1：やるっきゃ騎士φ ★ 2008/11/12(水) 16:15:22 ???
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【元スレッド】
2ch 【 【雇用】 トヨタ車体、「派遣」を期間従業員に 派遣のまま継続雇用は違法の恐れ［08/11/11］ 】
【関連リンク】
トヨタ自動車系の車両組み立て会社「トヨタ車体」が、生産現場にいる派遣労働者を廃止し、
直接雇用する期間従業員に切り替えることが分かった。２００４年の派遣労働者法改正の影響で
増えた派遣社員の契約が２００９年ごろに一斉に切れるためで、トヨタ車体は今年１０月から
派遣労働者を頻繁に配置換えして実質的に継続雇用しようとした。だが、派遣労働者法に
違反すると指摘されていた。
トヨタ車体は９月末時点で約３２００人の派遣労働者がいる。１０月からは派遣労働者を
３か月と１日ごとに、同一生産ラインの中で昼勤務と夜勤務に交代させる人事制度を順次
導入しようとしていた。
ただ、派遣労働者法は、企業が派遣労働者を雇用する場合は同一職場で３年を上回っては
ならず、再び雇用するには、使用しない「空白期間」を３か月超設けるように定めている。
トヨタ車体は「昼勤務と夜勤務で代われば同一職場ではない」としていたが、厚生労働省が
９月２６日の通達で「同一の業務を処理することが必要な場合は直接雇用などにすべきだ」
との見解を示したため、１０月１４日にこの人事制度の導入を中止することにした。
トヨタ車体広報室は「派遣労働者は短期間の職場で用いるべきとの法律の趣旨に従った」と
説明している。
トヨタ車体はハイブリッド車「プリウス」などを生産し、トヨタグループ内では比較的高水準の
操業を保っている。現在、派遣労働者に期間従業員に応募するよう呼びかけたところ、約６割が
応じる見通しという。不足分は中途採用などで補うことを検討している。
■２００４年の派遣労働者法改正
派遣労働者が製造業に従事できるようになった。０７年には派遣受け入れ期間が３年間に
延長されたが、派遣契約が一斉に切れる２００９年ごろには、企業側は派遣労働者を
直接雇用などに切り替えねばならず、多大な人件費が発生すると懸念されている。
ソースは
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/ckei081111_2.htm
トヨタ車体株式会社
http://www.toyota-body.co.jp/
会社情報・株価
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?nik_code=0001358
依頼を受けてたてました。
直接雇用する期間従業員に切り替えることが分かった。２００４年の派遣労働者法改正の影響で
増えた派遣社員の契約が２００９年ごろに一斉に切れるためで、トヨタ車体は今年１０月から
派遣労働者を頻繁に配置換えして実質的に継続雇用しようとした。だが、派遣労働者法に
違反すると指摘されていた。
トヨタ車体は９月末時点で約３２００人の派遣労働者がいる。１０月からは派遣労働者を
３か月と１日ごとに、同一生産ラインの中で昼勤務と夜勤務に交代させる人事制度を順次
導入しようとしていた。
ただ、派遣労働者法は、企業が派遣労働者を雇用する場合は同一職場で３年を上回っては
ならず、再び雇用するには、使用しない「空白期間」を３か月超設けるように定めている。
トヨタ車体は「昼勤務と夜勤務で代われば同一職場ではない」としていたが、厚生労働省が
９月２６日の通達で「同一の業務を処理することが必要な場合は直接雇用などにすべきだ」
との見解を示したため、１０月１４日にこの人事制度の導入を中止することにした。
トヨタ車体広報室は「派遣労働者は短期間の職場で用いるべきとの法律の趣旨に従った」と
説明している。
トヨタ車体はハイブリッド車「プリウス」などを生産し、トヨタグループ内では比較的高水準の
操業を保っている。現在、派遣労働者に期間従業員に応募するよう呼びかけたところ、約６割が
応じる見通しという。不足分は中途採用などで補うことを検討している。
■２００４年の派遣労働者法改正
派遣労働者が製造業に従事できるようになった。０７年には派遣受け入れ期間が３年間に
延長されたが、派遣契約が一斉に切れる２００９年ごろには、企業側は派遣労働者を
直接雇用などに切り替えねばならず、多大な人件費が発生すると懸念されている。
ソースは
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/ckei081111_2.htm
トヨタ車体株式会社
http://www.toyota-body.co.jp/
会社情報・株価
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?nik_code=0001358
依頼を受けてたてました。
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▽以下は２ちゃんねるのダイジェスト 【 抽出レス数 = 80(200中) 】
