1：依頼868＠かくしおまコンφ ★ 2008/04/29(火) 20:27:48 ??? BE:645543037-2BP(1122)
スレッド関連情報
【元スレッド】
2ch 【 【経済政策】非正規雇用の増加や賃金の低迷による労働者の「やりがい」低下を問題視…厚労省・08年版労働経済白書骨子案[08/04/23] 】
【関連リンク】
イザ! 【 平成４２年までに労働力人口１０７０万人減少 … 】
イザ! 【 正社員率に変化 女性５割満たず…動き鈍く 】
イザ! 【 平成版前川リポート策定へ 専門調査会が初会合 】
イザ! 【 「７％公約」逆風の船出 高成長戦略と現実の溝… 】
イザ! 【 ＯＥＣＤ、日本に財政削減を強く要望 】
gooニュース 【 労働者の「やりがい」低下を問題視 労働経済白書骨子案（朝日新聞） 】
gooニュース 【 asahi.com:労働者の「やりがい」低下を問題視 労働経済白書骨子案 - 暮らし 】
★労働者の「やりがい」低下を問題視 労働経済白書骨子案
もっと働きがいのある社会を――。厚生労働省の０８年版「労働経済の分析」
（労働経済白書）が、非正規雇用の増加や賃金の低迷により労働者の「やりがい」が
低下している問題を指摘していることが２２日、わかった。雇用の安定化が働きがいを
高め、生産性も伸ばすと提言している。
この日、自民党の雇用・生活調査会と厚生労働部会の合同会議で骨子案が示された。
骨子案は、内閣府の調査で「仕事のやりがい」に満足している人の割合が８１年の
３１．９％から０５年は１６．６％に低下したと指摘。「失業の不安なく働ける」と感じる人も
３４．４％から１４．８％へ低下したとして、背景には、派遣やパートなどの非正規労働者が
同じ期間に約３倍に増えたことがあると分析する。
非正規労働者の増加は「企業にとってコスト削減が主目的で、労働者の希望に応じた
柔軟な就業形態を用意するという認識は低い」と批判し、新卒者の計画的採用と育成を
怠った面もあると指摘。安定的な雇用を増やすことの重要性を強調している。（生田大介）
ソース：asahi.com(2008年04月23日07時37分)
http://www.asahi.com/life/update/0423/TKY200804220351.html
もっと働きがいのある社会を――。厚生労働省の０８年版「労働経済の分析」
（労働経済白書）が、非正規雇用の増加や賃金の低迷により労働者の「やりがい」が
低下している問題を指摘していることが２２日、わかった。雇用の安定化が働きがいを
高め、生産性も伸ばすと提言している。
この日、自民党の雇用・生活調査会と厚生労働部会の合同会議で骨子案が示された。
骨子案は、内閣府の調査で「仕事のやりがい」に満足している人の割合が８１年の
３１．９％から０５年は１６．６％に低下したと指摘。「失業の不安なく働ける」と感じる人も
３４．４％から１４．８％へ低下したとして、背景には、派遣やパートなどの非正規労働者が
同じ期間に約３倍に増えたことがあると分析する。
非正規労働者の増加は「企業にとってコスト削減が主目的で、労働者の希望に応じた
柔軟な就業形態を用意するという認識は低い」と批判し、新卒者の計画的採用と育成を
怠った面もあると指摘。安定的な雇用を増やすことの重要性を強調している。（生田大介）
ソース：asahi.com(2008年04月23日07時37分)
http://www.asahi.com/life/update/0423/TKY200804220351.html
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イザ! 【 平成版前川リポート策定へ 専門調査会が初会合 】
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▽以下は２ちゃんねるのダイジェスト 【 抽出レス数 = 60(214中) 】
6：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 20:33:39 WpTmGAqM
たぶんキャリア官僚の子供連中が非正規雇用→リストラとかなんとか、になったんで
雇用状況改善するきになった、に1億ペリカｗ
雇用状況改善するきになった、に1億ペリカｗ
7：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 20:34:22 XjeU5bfI
やりがいって結局はお金だしねえ
15：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 20:43:31 hhpN0ORr
>>7
ttp://www.excite.co.jp/News/odd/000812.html
眉唾だけどこんな調査結果もあるので、必ずしもそうとはいえないと思う。
もちろん、給料貰ってナンボって思うやつもいれば、やりがいさえあれば
並の生活で満足って人間もいると思うが。
非正規雇用じゃ、並の生活が出来ないんだから、そりゃ不味いだろうな。
正社員ですら底辺の奴らは生きていくのに必死だし。
ttp://www.excite.co.jp/News/odd/000812.html
眉唾だけどこんな調査結果もあるので、必ずしもそうとはいえないと思う。
もちろん、給料貰ってナンボって思うやつもいれば、やりがいさえあれば
並の生活で満足って人間もいると思うが。
非正規雇用じゃ、並の生活が出来ないんだから、そりゃ不味いだろうな。
正社員ですら底辺の奴らは生きていくのに必死だし。
12：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 20:37:31 dP8l23VM
柔軟な雇用形態とか雇用の流動性とか、きちんと次の仕事があると言う
土台があって（雇用訓練でも職業訓練でも何でもいいが）初めて機能する
話。それが無いのに雇用の流動化と言ってみても、結局は職場内が守りに徹して
人間関係がギスギスし、使用者と労働者が対立し、消費も落ち込む。
最初から分かってた話。
土台があって（雇用訓練でも職業訓練でも何でもいいが）初めて機能する
話。それが無いのに雇用の流動化と言ってみても、結局は職場内が守りに徹して
人間関係がギスギスし、使用者と労働者が対立し、消費も落ち込む。
最初から分かってた話。
16：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 20:44:05 zghNvPBt
経営者の政治的・経済的『独占』は不公正な『労働契約』の強要を生んだ
（い）優越的地位を基にした、従業員差別、激しい賃金格差の強要
（ろ）『独占』を拡大再生産する為の、マネジメント
（は）殺しと破壊、脱法による利益追求の容認
役員の遊興費と団塊世代の退職金の為に低賃金で働いてきた１０年だった
北朝鮮で虐げられている人々や
ソ連に抑留された人々の気持ちってこんな感じなんだろうな
被差別社員は一生涯、抑留され続けるんだろうな
（い）優越的地位を基にした、従業員差別、激しい賃金格差の強要
（ろ）『独占』を拡大再生産する為の、マネジメント
（は）殺しと破壊、脱法による利益追求の容認
役員の遊興費と団塊世代の退職金の為に低賃金で働いてきた１０年だった
北朝鮮で虐げられている人々や
ソ連に抑留された人々の気持ちってこんな感じなんだろうな
被差別社員は一生涯、抑留され続けるんだろうな
18：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 20:47:11 zghNvPBt
非正規雇用→差別雇用
19：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 20:48:49 22wkcLI/
一度非正規雇用の道に入ってしまったら
軌道修正効かない
あきらめるか、収入源を複数確保するかだ
いずれにしても、人生のモチベーションは下がる
家庭をもつことはおろか、自分自身の健康を維持することさえ
