1：明鏡止水φ ★ 2008/06/01(日) 07:55:55 ???
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【元スレッド】
2ch 【 【食品】｢和民｣：賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣ [08/06/01] 】
【関連リンク】
Wikipedia 【 賃金 】
｢ワタミ｣(東京)のグループ会社で、居酒屋｢和民｣などを全国展開する外食大手
｢ワタミフードサービス｣(同)がアルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして
北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、217人に計約1200万円の未払い賃金を支払った。
一方で元店員の20代の男性が｢内部告発への報復で解雇された｣として、同社に慰謝料など
約450万円の損害賠償を求める訴訟を2日にも大阪地裁に起こす考えだ。
ワタミによると、ワタミフードサービスは大阪府北部2店でアルバイト店員の勤務時間を
1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして06年秋に
勧告を受けた。同労基署管内のほかの4店でも同様の事態が判明。同社は60人に計約400万円を
支給した。
同社は昨年2月、全国400店余りのアルバイト店員約1万2000人を対象に内部調査。
北海道・東北2点▽関東15店▽東海2店▽近畿20店▽中国2店の計41店で切り捨てが判明し、
157人に計約800万円を支払った。ワタミの広報担当者は｢労働時間の切り捨てはあってはならず、
徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた｣としている。
提訴を予定している男性によると、労基署への通報は06年7月で、同9月に解雇された。
ワタミフードサービスの社員から｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と退職を
迫られたと主張。これに対してワタミ側は｢元店員の解雇理由は個人情報のため明らかに
できないが、提訴されれば、訴状を見て対応を検討する｣と話している。
▽News Source asahi.com 2008年06月01日03時03分
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html
▽ワタミ 株価 [適時開示速報]
http://www.watami.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7522
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=7522.1
｢ワタミフードサービス｣(同)がアルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして
北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、217人に計約1200万円の未払い賃金を支払った。
一方で元店員の20代の男性が｢内部告発への報復で解雇された｣として、同社に慰謝料など
約450万円の損害賠償を求める訴訟を2日にも大阪地裁に起こす考えだ。
ワタミによると、ワタミフードサービスは大阪府北部2店でアルバイト店員の勤務時間を
1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして06年秋に
勧告を受けた。同労基署管内のほかの4店でも同様の事態が判明。同社は60人に計約400万円を
支給した。
同社は昨年2月、全国400店余りのアルバイト店員約1万2000人を対象に内部調査。
北海道・東北2点▽関東15店▽東海2店▽近畿20店▽中国2店の計41店で切り捨てが判明し、
157人に計約800万円を支払った。ワタミの広報担当者は｢労働時間の切り捨てはあってはならず、
徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた｣としている。
提訴を予定している男性によると、労基署への通報は06年7月で、同9月に解雇された。
ワタミフードサービスの社員から｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と退職を
迫られたと主張。これに対してワタミ側は｢元店員の解雇理由は個人情報のため明らかに
できないが、提訴されれば、訴状を見て対応を検討する｣と話している。
▽News Source asahi.com 2008年06月01日03時03分
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html
▽ワタミ 株価 [適時開示速報]
http://www.watami.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7522
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=7522.1
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【元スレッド】
2ch 【 【食品】｢和民｣：賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣ [08/06/01] 】
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Wikipedia 【 賃金 】
▽以下は２ちゃんねるのダイジェスト 【 抽出レス数 = 60(218中) 】
5：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 08:02:08 uqJjhCGZ