4：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 16:19:27 Z6YwhjAB
でも正社員にはしないんだろ
6：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 16:28:47 i56On0Iu
ヒント：期間従業員とは名ばかり、実は「請負」作業員です(´∀`)
トヨタがボーナスなんて払うわけないじゃんｗ
雇用期間も最長２年11ヶ月の時点でお察し
トヨタがボーナスなんて払うわけないじゃんｗ
雇用期間も最長２年11ヶ月の時点でお察し
7：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 16:29:53 XjUCoft1
派遣会社とは切れるの？
186：名刺は切らしておりまして 2008/11/30(日) 18:21:33 +MmBkzAp
12：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 16:34:34 3B/es0zt
違う業種で三勤交代経験したけど死ねた。
体力がすぐ回復するからだでないとムリ。
体力がすぐ回復するからだでないとムリ。
134：名刺は切らしておりまして 2008/11/16(日) 11:55:18 pR8q8spm
15：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 16:42:47 9tRVIpae
最近トヨタ車が売れないわけだ
16：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 16:43:24 QRQozKEu
22：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 16:53:03 6Jztz/M4
24：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:01:29 Trm7nDwx
政治家より官僚のほうが倫理観あるのな。
最近では。
最近では。
27：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:15:20 WhfzNlhp
制約が厳しくて派遣もますます首が絞まってきたな、派遣先なくなるぞ。
なんで派遣社員になってるのかな？
なんで派遣社員になってるのかな？
29：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:18:08 Z6YwhjAB
30：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:22:24 4dSUf9Gv
なんかトヨタ急にケチくさくなったぞ。
決まりかけてた５億の商談がアウトになって
会社中大騒ぎだお・・・。
決まりかけてた５億の商談がアウトになって
会社中大騒ぎだお・・・。
35：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:28:14 uOuUULm8
＞派遣労働者に期間従業員に応募するよう呼びかけたところ、約６割が応じる見通しという。
期間従業員になった方がメリット多いのか？
期間従業員になった方がメリット多いのか？
41：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:41:59 uOuUULm8
36：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:31:01 LbyEVOIG
三月以上同じ職場で派遣は使えないんだ
知らない経営者多いと思うよ
知らない経営者多いと思うよ
42：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:46:41 YJ3WjXYg
あまりにも無茶苦茶な法解釈してたのねｗ
44：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:50:18 FT+5TORG
派遣→期間工→派遣の無限ループってあったりするのか？
63：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 18:28:32 KV9N8kDe
46：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:54:48 VUyxE4Mi
そこまでして雇っておきたい人材だったら正社員にしてやれよと言いたい。
2年11ヶ月で切っても違法じゃないのに、そんだけの期間ライン工として
勤めた連中のスキルは失いたくない、しかし安く使い続けたいってどんだけ
強欲なんだよ。
2年11ヶ月で切っても違法じゃないのに、そんだけの期間ライン工として
勤めた連中のスキルは失いたくない、しかし安く使い続けたいってどんだけ
強欲なんだよ。