困難な状況になる
そんな俺の年収は、去年が67万円ぽっきり
病気やケガをしても、3年間医者に行ってない
軌道修正効かない
あきらめるか、収入源を複数確保するかだ
いずれにしても、人生のモチベーションは下がる
家庭をもつことはおろか、自分自身の健康を維持することさえ
困難な状況になる
そんな俺の年収は、去年が67万円ぽっきり
病気やケガをしても、3年間医者に行ってない
23：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 20:53:40 ZCpR8Io+
朝生や日曜朝の政治番組で
議員や司会者が非正規社員の
『スキル不足・スキル向上』
を盛んに連呼してたが実際は…
議員や司会者が非正規社員の
『スキル不足・スキル向上』
を盛んに連呼してたが実際は…
27：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 20:58:04 TCmyaqO1
自民党と政商（トヨタ、キヤノン）、外資に蝕まれる日本人勤労者
�‐�泉(竹中平蔵)改革の失敗
2001年、小泉政権発足により市場原理主義に基づく”新自由主義”が日本で本格的に導入された。
新自由主義とは、従来政府が担ってきた経済への調整を、
規制緩和等により市場に任せ、各々が市場で利己的に競争しあうことにより、
「見えざる手」が働き、市場の均衡が保たれるという理論である。
この理論は、実際には弱肉強食の理論であり、
構造的に強者と弱者の二極化を促進させ格差社会を生み出す。
新自由主義を導入した他国でも既に同様の問題が引き起こされている。
もはや市場原理主義の謳う市場任せの解決が不可能な状態、
俗に言われる「市場の失敗」に陥っている。
また、新自由主義的な経済政策を推し進めていた国際通貨基金（IMF）も、
“新自由主義的経済政策の推進は理論的にも実践的にも誤りだった”と2005年に認めている。
�⊆�民党と経団連の癒着
財界からの政治献金は癒着を非難されロッキード、リクルート事件を機に停止されていた。
経団連(当時の経団連会長、奥田碩:トヨタ)は財界からの政治献金を小泉政権時代に復活させ、
政治献金を行う際の政策評価基準となる「政策評価」を毎年発表し、
その政策達成率により各党に政治献金を行っている。
自民党は法人税減税、労働規制の緩和等の経団連からの要求を受け入れ、
経済財政諮問会議に数多くの経団連のメンバーを送り込んだ事から
経団連から毎年25億円程度の政治献金を受けている。
2007年にはホワイトカラーエグゼンプション等の規制緩和を
経団連からの新たな提言として検討する態度を示し高評価を得た。（経団連2007年政策評価より）
また、自民党からは外国勢力により政治への影響を防ぐために
規制していた外資企業からの献金を政治資金規正法改正案する事で
外国株主比率が過半数を超える企業からの献金ができるように改めた。
（現経団連会長企業：キヤノン等）
�‐�泉(竹中平蔵)改革の失敗
2001年、小泉政権発足により市場原理主義に基づく”新自由主義”が日本で本格的に導入された。
新自由主義とは、従来政府が担ってきた経済への調整を、
規制緩和等により市場に任せ、各々が市場で利己的に競争しあうことにより、
「見えざる手」が働き、市場の均衡が保たれるという理論である。
この理論は、実際には弱肉強食の理論であり、
構造的に強者と弱者の二極化を促進させ格差社会を生み出す。
新自由主義を導入した他国でも既に同様の問題が引き起こされている。
もはや市場原理主義の謳う市場任せの解決が不可能な状態、
俗に言われる「市場の失敗」に陥っている。
また、新自由主義的な経済政策を推し進めていた国際通貨基金（IMF）も、
“新自由主義的経済政策の推進は理論的にも実践的にも誤りだった”と2005年に認めている。
�⊆�民党と経団連の癒着
財界からの政治献金は癒着を非難されロッキード、リクルート事件を機に停止されていた。
経団連(当時の経団連会長、奥田碩:トヨタ)は財界からの政治献金を小泉政権時代に復活させ、
政治献金を行う際の政策評価基準となる「政策評価」を毎年発表し、
その政策達成率により各党に政治献金を行っている。
自民党は法人税減税、労働規制の緩和等の経団連からの要求を受け入れ、
経済財政諮問会議に数多くの経団連のメンバーを送り込んだ事から
経団連から毎年25億円程度の政治献金を受けている。
2007年にはホワイトカラーエグゼンプション等の規制緩和を
経団連からの新たな提言として検討する態度を示し高評価を得た。（経団連2007年政策評価より）
また、自民党からは外国勢力により政治への影響を防ぐために
規制していた外資企業からの献金を政治資金規正法改正案する事で
外国株主比率が過半数を超える企業からの献金ができるように改めた。
（現経団連会長企業：キヤノン等）
33：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:00:30 TCmyaqO1
�Ｏ�働者の非正規化と低所得化、優遇される大企業
自民党により1999年に改正派遣法働者派遣法全面改正された。
当初、不況に陥った企業を支援する目的での緩和と謳ったものであったが、
企業の業績が回復、好景気を迎えても2003年、2004年と
次々と派遣法を緩和され、現在も規制緩和に突き進んでいる。
当初、派遣は限定された専門職に限られ、期限も決められていたが、
対象となる業種は原則自由とされ、その期間も無期限とされた。
また、労働基準法、有期雇用法も2003年に改正され、
正規雇用が義務化される期間が１年から3年に延長され労働者の正規化を阻んだ。
これらは経団連の「雇用の多様化」「雇用の流動化」「国際競争力強化」等の提言を受けたものだ。
規制緩和により非正規のハイリスク・ハイリターンの図式が崩れ、
本来想定されていない非正規の低賃金競争、底辺への競争が始まった。
それに伴い、企業が戦後最大の収益を上げる中、
非正規化の影響は正規雇用者の賃金にも及び、日本の労働者全体の賃金を押し下げ続け、
個人消費を萎縮させ、内需低迷を引き起し、日本のGDPは急降下した。
多くの企業が取り入れた能力主義も実際には賃下げの理由と使われ、
企業の収益と労働者の賃金が更に剥離する事態を招いた。
低賃金化の影響は若年者、特に20代の日本人勤労者が影響を受け、
その22%が年収150万円未満（2007年、厚生労働省調べ）、
20代勤労者の5人に1人が発展途上国並の賃金で物価の高い先進国で暮らしている事となる。
その一方で自民党は企業に大幅な減税措置や多国籍企業向けの特別減税制度を設け、
また、株式所有者を優遇する制度を制定した。
�ご墨造気譴慎�制すら守れない企業、取り締まらない役人、動かない政府
日本は労働に関して違法を行った企業への対応は極めて甘い。
罰則も甘く、最低賃金法を犯しても2万円以下の支払いで済む。
違法派遣を数多く行った派遣会社が行政処分を受けたが、
実態を早期に把握していたにも拘らず、相当な犠牲が出た後で対応は遅い。
また、莫大な利益を上げた派遣会社以上に
違法行為で一番恩恵を受けるのは派遣先となる企業であるにも関わらず、
１社も処分、指導、その企業名の公表すら受けていない。
福田総理（自民党）は使い捨て雇用、ピンハネ率、正規非正規の格差、
低賃金化の異常性を国会で認めながらも動かない。
偽装請負の代表格であるキヤノン、御手洗氏（現経団連会長）の参考人招致も拒否した。
トヨタの期間工に対する悪質な脱法行為すら問われていない。
（3年間の雇用で正規雇用義務化されるので2年11ヶ月で契約解除→再契約で正規化回避）
自民党により1999年に改正派遣法働者派遣法全面改正された。
当初、不況に陥った企業を支援する目的での緩和と謳ったものであったが、
企業の業績が回復、好景気を迎えても2003年、2004年と
次々と派遣法を緩和され、現在も規制緩和に突き進んでいる。
当初、派遣は限定された専門職に限られ、期限も決められていたが、
対象となる業種は原則自由とされ、その期間も無期限とされた。