ワタミの社長、さんざん立派なことを言って宣伝していて中身はコレか
働き手は使い捨て？
幻滅
労基署にいく人間はリスクというのは、大いに問題視されるぞ
しっかり絞りとられてください
働き手は使い捨て？
幻滅
労基署にいく人間はリスクというのは、大いに問題視されるぞ
しっかり絞りとられてください
6：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 08:02:59 dG0or6uK
｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣
を言った人も何らかの処分を受けるべきだろう。
普通は思っていても言ってはいけない言葉なんだが、
そういう判断はつかなかったのだろうか。
を言った人も何らかの処分を受けるべきだろう。
普通は思っていても言ってはいけない言葉なんだが、
そういう判断はつかなかったのだろうか。
12：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 08:11:52 h4WuZC8q
糞まずいな ここは
二度といかねーや
二度といかねーや
22：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 08:29:38 LMq7fD5c
勤務時間って1分単位で記録するものなのか？
30：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 08:46:38 iu1v5ByX
34：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 08:53:41 o/EpAlXj
189：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 17:02:49 JqbCz+ui
＞アルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せずに
＞30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして
え？1分単位でやるの？
まあ、15分単位だったら分かるけど、30分単位でも全然問題ないだろ。
こんなのやりだしたら、着替えの時間とかをちょっとでも伸ばして、1分の金をせしめようとするだけだろ。
どこまで言いがかりつけてんだ？
＞30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして
え？1分単位でやるの？
まあ、15分単位だったら分かるけど、30分単位でも全然問題ないだろ。
こんなのやりだしたら、着替えの時間とかをちょっとでも伸ばして、1分の金をせしめようとするだけだろ。
どこまで言いがかりつけてんだ？
191：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 17:08:54 8qDJTlwo
201：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 17:25:28 XRbo7Hqg
31：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 08:47:27 Zz9otmaY
ていうか労働基準法が労働者保護に偏りすぎていないだろうか？
33：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 08:51:32 CX+afYvD
>>31
■日本はＩＬＯ条約の多くを未批准
＞これまで結ばれたＩＬＯ条約は百八十三ありますが、そのうち日本が批准した条約は四十四条約です。ヨーロッパ諸国のフランス（百十五）、
＞イタリア（百一）、イギリス（八十一）、ドイツ（七十六）などに比べ著しく低い水準にとどまっています（ヨーロッパの数字は九九年末現在）。
＞とりわけ日本は、一号条約（一日八時間・週四十八時間制）をはじめ、四七号（週四十時間制）、一三二号（年次有給休暇）、
＞一四〇号（有給教育休暇）など、十八本ある労働時間・休暇関係の条約を一本も批准していません。また日本は、一九九八年の
＞ＩＬＯ新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するＩＬＯ宣言」）で「最優先条約」とされた八条約のうち、一〇五号（強制労働の廃止）、
＞一一一号（雇用及び職業における差別待遇）、一八二号（最悪の形態の児童労働禁止）の三条約も批准していません。
日本が未批准のＩＬＯ条約にはどんなものが？
http://www.jcp.or.jp/faq_box/002/20_0324_faq_ilo_.html
■■欧州では・・・・
� ＼擬勸�も派遣も同一賃金
�◆’標�業者への手数料（わずか10％程度）は同一賃金に上乗せ
�� つまり派遣のほうが「割高」
�ぁ’標�は、事業所立ち上げなどの一時需要に応える隙間産業
�ァ’標�労働者にも全国統一の巨大組合あり
�Α／�年以上派遣で雇用すると正社員にする義務が生じる
これが世界のスタンダード。
あの韓国ですらおおむねこれに沿っている
奥田が始めた３割ピンハネの極悪派遣は、欧州・韓国では「犯罪」だ。
■日本はＩＬＯ条約の多くを未批准
＞これまで結ばれたＩＬＯ条約は百八十三ありますが、そのうち日本が批准した条約は四十四条約です。ヨーロッパ諸国のフランス（百十五）、
＞イタリア（百一）、イギリス（八十一）、ドイツ（七十六）などに比べ著しく低い水準にとどまっています（ヨーロッパの数字は九九年末現在）。
＞とりわけ日本は、一号条約（一日八時間・週四十八時間制）をはじめ、四七号（週四十時間制）、一三二号（年次有給休暇）、
＞一四〇号（有給教育休暇）など、十八本ある労働時間・休暇関係の条約を一本も批准していません。また日本は、一九九八年の
＞ＩＬＯ新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するＩＬＯ宣言」）で「最優先条約」とされた八条約のうち、一〇五号（強制労働の廃止）、