47：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 17:55:49 zZFqrdk9
トヨタの力を持ってしてもこれ以上延長はできなかったのねｗ
ていうかどんだけトヨタに都合のいい改正してたんだよこれふざけんな
ていうかどんだけトヨタに都合のいい改正してたんだよこれふざけんな
52：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 18:08:24 0DErh/Z8
53：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 18:09:00 zFNT50Vp
違法になるなら全員切ればいいじゃない
55：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 18:11:20 VUyxE4Mi
56：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 18:13:52 EqHAgJ9B
57：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 18:13:59 2vNNtP86
トヨタの工場で働く派遣社員と
ブラック企業の正社員
長い目で見たらどっちが得なんだろうな
ブラック企業の正社員
長い目で見たらどっちが得なんだろうな
58：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 18:15:58 VUyxE4Mi
65：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 18:38:23 NsZfGzli
正式には、労働者派遣法
それであっても期間従業員なんだ・・雇ってやれよ。
それであっても期間従業員なんだ・・雇ってやれよ。
67：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 18:44:56 oA17hjFc
アメリカのビッグスリーは正社員。
従業員数をトヨタと比較してみろや
従業員数をトヨタと比較してみろや
69：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 18:53:02 lVl8sCvn
期間工の契約解除はフォロー無しです。
涙・・・・・・
涙・・・・・・
71：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 19:03:31 4dSUf9Gv
俺、某車の開発のためにミシガンのTEMAで働いたことあるけど
名札に「CONTRACTOR」って書いてあって凹んだ・・・。
いくらなんでも名札に「契約社員」なんて
大書きするのはヒドスギル。
現地の派遣の人も「人づかい荒い」って
次々辞めていくし、追い込みの時期は
残業してる社員のために晩飯をタダで出す有様。
エサで釣る気だったんだな。たらふく食ったけど・・・。
名札に「CONTRACTOR」って書いてあって凹んだ・・・。
いくらなんでも名札に「契約社員」なんて
大書きするのはヒドスギル。
現地の派遣の人も「人づかい荒い」って
次々辞めていくし、追い込みの時期は
残業してる社員のために晩飯をタダで出す有様。
エサで釣る気だったんだな。たらふく食ったけど・・・。
74：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 19:14:11 9pet0bI3
75：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 19:16:52 ALBWsIc2
１人くらい大企業の偉い人で
今の奴隷制度に物申す人はいないのか。
企業責任とはなんなのか？
今の奴隷制度に物申す人はいないのか。
企業責任とはなんなのか？
81：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 19:25:42 nhatl01G
三菱電機の偽装請負は合法。
86：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 19:34:14 4dSUf9Gv
88：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 19:38:06 4dSUf9Gv
95：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 20:31:34 aJClxDRB
しっかし、正社員の求人募集が全く見当たらなくなったな。
たまにあるのは歩合制とかだもんなあ・・・・・・
96：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 20:54:25 SroRMeRm
派遣なのに年金とか入りたくないんだけど
どうにか逃れる方法は無いか？
どうにか逃れる方法は無いか？