また、労働基準法、有期雇用法も2003年に改正され、
正規雇用が義務化される期間が１年から3年に延長され労働者の正規化を阻んだ。
これらは経団連の「雇用の多様化」「雇用の流動化」「国際競争力強化」等の提言を受けたものだ。
規制緩和により非正規のハイリスク・ハイリターンの図式が崩れ、
本来想定されていない非正規の低賃金競争、底辺への競争が始まった。
それに伴い、企業が戦後最大の収益を上げる中、
非正規化の影響は正規雇用者の賃金にも及び、日本の労働者全体の賃金を押し下げ続け、
個人消費を萎縮させ、内需低迷を引き起し、日本のGDPは急降下した。
多くの企業が取り入れた能力主義も実際には賃下げの理由と使われ、
企業の収益と労働者の賃金が更に剥離する事態を招いた。
低賃金化の影響は若年者、特に20代の日本人勤労者が影響を受け、
その22%が年収150万円未満（2007年、厚生労働省調べ）、
20代勤労者の5人に1人が発展途上国並の賃金で物価の高い先進国で暮らしている事となる。
その一方で自民党は企業に大幅な減税措置や多国籍企業向けの特別減税制度を設け、
また、株式所有者を優遇する制度を制定した。
�ご墨造気譴慎�制すら守れない企業、取り締まらない役人、動かない政府
日本は労働に関して違法を行った企業への対応は極めて甘い。
罰則も甘く、最低賃金法を犯しても2万円以下の支払いで済む。
違法派遣を数多く行った派遣会社が行政処分を受けたが、
実態を早期に把握していたにも拘らず、相当な犠牲が出た後で対応は遅い。
また、莫大な利益を上げた派遣会社以上に
違法行為で一番恩恵を受けるのは派遣先となる企業であるにも関わらず、
１社も処分、指導、その企業名の公表すら受けていない。
福田総理（自民党）は使い捨て雇用、ピンハネ率、正規非正規の格差、
低賃金化の異常性を国会で認めながらも動かない。
偽装請負の代表格であるキヤノン、御手洗氏（現経団連会長）の参考人招致も拒否した。
トヨタの期間工に対する悪質な脱法行為すら問われていない。
（3年間の雇用で正規雇用義務化されるので2年11ヶ月で契約解除→再契約で正規化回避）
37：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:03:18 Gf/2cPRh
スキルなんて上げても、そのスキルを持っている人が多ければ
結局は低賃金労働になるだけ。
そもそもスキルで金を稼ごうと思ってる時点で間違い。
身分で金を稼ぐのが正しい。
だから、公務員が最強なんだな。
結局は低賃金労働になるだけ。
そもそもスキルで金を稼ごうと思ってる時点で間違い。
身分で金を稼ぐのが正しい。
だから、公務員が最強なんだな。
38：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:03:34 TCmyaqO1
�コ姐饋溶�働者の受け入れ
自民党は外国人労働者を日本への受け入れには非常に積極的動いている。
その外国人の大半は、主に製造業への技能研修生として受け入れられている。
外国人研修生の趣旨は”研修生の母国への技術支援、国際貢献”とされているが
その実態は、単純労働が圧倒的に占め、
研修制度とは名ばかりの単なる低賃金で働く外国人”単純労働者”である。
自民党は「国際競争力の維持と強化」を謳う経団連の提言を受け、
製造業への外国人労働者投入を認めたのである。（農業等にも幅広く投入されている）
労働力不足を嘆くならば、なぜ日本人を増やすような政策を取らないのか？
日本の労働市場の人手不足を補う為と称しながら
実際は非正規日本人労働者以上に安い賃金で働く外国人労働者を求めているに過ぎない。
もはや、外国人研修生制度は当初の技術支援による国際貢献の建前、
その二段目の建前である日本労働市場の人手不足解消ですら無くなっている。
最低賃金以下で働く外国人労働者は、既に日本の製造業に蔓延しており、
日本人労働者は出稼ぎ外国人との低賃金競争晒され、職を奪われている。
また、低賃金・長時間の拘束・過酷な労働内容により人手不足に陥った医療・介護業界へは
”国際的な人材交流が目的”としてフィリピンからの外国人看護師、介護士が受け入れが始まった。
人手不足を日本人労働者の待遇改善ではなく外国人に頼ろうと言うのである。
今後、他の発展途上国等からの受け入れも検討され、
具体的な受け入れ人数の制限や日本での労働期間規制、今後の明確な方針が不透明の為、
看護師、介護士を目指す日本人は減少し、人手不足に拍車を掛けている。
自民党は外国人労働者を日本への受け入れには非常に積極的動いている。
その外国人の大半は、主に製造業への技能研修生として受け入れられている。
外国人研修生の趣旨は”研修生の母国への技術支援、国際貢献”とされているが
その実態は、単純労働が圧倒的に占め、
研修制度とは名ばかりの単なる低賃金で働く外国人”単純労働者”である。
自民党は「国際競争力の維持と強化」を謳う経団連の提言を受け、
製造業への外国人労働者投入を認めたのである。（農業等にも幅広く投入されている）
労働力不足を嘆くならば、なぜ日本人を増やすような政策を取らないのか？
日本の労働市場の人手不足を補う為と称しながら
実際は非正規日本人労働者以上に安い賃金で働く外国人労働者を求めているに過ぎない。
もはや、外国人研修生制度は当初の技術支援による国際貢献の建前、
その二段目の建前である日本労働市場の人手不足解消ですら無くなっている。
最低賃金以下で働く外国人労働者は、既に日本の製造業に蔓延しており、
日本人労働者は出稼ぎ外国人との低賃金競争晒され、職を奪われている。
また、低賃金・長時間の拘束・過酷な労働内容により人手不足に陥った医療・介護業界へは
”国際的な人材交流が目的”としてフィリピンからの外国人看護師、介護士が受け入れが始まった。
人手不足を日本人労働者の待遇改善ではなく外国人に頼ろうと言うのである。
今後、他の発展途上国等からの受け入れも検討され、
具体的な受け入れ人数の制限や日本での労働期間規制、今後の明確な方針が不透明の為、
看護師、介護士を目指す日本人は減少し、人手不足に拍車を掛けている。
41：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:09:46 TCmyaqO1
��誰が新自由主義を望んだのか？
小泉政権は、先の衆院選挙を郵政事業民営化の是非”だけ”を問う選挙だと問いた。
労働の非正規化、低賃金化、外国人受け入れは選挙で一切触れられていない。
つまり、自民党は国民に聞いたわけでもなく頼まれたわけでもない労働政策を
経団連の提唱する方向へ”勝手に”進めているのである。
その提唱の一つ「雇用の流動化」は国民が全く望んでいないのは明らかである。
雇用の流動化とは経営者が必要な時だけ安く労働者を雇用し、
必要なくなったら労働者を解雇する単なる消耗品としての使い捨て雇用である。
2007年に厚生労働省傘下の独立法人の調べによれば、
日本の成人男女9割弱が雇用の流動化に反対、安定雇用を支持している。
新自由主義を望んだのは自民党、経団連、外資、投資家の富裕層である。
今、日本を動かしているのは国の為にならない事ばかりしている”愛国心のない人間”達である。
しかし、そんな人間に限って”なぜか”「日本人は愛国心を持て」と謳い求める。
�┳こ阿�ら逃げ帰ってきた日本企業、現代の奴隷制度を利用する日本
最近、海外工場から国内工場に逃げ帰ってきている日本企業が目立つ。
経営者は安い賃金を求めるのになぜ日本で工場に戻ってきたのか？
リスク、コスト、安定性、安全面、品質を総合的に考えると日本工場の方が優秀だからである。
特に中国では賃金が上昇し、リスクを考えた場合に
そのメリットは無くなったと言っていい。
（ただし、現地での摩擦を避けるために大企業が現地工場を作る場合がある）
また、逃げ帰ってきた企業の中には日本人を雇わずに外国人労働者を雇う動きが見られる。
日本が外国人労働者を受け入れ始めたのでわざわざ海外へ行く意味がなくなったのだ。