＞一一一号（雇用及び職業における差別待遇）、一八二号（最悪の形態の児童労働禁止）の三条約も批准していません。
日本が未批准のＩＬＯ条約にはどんなものが？
http://www.jcp.or.jp/faq_box/002/20_0324_faq_ilo_.html
■■欧州では・・・・
� ＼擬勸�も派遣も同一賃金
�◆’標�業者への手数料（わずか10％程度）は同一賃金に上乗せ
�� つまり派遣のほうが「割高」
�ぁ’標�は、事業所立ち上げなどの一時需要に応える隙間産業
�ァ’標�労働者にも全国統一の巨大組合あり
�Α／�年以上派遣で雇用すると正社員にする義務が生じる
これが世界のスタンダード。
あの韓国ですらおおむねこれに沿っている
奥田が始めた３割ピンハネの極悪派遣は、欧州・韓国では「犯罪」だ。
35：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 08:53:48 MfLfgBba
俺の嫁、今看護師でパートしてるんだが、そこの病院は
30分単位だから25分でタイムカード押しても切り捨てにされてるわ
労基署いっていいかな？
それともこのまま放置で証拠だけ残していって辞める時に賃金未払いで
どっさり請求した方がいい？
30分単位だから25分でタイムカード押しても切り捨てにされてるわ
労基署いっていいかな？
それともこのまま放置で証拠だけ残していって辞める時に賃金未払いで
どっさり請求した方がいい？
68：35 2008/06/01(日) 09:46:20 MfLfgBba
>>38
ありがと
それと看護業務なら引継ぎの時間もあるわけで、なんとそれが業務の時間と
みなされてないらしく、業務開始前に来て済ませてねってな感じなのです。
57のレスのように当然引継ぎも業務としてみなされなきゃいけないですよね？
嫁がだんだん鬱のようになっていくから辞めさせたいんだが
ありがと
それと看護業務なら引継ぎの時間もあるわけで、なんとそれが業務の時間と
みなされてないらしく、業務開始前に来て済ませてねってな感じなのです。
57のレスのように当然引継ぎも業務としてみなされなきゃいけないですよね？
嫁がだんだん鬱のようになっていくから辞めさせたいんだが
41：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 09:01:49 LlbymUKj
43：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 09:05:03 roZK04XB
３０分未満は切り捨てるって、普通なんじゃないの？
50：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 09:12:29 ps2WhqtX
54：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 09:23:42 53xPPnNC
>>50
> 嫌なら出て行けが今の経営者の考え方だし そうじゃなきゃ生きていけない。
と言ってると、こうやって訴訟起こされて足元すくわれるわけだが。
最近、特に法律を破ることに対するリスクがすごく高まってることに
気がつかない経営者は淘汰される運命だよ。
すくなくとも「今の」じゃなく、「２０年前の」だな。
> 嫌なら出て行けが今の経営者の考え方だし そうじゃなきゃ生きていけない。
と言ってると、こうやって訴訟起こされて足元すくわれるわけだが。
最近、特に法律を破ることに対するリスクがすごく高まってることに
気がつかない経営者は淘汰される運命だよ。
すくなくとも「今の」じゃなく、「２０年前の」だな。
53：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 09:22:07 6rO+91L8
俺んとこも15分単位で切捨てだけど、
14分残業やれ、とは言われないから本人次第。
ココは29分の残業命令が出てたのか？
14分残業やれ、とは言われないから本人次第。
ココは29分の残業命令が出てたのか？
60：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 09:32:19 tGHzJOF2
｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣ とか言うほうが
企業にとってリスクだったという話ですねｗ
企業にとってリスクだったという話ですねｗ
76：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 09:59:31 618AhC9z
未払いの賃金は
６％の利息が付いて
返ってくるぞ
６％の利息が付いて
返ってくるぞ
78：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 10:01:33 UqzuMFmW
労基署は本当にでかいところだとスルーするからな
ワタミも頑張って大きくなれよ
ワタミも頑張って大きくなれよ
95：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 10:51:29 9aIZZYL1
84：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 10:32:03 Sl7eHr6z
告発した人間を粛清するってどんだけ極悪会社なんだよw
口で綺麗事言って従業員洗脳して、搾取か
悪魔だな
口で綺麗事言って従業員洗脳して、搾取か
悪魔だな
87：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 10:34:20 B/ghrTyC
>元店員の20代の男性が｢内部告発への報復で解雇された｣
酷いな和民。これは一番やってはいけない最低最悪の非道行為だ。
酷いな和民。これは一番やってはいけない最低最悪の非道行為だ。