100：名刺は切らしておりまして 2008/11/12(水) 22:02:00 iaQOlTBh
>>36
その認識は違う。
派遣には2種類あって、「政令26業務」と「自由化業務」がある。
政令２６業務に関しては、派遣受け入れ期間そのものに制限はない。
事務派遣と呼ばれるのは、この２６業務の中の「５号業務」として契約されて
いるので、派遣期間の制限はない。
一方、「自由化業務」は、同一業務に関して３年以内の受け入れができる。
で、製造業のライン業務の派遣はこちらに当たる。
これは人を替えても、業者を替えても、同一の業務であれば期間の計算が
継続されるので、仕事が途切れないようなラインの場合は３年で困ることに
なる。製造業がその最初の３年を迎えるのがほとんどが２００９年なので、
それが製造業の「２００９年問題」と呼ばれる。
で、その３年の計算をストップさせるためには派遣の受け入れをストップし、
３ヶ月と１日の「クーリングオフ」期間を置く必要がある。
で、今回トヨタが３ヶ月と１日の昼・夜交代勤務を別業務と扱おうとしたのは、
恐らくだが、上の制度を利用して派遣と期間工の両立を図ったものと思われる。
３ヶ月と１日で期間工と派遣のシフトを昼と夜で入れ替えることで、
「３ヶ月と１日は空けてるのだから、派遣の継続期間は毎回３ヶ月と１日だけだ」と
主張しようとしたのだと思う。 で、厚労省が「それはただの詭弁だからダメよ」
と通達でそれを禁止したってのが、今の状況。
その認識は違う。
派遣には2種類あって、「政令26業務」と「自由化業務」がある。
政令２６業務に関しては、派遣受け入れ期間そのものに制限はない。
事務派遣と呼ばれるのは、この２６業務の中の「５号業務」として契約されて
いるので、派遣期間の制限はない。
一方、「自由化業務」は、同一業務に関して３年以内の受け入れができる。
で、製造業のライン業務の派遣はこちらに当たる。
これは人を替えても、業者を替えても、同一の業務であれば期間の計算が
継続されるので、仕事が途切れないようなラインの場合は３年で困ることに
なる。製造業がその最初の３年を迎えるのがほとんどが２００９年なので、
それが製造業の「２００９年問題」と呼ばれる。
で、その３年の計算をストップさせるためには派遣の受け入れをストップし、
３ヶ月と１日の「クーリングオフ」期間を置く必要がある。
で、今回トヨタが３ヶ月と１日の昼・夜交代勤務を別業務と扱おうとしたのは、
恐らくだが、上の制度を利用して派遣と期間工の両立を図ったものと思われる。
３ヶ月と１日で期間工と派遣のシフトを昼と夜で入れ替えることで、
「３ヶ月と１日は空けてるのだから、派遣の継続期間は毎回３ヶ月と１日だけだ」と
主張しようとしたのだと思う。 で、厚労省が「それはただの詭弁だからダメよ」
と通達でそれを禁止したってのが、今の状況。
106：名刺は切らしておりまして 2008/11/13(木) 13:02:30 eu3+sRDx
ていうか、このいんちきの法解釈は厚労省が指導してたんだけどな。
厚生労働省の「労働者派遣事業関係業務取扱要領」には、
「同一の業務に係る判断の具体例」という項目の中で、「脱法を避ける
という点に留意しながら解釈する必要があるが」といちおう留保しつつ、
「基本的には『係』、『班』等場所が変われば『同一の業務』を行うと解釈できず、
違った派遣が受けられる」と記載
厚生労働省の「労働者派遣事業関係業務取扱要領」には、
「同一の業務に係る判断の具体例」という項目の中で、「脱法を避ける
という点に留意しながら解釈する必要があるが」といちおう留保しつつ、
「基本的には『係』、『班』等場所が変われば『同一の業務』を行うと解釈できず、
違った派遣が受けられる」と記載
108：名刺は切らしておりまして 2008/11/13(木) 15:24:25 mK5Yn/CJ
>>106
このスレに続くわけだな
【発言】トヨタ奥田氏「マスコミの厚労省たたきは異常。報復でもしてやろうか。スポンサー引くとか」★２ [08/11/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226536767/
このスレに続くわけだな
【発言】トヨタ奥田氏「マスコミの厚労省たたきは異常。報復でもしてやろうか。スポンサー引くとか」★２ [08/11/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226536767/
110：名刺は切らしておりまして 2008/11/13(木) 18:44:46 wfjoGUlq
派遣は派遣会社が賃金の50％ボッタクルから
トヨタの人事課が直に期間工を雇用した方が
結局はコストが安くつくんじゃないか
トヨタの人事課が直に期間工を雇用した方が
結局はコストが安くつくんじゃないか
145：名刺は切らしておりまして 2008/11/17(月) 06:37:12 yDu4ZzOr
>>110
>派遣は派遣会社が賃金の50％ボッタクルから
>トヨタの人事課が直に期間工を雇用した方が
>結局はコストが安くつくんじゃないか
トヨタ系列の派遣会社が賃金の50%ボッタクルばあいは、事実上給料が半分で済むわけよ。