日本で生産しても外国人を雇って働かせているのであれば
メイドインチャイナと何ら変わらないのでは？という疑問が生じると思う。
実は大きく違う。
外国人を日本工場に連れてくればリスクを取らずにコストを下げる事ができるからだ。
監視が行き届き、低賃金で日本人並の労働が可能、商品に”国産”のブランドまで付いてくる。
外国人労働者に違法な労働をさせても罰則が無いに等しいので
文字通り”死ぬほど”労働させている企業が数多く報告されている。
彼らは日本では孤立しており企業の支配下におかれる。
逃げられないように銀行口座やパスポート、携帯、高額な保証金まで抑えている例も多い。
賃金から何かにつけて経費として天引されることも知らずに日本へ出稼ぎに来る。
母国に帰れば低賃金が高収入に変わると思ってるからだ。
欧米からは現代の奴隷制度と指摘され、（2007年人身売買報告書）
日本が語る人権とは何か？という疑問の声が挙がっている。
小泉政権は、先の衆院選挙を郵政事業民営化の是非”だけ”を問う選挙だと問いた。
労働の非正規化、低賃金化、外国人受け入れは選挙で一切触れられていない。
つまり、自民党は国民に聞いたわけでもなく頼まれたわけでもない労働政策を
経団連の提唱する方向へ”勝手に”進めているのである。
その提唱の一つ「雇用の流動化」は国民が全く望んでいないのは明らかである。
雇用の流動化とは経営者が必要な時だけ安く労働者を雇用し、
必要なくなったら労働者を解雇する単なる消耗品としての使い捨て雇用である。
2007年に厚生労働省傘下の独立法人の調べによれば、
日本の成人男女9割弱が雇用の流動化に反対、安定雇用を支持している。
新自由主義を望んだのは自民党、経団連、外資、投資家の富裕層である。
今、日本を動かしているのは国の為にならない事ばかりしている”愛国心のない人間”達である。
しかし、そんな人間に限って”なぜか”「日本人は愛国心を持て」と謳い求める。
�┳こ阿�ら逃げ帰ってきた日本企業、現代の奴隷制度を利用する日本
最近、海外工場から国内工場に逃げ帰ってきている日本企業が目立つ。
経営者は安い賃金を求めるのになぜ日本で工場に戻ってきたのか？
リスク、コスト、安定性、安全面、品質を総合的に考えると日本工場の方が優秀だからである。
特に中国では賃金が上昇し、リスクを考えた場合に
そのメリットは無くなったと言っていい。
（ただし、現地での摩擦を避けるために大企業が現地工場を作る場合がある）
また、逃げ帰ってきた企業の中には日本人を雇わずに外国人労働者を雇う動きが見られる。
日本が外国人労働者を受け入れ始めたのでわざわざ海外へ行く意味がなくなったのだ。
日本で生産しても外国人を雇って働かせているのであれば
メイドインチャイナと何ら変わらないのでは？という疑問が生じると思う。
実は大きく違う。
外国人を日本工場に連れてくればリスクを取らずにコストを下げる事ができるからだ。
監視が行き届き、低賃金で日本人並の労働が可能、商品に”国産”のブランドまで付いてくる。
外国人労働者に違法な労働をさせても罰則が無いに等しいので
文字通り”死ぬほど”労働させている企業が数多く報告されている。
彼らは日本では孤立しており企業の支配下におかれる。
逃げられないように銀行口座やパスポート、携帯、高額な保証金まで抑えている例も多い。
賃金から何かにつけて経費として天引されることも知らずに日本へ出稼ぎに来る。
母国に帰れば低賃金が高収入に変わると思ってるからだ。
欧米からは現代の奴隷制度と指摘され、（2007年人身売買報告書）
日本が語る人権とは何か？という疑問の声が挙がっている。
44：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:12:46 TCmyaqO1
日本の最低賃金が先進国中最低に
日本の最低賃金全国平均は時給687円（2007年）
先進国の中でも、日本の最低賃金の低さは突出。
欧州先進国の最低賃金は、時給ベースで円換算すると1,000円を超えるケースが一般的。
英国やフランスは時給1200円前後の水準。
欧州諸国の最低賃金は、労働者の平均賃金46%〜50%に相当（OECD=経済協力開発機構調べ）。
さらに、最低賃金を60%まで引き上げることを決めている。
日本の最低賃金は、平均賃金の32%に過ぎない。
つい最近まで、わが国とほぼ同水準であった米国も
連邦最低賃金が2009年夏までに四割強引き上げられ、
同時に低所得者、中小企業への反対給付として減税も行われる予定。
既に段階的に政策が実施されているので日本が先進国最低に。
また、連邦各州ごとに設定されている水準は連邦最低賃金を上回り、
最低賃金に違反すると6ヶ月の禁固か1万ドルの罰金に課せられる。（日本は罰金２万円以下）
欧州では、決定要件に企業の支払い能力はなく、
尊厳ある最低限の生活が確保できる額という概念が初めにありき。
支払えない企業は市場から退出してもらうという考えが基本になっている。
http://www.jri.co.jp/press/press_html/2007/.html（日本総研）
追記：未だにそれはユーロ高だから〜とか言ってる人がいるので一応書いておきます。
賃金を為替レートと購買力平価とを勘案して他の先進国と比較しても日本が最低、
製造業では労働時間最長で賃金最低である事が明確に示されている。
(独立行政法人 労働政策・研修機構 2008年国際労働比較より)
それと最低賃金上げると中小企業が潰れるとか言ってる人は
自民党が大手ばかり優遇して中小企業に対して対策費を全然出してない事を知ってますか？
経団連は賃上げの話題になると急に中小企業を思いやるのはどうしてですか？
日本の最低賃金全国平均は時給687円（2007年）
先進国の中でも、日本の最低賃金の低さは突出。
欧州先進国の最低賃金は、時給ベースで円換算すると1,000円を超えるケースが一般的。
英国やフランスは時給1200円前後の水準。
欧州諸国の最低賃金は、労働者の平均賃金46%〜50%に相当（OECD=経済協力開発機構調べ）。
さらに、最低賃金を60%まで引き上げることを決めている。
日本の最低賃金は、平均賃金の32%に過ぎない。
つい最近まで、わが国とほぼ同水準であった米国も
連邦最低賃金が2009年夏までに四割強引き上げられ、
同時に低所得者、中小企業への反対給付として減税も行われる予定。
既に段階的に政策が実施されているので日本が先進国最低に。
また、連邦各州ごとに設定されている水準は連邦最低賃金を上回り、
最低賃金に違反すると6ヶ月の禁固か1万ドルの罰金に課せられる。（日本は罰金２万円以下）
欧州では、決定要件に企業の支払い能力はなく、
尊厳ある最低限の生活が確保できる額という概念が初めにありき。
支払えない企業は市場から退出してもらうという考えが基本になっている。
http://www.jri.co.jp/press/press_html/2007/.html（日本総研）
追記：未だにそれはユーロ高だから〜とか言ってる人がいるので一応書いておきます。
賃金を為替レートと購買力平価とを勘案して他の先進国と比較しても日本が最低、
製造業では労働時間最長で賃金最低である事が明確に示されている。
(独立行政法人 労働政策・研修機構 2008年国際労働比較より)
それと最低賃金上げると中小企業が潰れるとか言ってる人は
自民党が大手ばかり優遇して中小企業に対して対策費を全然出してない事を知ってますか？
経団連は賃上げの話題になると急に中小企業を思いやるのはどうしてですか？
50：地球bonbon化ｶﾞｽ 2008/04/29(火) 21:19:48 awZBsxpM
企業が利潤を追求しているうちに、お客さんの数（国民の人口）が減ることとなった。
さて、どうしましょうかね？
こういうのって、共産党とかが想定していないことだったので、与党が解決せざるを得ない。
さて、どうしましょうかね？
こういうのって、共産党とかが想定していないことだったので、与党が解決せざるを得ない。
60：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:30:26 TCmyaqO1