100：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 10:57:54 u6mcREfz
109：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 11:21:46 OVPWjvoR
バイトにサービス残業させるって、どこまでケチなんだよ。
114：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 11:27:01 ig9H9rRG
>>109
しかし、介護業界だと、バイトに1時間越え（1日あたり）の無給残業させるところもそれなりにあるから、
ブラック業界だと普通かも。
そういえば、ワタミ社長、その介護業界にも参入していましたね・・・・
しかし、介護業界だと、バイトに1時間越え（1日あたり）の無給残業させるところもそれなりにあるから、
ブラック業界だと普通かも。
そういえば、ワタミ社長、その介護業界にも参入していましたね・・・・
112：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 11:25:20 jpmiJ57z
>1
ワタミもいろいろボロが出てきたようで。
渡辺社長、文化人気取りで浮かれてないで
ちゃんと社内をみていないと、ヤバイのではないかな？
社内で直言できそうな人がいないだろうから、
この場を借りてひとこと。
ワタミ関係者、ここを見てるはずだから。
ワタミもいろいろボロが出てきたようで。
渡辺社長、文化人気取りで浮かれてないで
ちゃんと社内をみていないと、ヤバイのではないかな？
社内で直言できそうな人がいないだろうから、
この場を借りてひとこと。
ワタミ関係者、ここを見てるはずだから。
127：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 11:38:22 gHqHL5K4
一分単位の残業代に噛み付いて
国の笊の税収に噛み付かない奴って・・・
何なの？
頭おかし杉。
国の笊の税収に噛み付かない奴って・・・
何なの？
頭おかし杉。
129：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 11:44:45 DiGsLT3W
ここの社長さんとやらは大層ご立派なことばかり
言っておられるようだが裏ではこれですか。
教育に首突っ込んでるようだが、サービス残業させても
文句言わないガキを作りたいだけだろw
言っておられるようだが裏ではこれですか。
教育に首突っ込んでるようだが、サービス残業させても
文句言わないガキを作りたいだけだろw
133：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 11:49:23 bytjhn40
居酒屋の厨房見たらもう食えなくなるぜｗ
３秒ルールなんてモンじゃないもっと怖いモノが現場にはある
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
３秒ルールなんてモンじゃないもっと怖いモノが現場にはある
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
134：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 11:51:44 SsucCI1m
＞ワタミフードサービスの社員から｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と退職を迫られた
こういう企業が上場していることこそが、市場にとってのリスク
ひいては日本経済にとってのリスクではないだろうか？
こういう企業が上場していることこそが、市場にとってのリスク
ひいては日本経済にとってのリスクではないだろうか？
139：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 12:06:40 ulxAoyM4
>内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣
これ、おもいっきり犯罪じゃね？
何考えてんだ
これ、おもいっきり犯罪じゃね？
何考えてんだ
142：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 12:14:10 cYKQD6wO
そんなことより聞いてくれよ。
オレいつもファミレス行って満員で待つとき
待ち合い時のリストに宇宙刑事って書くんだ。
そしたら、この前 うちゅうでか さんって呼ばれた。
ショックでその後のご飯がのどを通らなかった。
オレいつもファミレス行って満員で待つとき
待ち合い時のリストに宇宙刑事って書くんだ。
そしたら、この前 うちゅうでか さんって呼ばれた。
ショックでその後のご飯がのどを通らなかった。
150：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 12:39:19 +4SnpTPv
>>｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と退職を迫られた
この社員こそクビだろ、こういう一言が会社にリスク与えてるのに。
和民はもともといかないし、バイト使い捨てしてる企業は潰れてしまえ
この社員こそクビだろ、こういう一言が会社にリスク与えてるのに。
和民はもともといかないし、バイト使い捨てしてる企業は潰れてしまえ
152：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 12:51:23 yCoYtu/y
和食のア○ヤもそうだよ・・・
内部告発をしたバイトに対して幹部圧力をかけて取り下げさせた挙句退社に追い込む
労働基準局も告発があったのは確かであり、取り下げがあったということと圧力の件を知らせても知らん不利・・・
結局は天下りのためだろうね・・・
内部告発をしたバイトに対して幹部圧力をかけて取り下げさせた挙句退社に追い込む