派遣を使う理由は、解雇しやすさじゃない。
>派遣は派遣会社が賃金の50％ボッタクルから
>トヨタの人事課が直に期間工を雇用した方が
>結局はコストが安くつくんじゃないか
トヨタ系列の派遣会社が賃金の50%ボッタクルばあいは、事実上給料が半分で済むわけよ。
派遣を使う理由は、解雇しやすさじゃない。
113：名刺は切らしておりまして 2008/11/13(木) 23:17:58 wjwNcbeN
121：名刺は切らしておりまして 2008/11/15(土) 23:19:09 l7Qwo2qG
>>1
>企業側は派遣労働者を直接雇用などに切り替えねばならず、
>多大な人件費が発生すると懸念されている。
本当は直接雇用するより派遣を使う方が金がかかる、悪いのは
ピンハネしてる派遣会社だって書き込みを何度も見た気がするが、
やっぱり派遣を使う方が安いのか？ｗ
>企業側は派遣労働者を直接雇用などに切り替えねばならず、
>多大な人件費が発生すると懸念されている。
本当は直接雇用するより派遣を使う方が金がかかる、悪いのは
ピンハネしてる派遣会社だって書き込みを何度も見た気がするが、
やっぱり派遣を使う方が安いのか？ｗ
128：名刺は切らしておりまして 2008/11/16(日) 09:42:13 3C+jTRN0
外国人差別はいけないだろう。政治マスコミは朝鮮人
経済は中国人が支配して日本人奴隷を使うんじゃないか？
東南アジアでは華僑がそうやってるよ。真似しないとな。
経済は中国人が支配して日本人奴隷を使うんじゃないか？
東南アジアでは華僑がそうやってるよ。真似しないとな。
130：名刺は切らしておりまして 2008/11/16(日) 11:06:50 b1ecNzaI
>>128
いや私が言いたいのは日本人労働者の派遣の増加を食い止めるべきだと言いたい。
外国人労働者を派遣と言うのは確かに極端な例をあげてしまったのだが、安い労働で勝負する時代は終わったと思う。
質を高めれば高くても売れると言いたい。日本人労働者の今後の方向を変えるべきである。
派遣というシステムを一時的な措置として使う事があっても、長期にわたって派遣を雇用して利益を上げるシステムは破滅につながるといいたい。
日本は今変わるべきである。安い労働者での生産では国際競争にかねないだろう。
高くても日本独自の高い高品質で勝負すべきだ。
いや私が言いたいのは日本人労働者の派遣の増加を食い止めるべきだと言いたい。
外国人労働者を派遣と言うのは確かに極端な例をあげてしまったのだが、安い労働で勝負する時代は終わったと思う。
質を高めれば高くても売れると言いたい。日本人労働者の今後の方向を変えるべきである。
派遣というシステムを一時的な措置として使う事があっても、長期にわたって派遣を雇用して利益を上げるシステムは破滅につながるといいたい。
日本は今変わるべきである。安い労働者での生産では国際競争にかねないだろう。
高くても日本独自の高い高品質で勝負すべきだ。
132：名刺は切らしておりまして 2008/11/16(日) 11:30:17 bPymY3nX
133：名刺は切らしておりまして 2008/11/16(日) 11:35:15 u4KfsIs0
136：名刺は切らしておりまして 2008/11/16(日) 12:39:01 H+slgVUx
夜勤明けで帰っても寝れないだろ
朝飯と風呂はこ会社の食堂なんかで済ませて
街に行ってもパチンコ屋くらいしかやってないから
結構金使うし，遅くとも午後１時に寝なければ夜勤
が辛くなる。
朝飯と風呂はこ会社の食堂なんかで済ませて
街に行ってもパチンコ屋くらいしかやってないから
結構金使うし，遅くとも午後１時に寝なければ夜勤
が辛くなる。
139：名刺は切らしておりまして 2008/11/17(月) 02:26:47 Rd5XfP3f
143：名刺は切らしておりまして 2008/11/17(月) 03:26:30 NHvtD4zV
> ■２００４年の派遣労働者法改正
> 派遣労働者が製造業に従事できるようになった。０７年には派遣受け入れ期間が３年間に
> 延長されたが、派遣契約が一斉に切れる２００９年ごろには、企業側は派遣労働者を
> 直接雇用などに切り替えねばならず、多大な人件費が発生すると懸念されている。
> ソースは
> http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/ckei081111_2.htm
>
トヨタを始め、違反企業が多発したから こういう結果になったんだね！
共産党 GJ!!
> 派遣労働者が製造業に従事できるようになった。０７年には派遣受け入れ期間が３年間に
> 延長されたが、派遣契約が一斉に切れる２００９年ごろには、企業側は派遣労働者を
> 直接雇用などに切り替えねばならず、多大な人件費が発生すると懸念されている。
> ソースは
> http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/ckei081111_2.htm
>
トヨタを始め、違反企業が多発したから こういう結果になったんだね！
共産党 GJ!!