>>50
どこから共産党を持ってきたんだよと
企業に徹底的に利潤を追求させて
搾取システムを作り上げたのは与党（自民党）ですが何か？
そして消費者（国民）が萎縮（内需低迷）して働き手（子供）も減ったら
外国からの移民受け入れて解決しようとしてるのが与党（自民党）
少子高齢化の速度は世界最悪
歯止めを掛けるどころか減らすような政策しかしてこなかった自民党と
それを支持してきた経団連と田舎の高齢者の責任なのに
またツケを払うのは若年者で更に加速・・・
どこから共産党を持ってきたんだよと
企業に徹底的に利潤を追求させて
搾取システムを作り上げたのは与党（自民党）ですが何か？
そして消費者（国民）が萎縮（内需低迷）して働き手（子供）も減ったら
外国からの移民受け入れて解決しようとしてるのが与党（自民党）
少子高齢化の速度は世界最悪
歯止めを掛けるどころか減らすような政策しかしてこなかった自民党と
それを支持してきた経団連と田舎の高齢者の責任なのに
またツケを払うのは若年者で更に加速・・・
58：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:29:44 4Y+K7cZv
2007年５月 ワーキングプア アメリカからの警告 1-3
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=569088
http://www.guba.com/watch/3000087269?duration_step=0&fields=8&filter_tiny=0&pp=6000&query=1039504&sb=0&set=5&sf=0&size_step=0&o=0&sample=1189135873:eda4696e3c6b09768a3c4d219bc7c26a223e9ab6
高速バス業界の労働問題を描いたＮＨＫスペシャル（５月放送）
http://video.google.ca/videosearch?q=%EF%BC%AE%EF%BC%A8%EF%BC%AB%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%80%80%E9%AB%98%E9%80%9F
2007/06/25 NHKスペシャル 急増・30代の“うつ”働き盛りに何が？
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=576901
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2830878
9月放送 NHKクローズアップ現代 相次ぐ派遣業界トラブル
http://jp.youtube.com/watch?v=GGqpISFKxwQ
08年 「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054
競争社会向けのドーピング剤、処方しましょうか？〜『やめたくてもやめられない』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20/145388/
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=569088
http://www.guba.com/watch/3000087269?duration_step=0&fields=8&filter_tiny=0&pp=6000&query=1039504&sb=0&set=5&sf=0&size_step=0&o=0&sample=1189135873:eda4696e3c6b09768a3c4d219bc7c26a223e9ab6
高速バス業界の労働問題を描いたＮＨＫスペシャル（５月放送）
http://video.google.ca/videosearch?q=%EF%BC%AE%EF%BC%A8%EF%BC%AB%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%80%80%E9%AB%98%E9%80%9F
2007/06/25 NHKスペシャル 急増・30代の“うつ”働き盛りに何が？
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=576901
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2830878
9月放送 NHKクローズアップ現代 相次ぐ派遣業界トラブル
http://jp.youtube.com/watch?v=GGqpISFKxwQ
08年 「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054
競争社会向けのドーピング剤、処方しましょうか？〜『やめたくてもやめられない』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20/145388/
63：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:35:04 OGSuBg7/
再チャレンジのためには、非正規雇用を推進して、終身雇用という一発勝負の
不公正な雇用慣行をなくすべきだと思う。
やりがいを求めても転職すると負け組扱いする今がおかしい。
すべての正規雇用を,正規雇用を廃止すれば、問題は解決する。
不公正な雇用慣行をなくすべきだと思う。
やりがいを求めても転職すると負け組扱いする今がおかしい。
すべての正規雇用を,正規雇用を廃止すれば、問題は解決する。
67：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:50:49 OGSuBg7/
>>64
なぜ若者にお金がないのか？
それは年功序列で高齢者の給与を下げられないから。
なぜ経済が停滞しているのか。
それは雇用の流動性がないので、優秀な人材が古ぼけた
大企業にとどまり、成長企業に移動しないから。
つまり手厚い正規雇用の保護と終身雇用が悪い。
なぜ若者にお金がないのか？
それは年功序列で高齢者の給与を下げられないから。
なぜ経済が停滞しているのか。
それは雇用の流動性がないので、優秀な人材が古ぼけた
大企業にとどまり、成長企業に移動しないから。
つまり手厚い正規雇用の保護と終身雇用が悪い。
69：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:54:05 22wkcLI/
71：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 21:54:31 l0ADD3Hb
非正規には再チャレンジのチャンスと弾力的な雇用形態があれば、仕事にやりがいなんていらないんだよ。
年配の使えない正社員首にできるようにしてチャンスくれよ
年配の使えない正社員首にできるようにしてチャンスくれよ
76：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 22:00:28 ZxNggZaS
「賃金以外のインセンティブが得られるような雇用をしろよ」
と厚生労働省が言ってるわけでしょ。これを
・「働くってのはお金のためだけじゃないんだ」とポジティブにとらえるか、
・「低賃金をやりがいなんて言葉でごまかそうとしている」とネガティブにとらえるか。
俺は前者の方が好感持てるけどな。
と厚生労働省が言ってるわけでしょ。これを
・「働くってのはお金のためだけじゃないんだ」とポジティブにとらえるか、
・「低賃金をやりがいなんて言葉でごまかそうとしている」とネガティブにとらえるか。
俺は前者の方が好感持てるけどな。
87：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 22:18:19 tl1bOBTJ