労働基準局も告発があったのは確かであり、取り下げがあったということと圧力の件を知らせても知らん不利・・・
結局は天下りのためだろうね・・・
163：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 14:43:26 IC8l6Igx
> ｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣
労働者だって人間だ。人並みの給料と休みを払わせろ
労働者だって人間だ。人並みの給料と休みを払わせろ
167：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 15:43:31 hX6JMEMQ
ワタミ代表取締役社長 渡邉美樹
僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど
多くない給料を払っていたとしますよね。そうすると、「悪いことをしているな」
と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。つまり、その社員に対して「貸し
をつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
・・・
今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」
わけです。そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ず
あなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。今もらっている給料
だけが、すべてではないんですよ。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rebuke/s_watanabemiki_3.html
説明が上手いね〜 でもそれで収まる状況じゃなくなっていることも自覚してね
僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど
多くない給料を払っていたとしますよね。そうすると、「悪いことをしているな」
と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。つまり、その社員に対して「貸し
をつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
・・・
今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」
わけです。そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ず
あなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。今もらっている給料
だけが、すべてではないんですよ。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rebuke/s_watanabemiki_3.html
説明が上手いね〜 でもそれで収まる状況じゃなくなっていることも自覚してね
171：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 15:58:23 PWG1rWfP
｢労基署に行く人は企業にリスク｣てのはずいぶんまろやかな表現だな。
｢労基署に行く人は企業に不要｣とはっきり言えば良かったんだ。
｢労基署に行く人は企業に不要｣とはっきり言えば良かったんだ。
185：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 16:45:39 XlKMSnK+
「内部告発されるような企業はブラック」
194：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 17:17:40 REdFnabu
196：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 17:19:55 BuEruHk7
コイツ学校経営してなかったけ？
197：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 17:21:29 s0cRLHcN
199：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 17:23:55 TkHGr8fR
>ワタミフードサービスの社員から｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と
こういうことをほざく社員が企業にとってリスクだということに気付かないとは……。
こういうことをほざく社員が企業にとってリスクだということに気付かないとは……。
203：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 17:36:11 1C7udOzo
結構大きな会社に勤めているけど、最近まで30分単位だったぞ。
ヤバいと感じたのか、6分単位に変更したけど、
過去の分の支払い一切無し。
訴えたら貰えるんか？俺。
ヤバいと感じたのか、6分単位に変更したけど、
過去の分の支払い一切無し。
訴えたら貰えるんか？俺。
217：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 18:01:37 EYkiUXwJ
｢ありがたい｣があればお金なんかいらない。
っつてたよなあ。社長。
和民ってブラック企業だしこれをきにどんどん膿をだしてくれよ
っつてたよなあ。社長。
和民ってブラック企業だしこれをきにどんどん膿をだしてくれよ
218：名刺は切らしておりまして 2008/06/01(日) 18:05:47 QsZeA1VQ
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