153：名刺は切らしておりまして 2008/11/17(月) 12:59:40 BaA8JdBb
共産が狂犬のように派遣叩きをするから
今回の大量解雇につながったんだよ。
なんでも筋論をごり押しすればいいってもんじゃない。
現実をよく見て理屈とすり合わせをして
粘り強く変えていかないと誰も幸せに離れないよ。
今回の大量解雇につながったんだよ。
なんでも筋論をごり押しすればいいってもんじゃない。
現実をよく見て理屈とすり合わせをして
粘り強く変えていかないと誰も幸せに離れないよ。
165：名刺は切らしておりまして 2008/11/21(金) 04:45:58 //o+GMrV
ペナルティをどんどん与えるべきだよ
罰金とかじゃなく正規雇用義務をね
罰金とかじゃなく正規雇用義務をね
171：名刺は切らしておりまして 2008/11/21(金) 11:02:32 d2xGxZ36
>>165
何ヶ月がたったら雇用する義務がある。
が、一端きって再雇用するという抜け道があるので問題ない。
もっともそういう抜け道がなければ、派遣なんてそもそも雇わないだろうね。
彼らは派遣にすらなれずに、無職のままと。
恨みなら労組でも怨め。
何ヶ月がたったら雇用する義務がある。
が、一端きって再雇用するという抜け道があるので問題ない。
もっともそういう抜け道がなければ、派遣なんてそもそも雇わないだろうね。
彼らは派遣にすらなれずに、無職のままと。
恨みなら労組でも怨め。
174：名刺は切らしておりまして 2008/11/24(月) 14:07:27 XXhHC5H7
>>171
>何ヶ月がたったら雇用する義務がある。
>が、一端きって再雇用するという抜け道があるので問題ない。
そんな面倒さえ不要。
派遣受け入れ側として、部署をテキトーに変更(第1課が第2課に変わる、とかね)して、
「今まで第1課で派遣として受け入れていた〜さんは、これから第2課で受け入れます」
とすれば、一度切って再雇用したのと同じ効果になる。
なので、その辺分かってる派遣受け入れ側は上記のような
「定期的な部署変更ローテーション」を組んでいることが多い。
>何ヶ月がたったら雇用する義務がある。
>が、一端きって再雇用するという抜け道があるので問題ない。
そんな面倒さえ不要。
派遣受け入れ側として、部署をテキトーに変更(第1課が第2課に変わる、とかね)して、
「今まで第1課で派遣として受け入れていた〜さんは、これから第2課で受け入れます」
とすれば、一度切って再雇用したのと同じ効果になる。
なので、その辺分かってる派遣受け入れ側は上記のような
「定期的な部署変更ローテーション」を組んでいることが多い。
167：名刺は切らしておりまして 2008/11/21(金) 10:18:53 huBY8P6V
＞トヨタ車体は９月末時点で約３２００人の派遣労働者がいる。１０月からは派遣労働者を
＞３か月と１日ごとに、同一生産ラインの中で昼勤務と夜勤務に交代させる人事制度を順次
＞導入しようとしていた。
今はこういう感覚の人事しか居ないのか……。
昔みたいにハローワーク（職業安定所）を回って、ちゃんと人を探す奴なんて居ないんだろうな。
＞３か月と１日ごとに、同一生産ラインの中で昼勤務と夜勤務に交代させる人事制度を順次
＞導入しようとしていた。
今はこういう感覚の人事しか居ないのか……。
昔みたいにハローワーク（職業安定所）を回って、ちゃんと人を探す奴なんて居ないんだろうな。
178：名刺は切らしておりまして 2008/11/29(土) 10:14:51 f+Tjjmdf
派遣に来る人は3種類くらいに分かれてる
１ 地方に職がなく本当に困って来たくも無いが愛知に吸い寄せられた
独身男性
２ 夢を持って、例えば美容師とか何かの資格の要る職業に着きたいなど
の理由で当面の金をためる為に来る人
３ 色々な職を転々として流れ着いたのが派遣で、しかも派遣会社も転々とする
上昇意欲も無く、努力もしないが正社員などになれればなんて甘い考えを持って
くる人
１は結構しっかり働き、地元に愛着があったりするので1年くらいで帰る人と
愛知に友人が増えて定着する人と半々くらい
２は大体当面の貯金や学費を稼ぐ目的が叶ったら辞めていく二月から三月位
に退社する人が多い。途中で工場の方が良いなと考えが変わると３の仲間入り
３は一番厄介ｗｗｗ自分の主張や権利ばっかり盾にして遅刻欠勤は当たり前
職場の評価も悪くなると「職場変えろや工場変えろ」と保身に余念が無く。
その割りに条件の良い派遣を無料雑誌で見つけると飛ぶなどの強行手段で平然と
出て行くそれさえも権利と言わんばかりに・・・１も２も途中であきらめたり
愛知で彼女が出来たりすると３になったりする・・・
派遣やめた人の半分以上は違う派遣か、失業保険貰い終えたら又同じ会社に戻り
働いては辞めて失業保険のローテするとか最悪なパターンが多いです