「やりがい」が低下ってどういう意味？
92：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 22:23:17 22wkcLI/
最近は県庁、市役所それに国立大学でも臨時職員というより
派遣職員を使うようになってきているらしい
厳しい財政事情で、できるだけ人件費を抑えたいということだが
役所が派遣に頼り始めた以上、今後ますます派遣業社が
のさばっていくんだろうな
派遣職員を使うようになってきているらしい
厳しい財政事情で、できるだけ人件費を抑えたいということだが
役所が派遣に頼り始めた以上、今後ますます派遣業社が
のさばっていくんだろうな
97：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 22:31:43 yjPrRUlZ
>>92
官製ワーキングプアってヤツだね。実際、窓口のお姉ちゃんやおばちゃんは
大半が派遣職員と思っていい。特に市役所なんかはその傾向が強い。
新人が窓口で働いてたりすることもあるが、それはサイコロのスタート地点
で、そのうち内部の業務に回る。
あと、実質はボランティアに近い形で、近所のおばあさんや退職した
市職員に委託するなどしており、正規の職員はだんだん一般人の
目に触れなくなってきているというのが現状だろう。
官製ワーキングプアってヤツだね。実際、窓口のお姉ちゃんやおばちゃんは
大半が派遣職員と思っていい。特に市役所なんかはその傾向が強い。
新人が窓口で働いてたりすることもあるが、それはサイコロのスタート地点
で、そのうち内部の業務に回る。
あと、実質はボランティアに近い形で、近所のおばあさんや退職した
市職員に委託するなどしており、正規の職員はだんだん一般人の
目に触れなくなってきているというのが現状だろう。
117：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 23:01:19 22wkcLI/
>>97
でも、こういった現状を公務員の労働組合、たとえば自治労などが問題視して
春闘の運動方針に据えるなんて話は耳にしないね
臨時や派遣の待遇改善は自分たちの待遇低下に直結すると知っているからだろう
しかし、今のように先行きにちっとも明るさを見出せない社会って
これまであっただろうか
でも、こういった現状を公務員の労働組合、たとえば自治労などが問題視して
春闘の運動方針に据えるなんて話は耳にしないね
臨時や派遣の待遇改善は自分たちの待遇低下に直結すると知っているからだろう
しかし、今のように先行きにちっとも明るさを見出せない社会って
これまであっただろうか
100：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 22:35:34 NKGRlKij
イギリスの失われた世代はどうなったんだろう？
107：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 22:51:33 g9R7TJFL
やりがいとかいってまた無賃労働させる気だろ？
賃金=やりがいだ、馬鹿野郎。
賃金=やりがいだ、馬鹿野郎。
124：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 23:13:27 /T8sjHnl
人材の流動化向上が大事だ。仕事無くしても次があるさと。
この国は新卒ばっかし大事にしやがる。
この国は新卒ばっかし大事にしやがる。
127：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 23:21:11 BEL88ZTA
>>124
日本の場合、即戦力を採るというのではなく、
教育で覚えさせるという仕組みだからな。
それに日本では一旦雇用すると簡単にクビにできないし。
学生の方も、欧米にように最初はベンチャーとか中小企業で
実践を学ぶってことを好まない傾向があると思う。
それでも日本での中途採用は昔に比べればかなり多くなってると思うよ。
もちろんこの場合は即戦力採用だけど。
日本の場合、即戦力を採るというのではなく、
教育で覚えさせるという仕組みだからな。
それに日本では一旦雇用すると簡単にクビにできないし。
学生の方も、欧米にように最初はベンチャーとか中小企業で
実践を学ぶってことを好まない傾向があると思う。
それでも日本での中途採用は昔に比べればかなり多くなってると思うよ。
もちろんこの場合は即戦力採用だけど。
141：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 23:32:25 Rxrf8NOq
>>136
今は強烈なしっぺ返しが来ているな。残業代請求されたり、過重労働の結果、心身
障害が残って数億の慰謝料を請求されたり、消費が落ち込んだり、少子化がより激しく
なったり、前より働かなくなったり。下の人間の面倒を見なくなったり。
今は強烈なしっぺ返しが来ているな。残業代請求されたり、過重労働の結果、心身
障害が残って数億の慰謝料を請求されたり、消費が落ち込んだり、少子化がより激しく
なったり、前より働かなくなったり。下の人間の面倒を見なくなったり。
129：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 23:22:40 TCmyaqO1
�＿疣�死は自己責任＆��休みたいなら辞めろ の最強コンボが完成
�￣�谷禮子（人材派遣会社、経済同友会、ローソン、日本郵政）
経済同友会：外国人単純労働者受け入れを提言
ローソン：外国人労働者受け入れ
「過労死は自己管理責任」
「格差論は甘えです」
「労働組合が労働者を甘やかしている」
「労働基準監督署も不要」
「祝日もいっさいなくすべきです」（ホワイトカラー･エグゼンプションの特集より）
奥谷禮子の参考人招致を自民党は拒否
��永守重信（日本電産）」
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
�￣�谷禮子（人材派遣会社、経済同友会、ローソン、日本郵政）
経済同友会：外国人単純労働者受け入れを提言
ローソン：外国人労働者受け入れ
「過労死は自己管理責任」
「格差論は甘えです」
「労働組合が労働者を甘やかしている」
「労働基準監督署も不要」
「祝日もいっさいなくすべきです」（ホワイトカラー･エグゼンプションの特集より）
奥谷禮子の参考人招致を自民党は拒否
��永守重信（日本電産）」
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
133：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 23:24:12 u3pi2e0P
親が安心する仕事にもありつけてない。なのに歳は食っていく（今年31）、両親にも妹にもなじられる日々。
俺、自分が首を吊る段階になったら一人で死なず、経団連のじじいとか巻き添えに自爆テロするよ…。
硫化水素自殺なんて絶対やらない。他に迷惑もかかるし、家にはぬこも犬も居るしな。
ただ、今はまだ首を吊る段階じゃあないが、もう色々、心境的にもギリギリ。
俺、自分が首を吊る段階になったら一人で死なず、経団連のじじいとか巻き添えに自爆テロするよ…。
硫化水素自殺なんて絶対やらない。他に迷惑もかかるし、家にはぬこも犬も居るしな。
ただ、今はまだ首を吊る段階じゃあないが、もう色々、心境的にもギリギリ。
153：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 23:44:35 22wkcLI/
>>133
そうだよな、高校時代の同級生に街でばったり会ったりしても
「いま何してんの？」って話に必ずなるから、外出もおっくうになる
誰だって、生活できる程度に安定した職に就きたいよな
派遣やバイトだと、メシだって不味い
