36:50 uRnbhHpP
>>146
小売業界なんかは、けっこう女性だけの店だの女性だけの開発部だのやってるけど、
そういうところが目覚しい成果を上げたって話は聞こえてこない。


148:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 07:20:55 gz0LZ3MX
女性役員のいる会社は、低賃金で従業員を
こき使って、高収益をあげている、と言うことか。
女はがめつい、と言うことだな。

153:反マスコミ 2013/06/10(月) 07:55:39 Id8gIoS7
渡邉正裕氏このコメントを書いているが現実の社会を知らないボンボンだ。
女性を会社でトップまたは役員にする会社を考えて見ろ。
中小企業はほとんどが家内工業が発展した100人以下の企業が大半だ。
当然、一代目は男性の社長が企業して会長から引退。そして次ぐように
奥さんが臨時社長として君臨し、その後息子に譲るまたは娘に継がせる。
このパターンがほぼ全て。しかし大企業は実質的な企業の持ち主は伽耶の外
業績さえ良ければ男性でも女性でもいい。社会的風潮やイメージアップを
狙い女性の起用を増やし、育児支援できる企業はそれなりに利益が確保され
る見込みのある企業でしかない。そういう企業が日本には少なかったことが
女性の管理職の少なさとともに女性の社会進出が少ないとされていた。
今は女性が企業する時代、そんなおんな社長が次世代や企業の拡張で女性を
おおいに活用できることが死んの女性進出を忌みする。そういう意味でこん
な記事をあげるボンボンは実社会をしらないからこの教授の意見を取り上げ
る。これは恐らく別の力学で出された記事だ。朝日の記事は意図的過ぎる。

155:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 07:59:18 0ispJt5Q
因果が逆だろ
女を役員に据えても業績が安定しているに過ぎない

168:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 13:19:09 Vo+zEUTg
>>155
全くだ、最近の物書きは馬鹿になったんだろうな


158:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 08:36:23 dHPAI6DN
三洋は女性社長で決定的に業績が悪化したな。

女性も戦力で、結果的に女性の役員も出現している会社なら、業績もいいだろう。
無駄な人材が少なく、社員も男性女性が云々というこだわりもないってことだし。

女性を役員にすえれば業績がよくなるというのは、原因と結果を取り違えている。

160:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 08:56:24 rGjWjAKP
女性の社会進出が極端に少ないのは先進諸国中では韓国と日本くらいだろwwwww

164:159 2013/06/10(月) 11:15:33 AcTuYcWQ
>>160
え、日本は50%以上進出してるし、女性の社会進出率は高いぞ。
あとな、いちいちチョーセンを持ち出すなよ。


162:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 09:23:53 rGjWjAKP
韓国ですら女性大統領が誕生しているのに、日本ときたらwwwww

172:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 18:11:52 Pa2fxWHw
>>162
>韓国ですら女性大統領が誕生しているのに、日本ときたら

だから安倍が女性活用とか言ってるじゃん
安倍は統一教会繋がりの親韓派だから


175:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 19:44:19 0qqDoPh2
>>172
>>164
日本や韓国の場合は、女性の社会進出ってもパートとかだからな。
管理職じゃない。役人でもない。

176:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 19:57:57 Pa2fxWHw
>>175
男女平等なんて言った所で
所詮女で定年まで正社員で働きたいと
考えてるのはごく一部

大半は結婚して寿退社するまでの
腰掛として仕事を選んでいるだけ
女性に契約社員・アルバイト・パート等の
非正規雇用が多いのは、女自身がそれを
望んでいるからだよ
別に女性差別じゃない


180:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 20:56:53 F7ufuKdE
>>176
その本来なら寿退社希望組のやつらが将来に不安ガーとか言って会社に居残るから
社内バランスや下の世代の求人にかなり悪影響

不景気不景気言いすぎると実態以上に節約する主婦の消費問題とかと同じで
男の給料上げるより将来将来言ってるマスコミの口塞いだ方が効果高いと思うぞ
給料上がるにこしたことはないが


177:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 20:08:35 r4ejhGU9
オンナがいるから業績がいいのではなく、
マスコット、お飾り、みこしに載せる飾りを飼うだけの余裕がある企業は、
業績がいいというだけの話でしょ。

178:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 20:11:56 ByrVw+pc
>>177
まさにそのとうりだな。
男性社会に甘えてフェミ運動する自立心の薄いフェミみたいなもんだw


179:名刺は切らしておりまして 2013/06/10(月) 20:13:57 jmfvkuNG
女性役員がいる会社→優秀な女性社員がいる会社
女性役員がいない会社→優秀な女性社員がいない会社

好意的に考えても、こういう結果論だな。

187:名刺は切らしておりまして 2013/06/11(火) 06:58:08 343/52B8
統計なんて、いくらでも都合の良い結果を導けるからな
一流企業の多い東証一部上場企業は殆んど女性役員の居ない会社である
よって女性役員が居ない方が一流になる可能性が高い
とか、母数を無視した意見でも納得するやつは居るだろ

190:名刺は切らしておりまして 2013/06/11(火) 10:33:09 VprIRGdi
余計な人材抱える余裕がある会社にしか女性幹部なんか持てないってことだな。
しかも、悲しいことに抱えることで生産性は下がってるし。

191:名刺は切らしておりまして 2013/06/11(火) 13:41:08 4BsfSvRc
★女性役員を入れると会社の売上高と利益は上がって給与は87万円下がります

という感じになるな
どうせステマなんだし、もうちょっとレポートに都合の良い数字使わないと

192:名刺は切らしておりまして 2013/06/11(火) 13:46:14 OIe5POti
女性役員がいる会社の株を買えば大儲けってことか!!

198:名刺は切らしておりまして 2013/06/17(月) 13:01:29 CQdsOFJT
そもそも女性男性言ってる時点でおかしい。
女性だろうが男性だろうが優秀な奴を役員にすればいいのに。
それを女性だから男性だからというからおかしなことになる。

200:名刺は切らしておりまして 2013/06/17(月) 13:21:19 SGVa+iLr
しかし。
突出して業績が良くないと女性役員がいないとか。

女を社員にすることは、とんでもなく企業に経費を強いるんだね。。

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