１ 地方に職がなく本当に困って来たくも無いが愛知に吸い寄せられた
独身男性
２ 夢を持って、例えば美容師とか何かの資格の要る職業に着きたいなど
の理由で当面の金をためる為に来る人
３ 色々な職を転々として流れ着いたのが派遣で、しかも派遣会社も転々とする
上昇意欲も無く、努力もしないが正社員などになれればなんて甘い考えを持って
くる人
１は結構しっかり働き、地元に愛着があったりするので1年くらいで帰る人と
愛知に友人が増えて定着する人と半々くらい
２は大体当面の貯金や学費を稼ぐ目的が叶ったら辞めていく二月から三月位
に退社する人が多い。途中で工場の方が良いなと考えが変わると３の仲間入り
３は一番厄介ｗｗｗ自分の主張や権利ばっかり盾にして遅刻欠勤は当たり前
職場の評価も悪くなると「職場変えろや工場変えろ」と保身に余念が無く。
その割りに条件の良い派遣を無料雑誌で見つけると飛ぶなどの強行手段で平然と
出て行くそれさえも権利と言わんばかりに・・・１も２も途中であきらめたり
愛知で彼女が出来たりすると３になったりする・・・
派遣やめた人の半分以上は違う派遣か、失業保険貰い終えたら又同じ会社に戻り
働いては辞めて失業保険のローテするとか最悪なパターンが多いです
182：名刺は切らしておりまして 2008/11/29(土) 15:23:22 f+Tjjmdf
181：名刺は切らしておりまして 2008/11/29(土) 14:29:43 JCFcRgwm
トヨタ期間工、失業保険、トヨタ期間工、失業保険なんてことが
職業安定部門の官僚はバカだな
職業安定部門の官僚はバカだな
184：名刺は切らしておりまして 2008/11/29(土) 15:43:18 mhaQbnY9
>>181
佐川とかの高給激務を半年くらいやって失業給付の繰り返しなんて
技？は、何年も前にチラホラ聞いてたけどね・・・。
期間工もやってるんだな。
公務員に雇用問題の実感なんて無いだろうし、真剣なのかねぇ。
佐川とかの高給激務を半年くらいやって失業給付の繰り返しなんて
技？は、何年も前にチラホラ聞いてたけどね・・・。
期間工もやってるんだな。
公務員に雇用問題の実感なんて無いだろうし、真剣なのかねぇ。
188：名刺は切らしておりまして 2008/11/30(日) 19:05:59 kdkpZSIB
192：名刺は切らしておりまして 2008/11/30(日) 20:24:06 Rpyq9L7F
193：名刺は切らしておりまして 2008/11/30(日) 21:00:22 o5ce1IG4
共産党だけじゃん、派遣の事訴えてくれてる。
オレは支持するよ。
オレは支持するよ。
199：名刺は切らしておりまして 2008/12/02(火) 03:20:14 4A1TkbdO
もはや奥田の顔が村上ファンドの村上世彰と被って見えるんだ。
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
r、r.r 、:::::;;;ソ ／' '＼ヾ;〉 (゜Д゜)ハァ？
r |_,|_,|_,|;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
|_,|_,|_,|/⌒リ─| (・ ) H (・ ) |!
|_,|_,|_人そ(^i ｀ー─' |ー─'| 金儲け。悪いことですかぁ〜？？？
| ) ヽノ | ． ,、__) ノ
| `".｀´ ノ ノ ヽ |
人 入＿ノ ノ￣i ./ 文句言ってるとＣＭやめちゃうよ？？？
／ヽ ヽニニノ /
／ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
奥田碩（1932〜200X）
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
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r、r.r 、:::::;;;ソ ／' '＼ヾ;〉 (゜Д゜)ハァ？
r |_,|_,|_,|;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
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|_,|_,|_人そ(^i ｀ー─' |ー─'| 金儲け。悪いことですかぁ〜？？？
| ) ヽノ | ． ,、__) ノ
| `".｀´ ノ ノ ヽ |
人 入＿ノ ノ￣i ./ 文句言ってるとＣＭやめちゃうよ？？？
／ヽ ヽニニノ /
／ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
奥田碩（1932〜200X）
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