俺も不安で夜眠れないことがしょっちゅう
正直言えば、死も考えたことがある けど親兄弟いるしな
真っ当にまじめに生きてきたつもりなんだが
アリ地獄にはまり、ただもがいているだけのような日々だ
でも、生きていないと・・・
そうだよな、高校時代の同級生に街でばったり会ったりしても
「いま何してんの？」って話に必ずなるから、外出もおっくうになる
誰だって、生活できる程度に安定した職に就きたいよな
派遣やバイトだと、メシだって不味い
俺も不安で夜眠れないことがしょっちゅう
正直言えば、死も考えたことがある けど親兄弟いるしな
真っ当にまじめに生きてきたつもりなんだが
アリ地獄にはまり、ただもがいているだけのような日々だ
でも、生きていないと・・・
135：派遣の現場で 2008/04/29(火) 23:27:44 ZCpR8Io+
少しズレますが、派遣スタッフに
何が一番お金がかかる・困るか？との問いに
○アパートの家賃・更新料金
○サラ金の返済
がダントツでした。
特に「更新料＋家賃の値上げで借金」というのが多かったです。
※アンケート／東京・千春・埼玉・神奈川です
何が一番お金がかかる・困るか？との問いに
○アパートの家賃・更新料金
○サラ金の返済
がダントツでした。
特に「更新料＋家賃の値上げで借金」というのが多かったです。
※アンケート／東京・千春・埼玉・神奈川です
152：派遣の現場で 2008/04/29(火) 23:44:09 ZCpR8Io+
皆さんの意見大変興味深いです！
ここはやはり無駄と分かっても時間のある時にでも、
それぞれが問題だと思う事を整理し
厚労省や労働局ほか労働関連機関、
各政党の本部及び議員
に直接電話やFAX等で伝えた方が良いと思います！
>>139
レスありがとうございます！間違えてしまいましたｗ
決して注目して貰う為の釣りではありません！
ここはやはり無駄と分かっても時間のある時にでも、
それぞれが問題だと思う事を整理し
厚労省や労働局ほか労働関連機関、
各政党の本部及び議員
に直接電話やFAX等で伝えた方が良いと思います！
>>139
レスありがとうございます！間違えてしまいましたｗ
決して注目して貰う為の釣りではありません！
149：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 23:39:14 Y8K/YRDm
■TOEIC800点の派遣の平均年収345万円（時給1800円×160時間×12ヶ月）
ttp://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1B073n.jsp?word=toeic+800&g=K&cmd=SEARCH
■TOEIC大学別平均スコア
上智大学外国語学部英語学科の平均スコア865点。
上智大学比較文化学部の平均スコア856点。
ttp://seldaa.net/memo/memo200509.html
東大院生（文系）の平均スコア800点。
東大院生（理系）の平均スコア703点。
ttp://www.utcoop.or.jp/coopnews/2006JAN/gakusei_seikatu.html
一橋大学大学院法学研究科・法科大学院合格者（未修者）の平均スコア823点。
一橋大学大学院法学研究科・法科大学院合格者（既修者）の平均スコア729点。
ttp://www.law.hit-u.ac.jp/ls_admissions/news070117.html
東京外国語大学の平均スコア719点。
ttp://www.tufs.ac.jp/common/is/gakusei/koenkai/news/index.htm
大阪大学経済学部の平均スコア678点。
ttp://www2.econ.osaka-u.ac.jp/library/global/dp/0118.pdf
東京工業大学の平均スコア640点。
ttp://www.titech.ac.jp/publications/pdf/413.pdf
順天堂大学医学部の平均スコア611点。
ttp://www.juntendo.ac.jp/ac/president/topics2006/nento_03.html
立教大学の平均スコア569点。
ttp://benesse.jp/berd/center/open/dai/between/2004/12/04enkin_02.html
奈良女子大学の平均スコア550点。
ttp://hawk.kyoto-bauc.or.jp/cgi-bin/info_seikyou2/narajo/info.php?mode=detail&id=561&old=1
千葉大学法経学部の平均スコア544点。
ttp://www.chiba-u.ac.jp/general/about/announce/pdf/zaimu06_3.pdf
静岡大学人文学部の平均スコア515点。
ttp://www.ipc.shizuoka.ac.jp/~omhanda/er/3.pdf
山口大学経済学部の平均スコア410点。
ttp://www.yamaguchi-u.ac.jp/yu/yu62/pdf/009.pdf
日本大学文理学部英文学科の平均スコア381点。
ttp://www.chs.nihon-u.ac.jp/eng_dpt/esanu/news_letter73.html
ttp://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1B073n.jsp?word=toeic+800&g=K&cmd=SEARCH
■TOEIC大学別平均スコア
上智大学外国語学部英語学科の平均スコア865点。
上智大学比較文化学部の平均スコア856点。
ttp://seldaa.net/memo/memo200509.html
東大院生（文系）の平均スコア800点。
東大院生（理系）の平均スコア703点。
ttp://www.utcoop.or.jp/coopnews/2006JAN/gakusei_seikatu.html
一橋大学大学院法学研究科・法科大学院合格者（未修者）の平均スコア823点。
一橋大学大学院法学研究科・法科大学院合格者（既修者）の平均スコア729点。
ttp://www.law.hit-u.ac.jp/ls_admissions/news070117.html
東京外国語大学の平均スコア719点。
ttp://www.tufs.ac.jp/common/is/gakusei/koenkai/news/index.htm
大阪大学経済学部の平均スコア678点。
ttp://www2.econ.osaka-u.ac.jp/library/global/dp/0118.pdf
東京工業大学の平均スコア640点。
ttp://www.titech.ac.jp/publications/pdf/413.pdf
順天堂大学医学部の平均スコア611点。
ttp://www.juntendo.ac.jp/ac/president/topics2006/nento_03.html
立教大学の平均スコア569点。
ttp://benesse.jp/berd/center/open/dai/between/2004/12/04enkin_02.html
奈良女子大学の平均スコア550点。
ttp://hawk.kyoto-bauc.or.jp/cgi-bin/info_seikyou2/narajo/info.php?mode=detail&id=561&old=1
千葉大学法経学部の平均スコア544点。
ttp://www.chiba-u.ac.jp/general/about/announce/pdf/zaimu06_3.pdf
静岡大学人文学部の平均スコア515点。
ttp://www.ipc.shizuoka.ac.jp/~omhanda/er/3.pdf
山口大学経済学部の平均スコア410点。
ttp://www.yamaguchi-u.ac.jp/yu/yu62/pdf/009.pdf
日本大学文理学部英文学科の平均スコア381点。
ttp://www.chs.nihon-u.ac.jp/eng_dpt/esanu/news_letter73.html
189：名刺は切らしておりまして 2008/04/30(水) 01:04:15 UMHVMasj
>>149
英語は苦労の割には儲けが悪いよ。
何でかというとみんな英語をやってるから足元を見られる。
加えて海外にヤリに逝っただけのアホとかが評価を下げてくれるしな。
TOEIC900で窓口のおばちゃんとかありえん待遇。
技術書とかも原著の二倍以上の値段で平気で売られているが取り分はかなり少ない。
やるなら英語以外の言語で稼ぐに限る。
第二外国語のドイツ語やフランス語とかやってる奴が少ないから給料が人並みにもらえる。
狙い目はアラビア語だな。中東との石油取引で需要が増大しているにもかかわらず
興味のある奴が少なくて出来るだけで石油大手に簡単に就職できるぞ。
世襲の民主党のアホと評判の某女性議員もこれで経歴を偽装したらしい。
英語は苦労の割には儲けが悪いよ。
何でかというとみんな英語をやってるから足元を見られる。
加えて海外にヤリに逝っただけのアホとかが評価を下げてくれるしな。
TOEIC900で窓口のおばちゃんとかありえん待遇。
技術書とかも原著の二倍以上の値段で平気で売られているが取り分はかなり少ない。
やるなら英語以外の言語で稼ぐに限る。
第二外国語のドイツ語やフランス語とかやってる奴が少ないから給料が人並みにもらえる。
狙い目はアラビア語だな。中東との石油取引で需要が増大しているにもかかわらず
興味のある奴が少なくて出来るだけで石油大手に簡単に就職できるぞ。
世襲の民主党のアホと評判の某女性議員もこれで経歴を偽装したらしい。
157：名刺は切らしておりまして 2008/04/29(火) 23:53:15 BEL88ZTA
氷河期に、とりあえず零細でもベンチャーでも正社員になったヤツは、
今の人材難で中途市場にぞくぞく参入中だし、
派遣社員でもスキルを上げたヤツも、続々正社員採用中だから
社会人のスタート時点で、どうしたかってのは、やっぱ重要だね。
今の人材難で中途市場にぞくぞく参入中だし、
派遣社員でもスキルを上げたヤツも、続々正社員採用中だから
社会人のスタート時点で、どうしたかってのは、やっぱ重要だね。
170：名刺は切らしておりまして 2008/04/30(水) 00:10:15 cjQSbgAF
そもそも非正規雇用を使い回して常用雇用
の代わりとして使うのってありなのか？
175：名刺は切らしておりまして 2008/04/30(水) 00:16:55 x9bjQCvG
下克上しやすい世の中だったら社会も活気づくし皆やる気にもなるし
上の人間ものうのうとしてないだろうと思うけどな。
結局自由競争の資本主義社会ってのは建前でしかないな。
独占企業放置してたり大手ばかり優遇したり行政が企業と
癒着したりおかしな事だらけだよ。
上の人間ものうのうとしてないだろうと思うけどな。
結局自由競争の資本主義社会ってのは建前でしかないな。
独占企業放置してたり大手ばかり優遇したり行政が企業と
癒着したりおかしな事だらけだよ。
182：名刺は切らしておりまして 2008/04/30(水) 00:32:15 mMstk3D/
やはり労働法・労働者派遣法を
抜本的に変えなくてはいけないと思うのですが
どの辺を変えると良くなりそうですか？
大ざっぱですが取り敢えず
○労働局の労働相談時間帯の延長
○労働局の権限強化
●労基違反・労働トラブル他での強制調査
●労基違反・労働トラブル他で
企業側が悪質と思われる際には企業名を公表
●助言指導、指導、通告等にも法的罰則を加える
●上記のよいに悪質と思われる場合には一定期間自治体等の入札禁止
抜本的に変えなくてはいけないと思うのですが
どの辺を変えると良くなりそうですか？
大ざっぱですが取り敢えず
○労働局の労働相談時間帯の延長
○労働局の権限強化
●労基違反・労働トラブル他での強制調査
●労基違反・労働トラブル他で
企業側が悪質と思われる際には企業名を公表
●助言指導、指導、通告等にも法的罰則を加える
●上記のよいに悪質と思われる場合には一定期間自治体等の入札禁止
184：名刺は切らしておりまして 2008/04/30(水) 00:48:25 PaEu4+Xo
>>50
>>60
俺は2003年の大卒の氷河期世代だけど
あの頃若者に雇用を、とか言ってたのは共産党だけだったがね。
その時与党は所詮少数派の戯言って鼻で笑ってたな。
つい最近になっても自民党の連中は社民党にそれを指摘されたら
非正規雇用が嫌なら正社員になればいいのにってヤジ飛ばしてたしな。
>>60
俺は2003年の大卒の氷河期世代だけど
あの頃若者に雇用を、とか言ってたのは共産党だけだったがね。
その時与党は所詮少数派の戯言って鼻で笑ってたな。
つい最近になっても自民党の連中は社民党にそれを指摘されたら
非正規雇用が嫌なら正社員になればいいのにってヤジ飛ばしてたしな。
194：名刺は切らしておりまして 2008/04/30(水) 05:16:22 r8OO0DT8
新卒者以外で、何故非正規労働者がこれだけ増えたのか
所謂、競争社会の脱落者に'柔軟な就業形態'という受け皿を用意してまで
働ける場を提供している派遣制度を俺は悪とは思わんがなぁ
所謂、競争社会の脱落者に'柔軟な就業形態'という受け皿を用意してまで
働ける場を提供している派遣制度を俺は悪とは思わんがなぁ
203：名刺は切らしておりまして 2008/04/30(水) 07:46:37 c95T7AHK
ガソリン（ガソリンは全世代的な問題だけど）と後期高齢者医療制度で山口の補選で
自民が大敗したように、日本は年長者、高齢者が政策的イニシアチブをもつ国なのだ。
年長者、高齢者が不満を持てば、政策は変わるし、満足してれば変わらない。
一方で、２,３０代の若年層は雇用形態、景気やメディアの多様化によって、特に格差が助長され、
世代的コンセンサスがとぼしく、政策イニシアチブはない。
というわけで、国に期待したところで、何も変わらず、これからも好転するということは
けしてないだろう。結局報われるか否かに限らず、自助努力でどうにかするしかない
ということになる。
自民が大敗したように、日本は年長者、高齢者が政策的イニシアチブをもつ国なのだ。
年長者、高齢者が不満を持てば、政策は変わるし、満足してれば変わらない。
一方で、２,３０代の若年層は雇用形態、景気やメディアの多様化によって、特に格差が助長され、
世代的コンセンサスがとぼしく、政策イニシアチブはない。
というわけで、国に期待したところで、何も変わらず、これからも好転するということは
けしてないだろう。結局報われるか否かに限らず、自助努力でどうにかするしかない
ということになる。
204：名刺は切らしておりまして 2008/04/30(水) 08:00:00 3XdyBM0K
>内閣府の調査で「仕事のやりがい」に満足している人の割合が８１年の
>３１．９％から０５年は１６．６％に低下したと指摘。「
１６．６％って危険水準だと思うけど、政府の動き鈍いね。
>３１．９％から０５年は１６．６％に低下したと指摘。「
１６．６％って危険水準だと思うけど、政府の動き鈍いね。
212：名刺は切らしておりまして 2008/04/30(水) 08:31:44 7QPm6SyO
／ _____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く/
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ 労働者の賃下げを行うことにやりがいを感じてる
/ )（ ）( |
| ^ ||^ .|
| ノ-==-ヽ |
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿-----＿ ／
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